企業(yè)文化碩士研究論文

　　企業(yè)文化建設是企業(yè)管理理念的改革，構建企業(yè)文化建設體系，大力發(fā)揚企業(yè)文化建設，對企業(yè)的經濟發(fā)展有促進作用。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于企業(yè)文化碩士研究論文的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　企業(yè)文化碩士研究論文篇1

　　淺析黨組織在企業(yè)文化創(chuàng)建中的影響

　　健康向上的企業(yè)文化對于企業(yè)價值的提升和戰(zhàn)略制定等方面都有著較大的影響作用，不僅可以向外表現(xiàn)企業(yè)當前的核心精神力量，還加強了煤礦企業(yè)內部的凝聚力與向心力。企業(yè)文化可以促進企業(yè)內部形成正確的經營準則和加強每一個員工的道德規(guī)范，對內對外都有不可估量的作用?，F(xiàn)代社會中經濟市場的進步非常迅猛，而在發(fā)展經濟領域的道路上依舊要堅持中國共產黨為發(fā)展事業(yè)的核心價值，同時黨委的工作對于企業(yè)文化創(chuàng)建也有著非常重要的作用。

　　一、黨組織對煤礦企業(yè)文化傳播的影響

　　企業(yè)的健康發(fā)展離不開正確的企業(yè)文化價值觀的建立，對于煤礦企業(yè)的文化創(chuàng)建來說，企業(yè)基層黨，組織就占領著絕對重要的地位，他不僅從思想政治方面引領這企業(yè)員工的文化、思想進步，同時還不斷的革新企業(yè)的經營理念。煤礦企業(yè)的運行不僅需要一個嚴格的制度來幫助管理人員進行內部管理，還需要健康的企業(yè)文化來促進員工的工作效率與安全工作理念。黨組織的健康成長可以促使企業(yè)文化不斷的創(chuàng)新和進步，從而更加適宜企業(yè)當前的發(fā)展，其最終目標便是增強員工的凝聚力和向心力等良性進步，這也是政府推廣發(fā)展黨組織進步、思想政治教育的主要使命之一。

　　黨組織不僅可以引領和提升員工的“行為靠養(yǎng)成、規(guī)矩靠約束、文化靠刷新、理念靠滲透”的現(xiàn)代企業(yè)管理理念。黨委尤為重視對煤礦企業(yè)中員工的政治思想教育，由此下發(fā)了更為創(chuàng)新的管理理念，要求各基層黨支部要充分發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)文化建設中的積極推動作用，大力開展以“亮出黨員身份，彰顯先鋒作用”為載體的“宗旨”文化教育; 以“想主人事、干主人活”的主人翁責任意識為支撐的責任文化教育; 以遵章守紀按規(guī)做事，有理有利有節(jié)做人的行為文化教育; 以勤學習、苦鉆研、練內功、強技能“工作學習化，學習工作化”的素質文化教育; 以“企興我榮、企強我富”企業(yè)就是我的家、我的靠山“羊羔跪乳、烏鴉反哺”的感恩文化教育; 以“我為人人，人人為我”共謀發(fā)展、共享成果的和諧文化教育。

