企業(yè)黨建研究論文
當前企業(yè)黨建工作面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn),如何面對改革新形勢、新情況,創(chuàng)造性地開展黨建工作,是擺在企業(yè)黨建工作者面前的一個重要課題。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的企業(yè)黨建研究論文,供大家參考。
企業(yè)黨建研究論文篇一
《 農(nóng)業(yè)企業(yè)黨建工作對策和研究 》
摘 要:我國是農(nóng)業(yè)大國,作為國家基礎(chǔ)指出產(chǎn)業(yè),農(nóng)業(yè)的健康發(fā)展一直是我國經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵核心問題。對于我國現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展來說,現(xiàn)階段的農(nóng)業(yè)企業(yè)自身黨建工作依然存在一定的問題,如何針對當前農(nóng)業(yè)企業(yè)黨建工作開展中的不足采取針對性的解決對策,幫助農(nóng)業(yè)企業(yè)更好地實現(xiàn)自身發(fā)展,已經(jīng)成為了當前農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中所必須關(guān)注的一個問題。
關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)企業(yè);黨建工作;對策和研究;
中圖分類號:D267 文獻標識碼:A 文章編號:1674-3520(2015)-08-00-01
一、引言
隨著我國經(jīng)濟體系的不斷發(fā)展和完善,農(nóng)業(yè)一直處于快速的發(fā)展當中。作為我國的重要基礎(chǔ)保障,農(nóng)業(yè)本身是我國整體經(jīng)濟體系中的重要支柱。但是,現(xiàn)階段我國的農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中,依然存在整體管理水平不足、機械化程度較低、業(yè)務(wù)混亂等情況。針對于當前農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,只有積極做好相關(guān)黨建工作,才能為農(nóng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展提供更加堅實的基礎(chǔ)保障?,F(xiàn)階段的農(nóng)業(yè)企業(yè)基層黨建工作開中過程中,整體工作環(huán)境和情況較為復(fù)雜,并且相對其他工業(yè)類企業(yè)來說,其工作開展渠道也需要進一步的創(chuàng)新和拓展。
二、農(nóng)業(yè)企業(yè)黨建工作開展現(xiàn)狀
第一,認識上的不足。農(nóng)業(yè)企業(yè)中的黨員干部其自身的起點相對較低,并且缺乏足夠的文化知識的學(xué)習(xí),對于黨建工作的開展認識存在一定的不足。與此同時,農(nóng)業(yè)企業(yè)的員工中,有很大一部分都是以合同制來聘用的農(nóng)民,這些人員自身的流動性較大,并且文化素質(zhì)參差不齊,各項黨建工作的開展不能得到有效的支持和貫徹落實。
第二,整體組織結(jié)構(gòu)相對松散。相對于其他工業(yè)企業(yè)來說,農(nóng)業(yè)企業(yè)本身的作業(yè)面較多,并且不同的業(yè)務(wù)范圍導(dǎo)致了整體生產(chǎn)環(huán)境相對寬松,工作環(huán)境具有一定的復(fù)雜性。對于一些農(nóng)業(yè)企業(yè)來說,其內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不夠緊湊,過于松散的結(jié)構(gòu)問題導(dǎo)致了黨建工作開展缺乏足夠的集中性。很多當?shù)氐纳a(chǎn)者本身也存在較大的分散性和流動性,從而導(dǎo)致了黨建工作開展缺乏足夠的管理效力,相關(guān)工作落實不到位,很容易出現(xiàn)黨建工作的盲點,弱化黨建工作。
第三,信息傳遞過程中出現(xiàn)衰減。黨建工作的開展是逐個層級進行的,在信息傳遞的過程中,受限于農(nóng)業(yè)企業(yè)的整體結(jié)構(gòu)特點,其信息傳遞存在一定的衰減問題。一部分不同層級的管理人員,自身不具備高度的思想意識,對于黨建工作不夠重視,導(dǎo)致了在信息傳達的過程中產(chǎn)生偏失和衰減,下一級黨員所接收到的信息和任務(wù)要求出現(xiàn)偏移。另外,這種信息交流傳遞方面的問題,也導(dǎo)致了各項黨建工作開展受到相應(yīng)的影響和制約。