　　二、黨委模范作用大，推動煤礦文化發(fā)展創(chuàng)新力

　　(一)發(fā)揮黨委在企業(yè)文化核心領導力量。在2012年的時候，中國在會議的時候便對企業(yè)中由于黨組織的建立進行了更新和改革，為全國各大企業(yè)的進步與發(fā)展創(chuàng)建出了堅實的保障。煤礦企業(yè)在追求進步的道路上不僅要堅持政府黨委的要求而落實以人為本的政策措施，還需要堅持企業(yè)全面從事可持續(xù)綠色經營的道路。由于煤礦企業(yè)的發(fā)展是以煤炭等能源生產為主要經營項目的，因此只有將企業(yè)文化的發(fā)展作為保證企業(yè)持久發(fā)展的基礎才可以更好的保證企業(yè)文化與科學技術發(fā)展結合在一起。培養(yǎng)企業(yè)員工除去日常工作以外的基礎要求以外，積極收聽、收看國內政治新聞，主動學習國家議會的精神，從根源解決企業(yè)自主學習文化的問題。只有對國家有著深入的家庭感，時刻關注著國家的發(fā)展和安危，才可以站在企業(yè)員工的角度上，增強對企業(yè)的帶入感和歸屬感，只有如此才可以保證每位企業(yè)員工對企業(yè)飽含奮戰(zhàn)到底、堅持不懈的決心。煤礦企業(yè)健全完善黨組織活動、創(chuàng)建健康的企業(yè)文化等活動剛剛開始，因此企業(yè)應該將共產黨精神和要領作為推廣、創(chuàng)新企業(yè)文化的起點，從而為企業(yè)文化的發(fā)展打下一個堅實良好的基礎。煤礦應該建立健全黨委會的管理，及時相應政府中央的號召，向內部員工傳遞健康優(yōu)秀的政治文化，保證員工的思想文化進步同時提供受教育培訓的機會。

　　(二)發(fā)揮黨委作用創(chuàng)建學習型企業(yè)。就當前發(fā)展情況而言，國內政府全力促進煤礦領域學習文化的的發(fā)展。煤礦企業(yè)作為當前國家尤為重視的一個領域，應將自身代入到社會、國家的一員，增強自身的責任感，全身心的投入到創(chuàng)建學習型社會的努力中。煤礦企業(yè)可以在內部開展一些有助于提高創(chuàng)建文化環(huán)境的活動，將企業(yè)文化的創(chuàng)建進程與建立學習型社會的步伐結合在一起。除去對員工的日常工作的管理，黨委還應該以自身作責，代理員工響應團隊的號召，經常開展有助于發(fā)展企業(yè)黨員進步的學習型活動。首先，優(yōu)秀文化的創(chuàng)建要建立在黨委號召員工學習企業(yè)文化的基礎上，將企業(yè)既定的目標與計劃傳遞給每一位員工，使得每一位員工在內心都有一個專屬的規(guī)劃，從而加強每個人的主人公意識，保證企業(yè)興旺發(fā)達。其次便是，黨委要加強“集體發(fā)展與個人生活之間的影響”等方面的文化創(chuàng)建活動，將每位員工的個人價值觀提升到企業(yè)核心價值觀這個平臺上。綜上可得，只有全面發(fā)揮黨委對創(chuàng)建學習型企業(yè)、社會的核心領導作用，才可以促使煤礦企業(yè)在發(fā)展進步的進程中堅持健康的目標。

　　(三)發(fā)揮黨委在企業(yè)文化實踐活動中的領導地位。企業(yè)在創(chuàng)建文化環(huán)境的時候，要保證企業(yè)的領導階層有一個有價值的管理目標，保證堅持正確的發(fā)展目標，才可以更好保證企業(yè)文化的建設在發(fā)展進程上盡量走捷徑道路。企業(yè)發(fā)展的越大越需要企業(yè)文化來對其進行幫助，而創(chuàng)建正確的精神價值觀和政治思想是最為重要的，煤礦企業(yè)堅持首先發(fā)展以德治企業(yè)為首任，其次在建立健全企業(yè)內部的文化環(huán)境從而加強企業(yè)文化中黨組織的領導地位。黨委在傳播健康企業(yè)文化的時候，最重視的要數中國傳統(tǒng)文化和特色社會文化兩點，培養(yǎng)員工學會對企業(yè)感恩和培養(yǎng)其思想道德素質，只有在此基礎上才可以更好的幫助員工樹立正確的安全工作經驗和正確的價值觀念。

　　三、小結

　　綜上可得，煤礦單位中的基層部門需要將員工的安全和道德素質培養(yǎng)放在首位，其次再是落實企業(yè)制度規(guī)劃，只有在此基礎上企業(yè)才可以實現(xiàn)在黨委的領導上創(chuàng)建一個可持續(xù)發(fā)展的文化工作環(huán)境。而在創(chuàng)建企業(yè)文化環(huán)境的同時，要注重黨組織的完善活動，因為只有在黨委的正確領導下才可以幫助企業(yè)發(fā)展文化環(huán)境的道路上減少失誤的產生。

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