第四,考核評價問題。雖然很多農(nóng)業(yè)企業(yè)對于黨建工作的開展,采取了相應(yīng)的考核規(guī)范,但是其整體考核標準不夠量化,考核目標不夠具體,整體考核工作的開展缺乏足夠的有效性與可操作性。很多農(nóng)業(yè)企業(yè)的分公司地處相對偏遠的地區(qū),考核評價工作的開展對于書面匯報的依賴程度較高,而如果只看紙面內(nèi)容,就會導(dǎo)致考核不準確的情況。
三、農(nóng)業(yè)企業(yè)黨建工作對策
第一,加強隊伍建設(shè)工作。隊伍建設(shè)工作的開展,一直是黨建工作的重點,這對于農(nóng)業(yè)企業(yè)黨建工作來說更是如此。在進行相關(guān)隊伍建設(shè)工作中,首先要對于企業(yè)內(nèi)部的整體黨員隊伍進行重新的梳理和分析,集合企業(yè)實際情況,按照不同工作區(qū)域、業(yè)務(wù)內(nèi)容、行政關(guān)系等,對于各個基層黨支部進行合理的劃分,提高整個基層黨支部的工作覆蓋范圍,對于黨員干部的帶頭作用進行有效的發(fā)揮。在黨員隊伍新進人才的補充上,要關(guān)注對新人才的吸收與培養(yǎng),提高基層黨組織隊伍的戰(zhàn)斗力。隊伍建設(shè)的過程中,也要逐步提高整個隊伍的管理能力和業(yè)務(wù)能力。農(nóng)業(yè)企業(yè)的不同子公司一般都處于相對偏遠的地區(qū),各項黨組織工作的落實對于基層黨組織的工作能力提出了更高的 要求。只有不斷擴充基層隊伍,提高隊伍戰(zhàn)斗力,才能更好地將黨建工作進行落實。
第二,豐富農(nóng)業(yè)企業(yè)黨建活動形式。豐富的生產(chǎn)活動形式,是提高各項黨建工作開展落實效果的關(guān)鍵。對于農(nóng)業(yè)企業(yè)來說,集中學(xué)習(xí)一直是整個企業(yè)黨建工作中的難題,同時也是保障各項工作開展的重要因素?,F(xiàn)階段,很多農(nóng)業(yè)企業(yè)在不斷發(fā)展中,分公司與子公司的數(shù)量不斷增加,業(yè)務(wù)范圍更加廣泛,生產(chǎn)過程參與人員的數(shù)量更多,這對于相關(guān)活動的開展形式的豐富性也提出了更高的要求。在黨建工作開展中,各項創(chuàng)先爭優(yōu)活動和保持先進性相關(guān)活動的開展,要與農(nóng)業(yè)企業(yè)的具體生產(chǎn)業(yè)務(wù)情況進行有效的結(jié)合,針對于不同地區(qū)的不同情況,因地制宜的采取不同的活動策略,以更加豐富、高效的活動形式,來提高整個黨建活動的具體效果,最大限度的完成黨建工作的任務(wù)和目標。在各項學(xué)習(xí)活動開展中,可以結(jié)合不同學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)人員規(guī)模等,對于學(xué)習(xí)模式進行合理調(diào)整,結(jié)合生成的具體需求,通過積極組織各類自學(xué)、交流會、示范等,推進各項學(xué)習(xí)工作的有效落實。
第三,提高基層黨建工作的落實效果。農(nóng)業(yè)企業(yè)要積極轉(zhuǎn)變自身的思想意識,從內(nèi)部入手,將黨建工作作為內(nèi)部管理工作的重點內(nèi)容來看待。在黨組織職能的轉(zhuǎn)變上,要切實的圍繞具體的外界情況,結(jié)合市場需求和業(yè)務(wù)發(fā)展方向,對于基層黨建工作的開展落實上,要避免以往敷衍了事的態(tài)度,要切實的將各項政策進行落實。各個層級的黨組織部門,要主動的服務(wù)農(nóng)業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展工作,開發(fā)思路,形成多種服務(wù)渠道,為農(nóng)業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)保駕護航,保障整個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的健康、長效發(fā)展。另外,基層黨建工作開展中,也要積極貫徹創(chuàng)新的理念,以新手段、新視野來應(yīng)對各項黨建工作的開展落實。為了保障落實效果,也要對各層級的黨組織干部進行培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)能力和思想重視程度,確保黨建工作的逐級落實。
四、結(jié)束語
總而言之,在我國經(jīng)濟發(fā)展過程中,農(nóng)業(yè)企業(yè)一直扮演著不可或缺的重要角色。市場競爭環(huán)境的變化,對于農(nóng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展提出了新的要求,其黨建工作的開展就成為了保持企業(yè)發(fā)展方向正確性,提高企業(yè)競爭發(fā)展能力,推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。在各項黨建工作開展中,要實事求是的結(jié)合具體企業(yè)的實際情況和需求,從基層入手,以高度負責(zé)的態(tài)度和意識,積極推進各項黨建工作的落實。
參考文獻:
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企業(yè)黨建研究論文篇二
《 企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系研究 》
【摘 要】近年來我國各大中小型企業(yè)發(fā)展較快,為了提高企業(yè)黨建工作的質(zhì)量,引進了企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系,通過對企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系的概念以及基本內(nèi)容的闡述,提出了企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系建立的必要性與方法,并對企業(yè)黨建工作需要注意的幾大重大問題進行深入的分析與研究。
【關(guān)鍵詞】企業(yè)管理;黨建工作;質(zhì)量管理
當今社會市場經(jīng)濟水平有著突飛猛進的發(fā)展,與此同時新的發(fā)展機遇也降臨到我國各大中小型企業(yè)中。為了使我國的企業(yè)取到長遠穩(wěn)健的發(fā)展,就必須規(guī)范其各項工作制度、方針政策。為了確保企業(yè)黨建工作具有創(chuàng)新性、規(guī)范性、科學(xué)性地順利發(fā)展,國家引進了ISO900質(zhì)量管理體系。下面從企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)研究和建立企業(yè)質(zhì)量管理體系的重大問題兩個方面進行闡述。
1.企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)研究
本節(jié)從企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系的概念、內(nèi)容,建立的必要性與方法四個方面展開詳細的論述與研究:
1.1企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系概念
企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系,是指企業(yè)黨務(wù)委員會的主管人員在企業(yè)對其自身的各項規(guī)章制度進行逐步完善的過程中,將黨建工作歸入到企業(yè)的質(zhì)量管理體系中。這一體系是建立在黨建工作基礎(chǔ)上的一種新型體系,它更加科學(xué)與規(guī)范,在黨建工作中起到了一定的指揮與協(xié)調(diào)作用。
1.2企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系內(nèi)容
在一套比較規(guī)范的企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系中,必不可少的內(nèi)容包括質(zhì)量管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、工作記錄手冊以及一系列所涉及的法律法規(guī)和執(zhí)行標準等等。其中,質(zhì)量管理手冊是企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系運行的依據(jù),它規(guī)定了企業(yè)黨建工作如何運作,如何發(fā)展,如何自身進行改進。程序文件將質(zhì)量管理手冊中的內(nèi)容更加細致地進行了闡述,此文件將工作分為若干子項,明確規(guī)定每一項的具體工作,其中包括每項工作的具體內(nèi)容,做此項工作的具體原因,負責(zé)此項工作的人員安排,何時何地進行此項工作,此項工作的具體操作方案以及需要達到的具體操作結(jié)果。作業(yè)指導(dǎo)書是具有操作性的文件,主要說明對具體企業(yè)黨建工作的可行性建議與需求。工作記錄手冊是根據(jù)企業(yè)實際運作,將所做黨建工作詳細記錄入冊以便日后參考與查驗。
1.3建立企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系必要性
建立黨建工作質(zhì)量管理體系能夠使黨建工作擁有明確的目標與要求、權(quán)利職責(zé)清晰和閉環(huán)內(nèi)部管理等規(guī)范化操作,從而避免工作交叉而導(dǎo)致的相互推諉,工作漏洞等現(xiàn)象的發(fā)生。達到每位黨員工作心中有明確計劃,工作部門能夠通過程序文件快速掌握工作的目標、內(nèi)容及具體過程的能力。同時也為群眾對黨建的評價確立了明確目標。
現(xiàn)代企業(yè)在不斷創(chuàng)新與進步,傳統(tǒng)的企業(yè)黨建工作管理已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的管理,為創(chuàng)新黨建工作,必須引入質(zhì)量管理標準的思想與管理方法,創(chuàng)建一套可實現(xiàn)的規(guī)范化方法,為企業(yè)黨建工作開拓更大的空間。
建立黨建質(zhì)量管理體系能夠使黨建工作更具科學(xué)化。質(zhì)量管理體系符合黨的思想路線,其工作程序也適用于黨建工作,符合貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求,并能在黨建工作上符合企業(yè)的精細化管理。
1.4如何建立企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系
建立穩(wěn)健發(fā)展的企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系需要對企業(yè)黨組織的工作內(nèi)容與工作手段進行一系列的階梯式改革,使企業(yè)黨建工作更加的程序化、標準化、規(guī)范化、科學(xué)化。通過對黨組織各項工作的不斷整合,使黨建工作有章可循、有理可依、有據(jù)可查。
首先,必須將企業(yè)的發(fā)展壯大作為企業(yè)黨建工作的基本前提。只有圍繞著不斷壯大企業(yè)自身發(fā)展這一最終目標,才能明確黨建工作的整體流程與具體考核方案,才能調(diào)動企業(yè)全體黨員的積極性,才能使全體黨員齊心協(xié)力,有的放矢,更加順利地完成最終的目標,提高黨建工作水平與企業(yè)管理水平。
其次,必須要加強企業(yè)黨建工作質(zhì)量的過程管理。由于企業(yè)的黨建工作的主體與接受對象涉及到企業(yè)內(nèi)所有的黨員,企業(yè)黨建工作的涉及面涉及到所有黨員的全部活動,因此企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系具體運行起來具有一定的難度系數(shù)。故為了使企業(yè)內(nèi)的黨建工作順利進行,一定要加強過程管理。所謂過程管理,是指在企業(yè)黨建工作的管理中,要根據(jù)精細化和具體化的過程管理標準進行管理。對于企業(yè)內(nèi)的所有黨員,必須嚴格按照黨建工作質(zhì)量管理體系中的管理體系文件中的標準和程序辦事,只要這樣做,才會促進黨建工作質(zhì)量從真正意義上的大幅度提升。另外,針對黨建工作內(nèi)部審核中出現(xiàn)的一系列或大或小的問題,必須及時記錄與跟蹤。對每一項問題進行改進與不斷完善,確保黨建工作順利進行。
2.建立企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系重大問題
上文已經(jīng)闡述了企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系的基本概念與內(nèi)容,并說明了其必要性與建立方法。接下來針對做好企業(yè)黨建工作需要注意的幾大重點問題進行深入的研究。主要研究內(nèi)容有以下幾個方面:
2.1黨的領(lǐng)導(dǎo)
必須堅持黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)作用,為企業(yè)的發(fā)展提供正確的道路與發(fā)展方向。把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為企業(yè)單位發(fā)展的核心力量,這是推動中國特色社會主義事業(yè)的政治保障。只有堅持黨的正確領(lǐng)導(dǎo),才能切實加強企業(yè)的黨的建設(shè),保障黨的路線和方針政策得到貫徹落實。
2.2企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營作為中心任務(wù)
必須把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營作為企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù),始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,一切工作圍繞此中心進行部署安排。這樣做是符合經(jīng)濟市場發(fā)展規(guī)律的,是適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展要求的,是符合企業(yè)自身發(fā)展方向的。
2.3黨的政治優(yōu)勢與市場機制的有機結(jié)合
樹立企業(yè)內(nèi)黨組織的政治核心作用是對企業(yè)黨組織的正確定位,是實現(xiàn)黨對企業(yè)進行領(lǐng)導(dǎo)的基本途徑。公司為黨組織提供必要的條件進行黨內(nèi)知識的學(xué)習(xí)與黨內(nèi)活動的正常運行。通過企業(yè)的積極探索與實踐,將黨組織的作用發(fā)揮地更加豐富和完善。
3.總結(jié)
企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系的建立,使得企業(yè)的黨員更加明確了其自身對于企業(yè)建設(shè)的職責(zé)與工作,使得企業(yè)對其自身的發(fā)展目標與規(guī)劃更加明確與清晰,使得企業(yè)內(nèi)各項工作的進行更加程序化和規(guī)范化,使得企業(yè)的各項獎懲措施更加有理有據(jù)可依,使得企業(yè)內(nèi)的模范黨員充分發(fā)揮了其帶頭的先鋒作用,實現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)黨的建設(shè)、思想建設(shè)、精神文明建設(shè)和企業(yè)自身發(fā)展的一體化建設(shè),更加提高了企業(yè)黨建工作質(zhì)量的管理職能。 [科]
【參考文獻】
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企業(yè)黨建研究論文篇三
《 推動企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究 》
摘要:不斷加強和改進 企業(yè)黨建工作,是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè),推進黨的建設(shè)新的偉大工程,鞏固黨的執(zhí)政地位的內(nèi)在要求。面對新形勢新任務(wù),企業(yè)黨建工作要與時俱進、開拓創(chuàng)新,通過創(chuàng)新宣傳組建模式、創(chuàng)新黨員活動載體、創(chuàng)新黨組織工作方式和創(chuàng)新工作制度,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
關(guān)鍵詞:企業(yè);黨組織;黨員;創(chuàng)新
加強和改進企業(yè)黨建工作,是促進企業(yè)健康 發(fā)展、建立 中國特色 現(xiàn)代企業(yè)制度、鞏固和完善社會主義基本 經(jīng)濟制度的必然要求,是深入貫徹落實 科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會的迫切需要,是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè),推進黨的建設(shè)新的偉大工程,鞏固黨的執(zhí)政地位的內(nèi)在要求。特別是創(chuàng)新企業(yè)黨建工作,是新時期企業(yè)黨建工作亟需研究和解決的重要課題。新形勢下,企業(yè)黨建工作要堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新,積極探索企業(yè)黨建工作的新路子,“以增強黨性、提高素質(zhì)為目標,切實加強對黨員的 教育、管理和監(jiān)督,保持黨員隊伍的先進性、純潔性。”[1]充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
一、創(chuàng)新宣傳、組建模式,拓寬企業(yè)黨組織和黨的工作覆蓋面
拓寬企業(yè)黨組織和黨的工作覆蓋面,是加強和改進企業(yè)黨建工作的前提和基礎(chǔ)。“在公司中,根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程的規(guī)定,設(shè)立中國共產(chǎn)黨的組織,開展黨的活動。公司應(yīng)當為黨組織的活動提供必要條件。”[2]按照“無組織抓組建,有組織抓規(guī)范,已規(guī)范抓創(chuàng)新”的工作思路,當前的工作重點是鞏固規(guī)模以上企業(yè)組建黨組織工作成果,積極拓展規(guī)模以下企業(yè)黨組織和黨的工作覆蓋面。從當前的情況來看,規(guī)模以上企業(yè)已經(jīng)基本實現(xiàn)了黨組織的全覆蓋,但從現(xiàn)有企業(yè)的總數(shù)及其迅猛發(fā)展的勢頭來看,企業(yè)黨組織密度明顯不足,特別是在“多、散、小、雜”的企業(yè)中,除了客觀上黨員數(shù)量確實較少的實際外,部分黨員由于種種原因不公開或暴露自己的身份或不愿意轉(zhuǎn)接組織關(guān)系成了“隱型黨員”、“口袋黨員”,這就難于打開企業(yè)黨組織和黨的工作局面,甚至出現(xiàn)黨的工作的“空白點”。顯然,企業(yè)黨建工作總體上來說是仍滯后于企業(yè)發(fā)展的。所以,“全面推進各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè),實現(xiàn)黨組織和黨的工作全社會覆蓋,做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。”[3]是當前黨建工作必須重點抓好的一項重要任務(wù)。
加大宣傳,營造氛圍,提高組建率。從多年的實踐來看,企業(yè)黨建工作的推進程度在很大程度上決定于企業(yè)主對企業(yè)黨建工作的認知度和支持度。然而,在當前的企業(yè)黨建工作中經(jīng)常遇到的問題,往往就是一些企業(yè)主對黨的工作不理解、不信任,因而對黨建工作態(tài)度冷淡,甚至心存疑慮,生怕黨建工作影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,而不支持黨建工作,這就容易出現(xiàn)黨組織組建難、黨的工作覆蓋面低的現(xiàn)象。要爭取企業(yè)主的支持還得想方設(shè)法做好企業(yè)主的工作,可通過利用電視、電臺、報刊、 網(wǎng)絡(luò)等傳播媒體,加大宣傳,營造氛圍,引導(dǎo)企業(yè)主支持黨建工作。全面宣傳報道近年來企業(yè)黨建的發(fā)展情況、黨建特色,大力宣傳報道企業(yè)黨建工作領(lǐng)域涌現(xiàn)出來的先進典型、先進事跡和支持黨建工作的企業(yè)主,從而擴大企業(yè)黨建工作的社會影響力,提高企業(yè)的知名度和誠信度,努力營造業(yè)主支持、各級重視、社會關(guān)心的企業(yè)黨建工作的良好氛圍。
創(chuàng)新組建模式,拓寬企業(yè)黨組織和黨的工作覆蓋面。當前,抓好企業(yè)黨建雙覆蓋工作,要進一步落實企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)聯(lián)系點制度,對于符合建立條件的企業(yè),要督促其單獨建立黨組織;對于“多、散、小、雜”黨員高度分散、黨員又少的企業(yè),要堅持“行業(yè)相近、地域相鄰”和“業(yè)余、靈活、多樣、實效”的原則,因企制宜、科學(xué)布局,通過聯(lián)合組建、掛靠社區(qū)組建、派駐黨員建等方式建立黨組織;對于沒有黨員又沒有黨組織的企業(yè),要選派 政治素質(zhì)較高、黨建工作經(jīng)驗豐富的黨建工作指導(dǎo)員,為企業(yè)建立黨組織創(chuàng)造條件。黨建工作指導(dǎo)員要深入企業(yè)了解情況,堅持“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,做好發(fā)展新黨員的工作,或引導(dǎo)企業(yè)在招工時優(yōu)先錄用黨員,通過宣傳方式鼓勵“口袋”黨員、“隱形”黨員亮出身份,投身企業(yè)黨員隊伍。例如,梅州市大埔縣采取“四個一批”的方式壯大企業(yè)黨員隊伍。即:調(diào)查核實發(fā)現(xiàn)一批“隱形”黨員、通過共青團組織推優(yōu)入黨一批、介紹 農(nóng)村或下崗黨員到企業(yè)中就業(yè)一批、由屬地黨組織選派一批機關(guān)或企事業(yè)單位優(yōu)秀黨員進入企業(yè)任職。
二、創(chuàng)新黨組織工作方式和黨員活動載體,充分發(fā)揮 企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用
充分發(fā)揮企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,是企業(yè)黨建工作的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)黨組織黨組織是黨企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘,是企業(yè)全體員工的 政治核心。企業(yè)黨的基層組織,要堅決貫徹黨的方針政策,引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的 法律法規(guī),領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團等群眾組織,團結(jié)凝聚職工群眾,維護各方的合法權(quán)益,促進企業(yè)健康 發(fā)展。加強和改進企業(yè)黨建工作,就要在不斷鞏固和擴大黨建工作覆蓋面的同時,以充分發(fā)揮企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用為核心,結(jié)合企業(yè)實際,與時俱進、銳意創(chuàng)新,找準黨組織與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點,精心策劃主題鮮明、內(nèi)容充實、適合企業(yè)特點的黨建工作方式,為企業(yè)多獻計、多解困、多增效。為此,創(chuàng)新黨組織的工作方式,優(yōu)化組織設(shè)置,發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。要把“有為有位謀發(fā)展”作為企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的內(nèi)在要求,因企制宜,找準黨建工作的切入點和著力點,創(chuàng)新黨組織工作的方式,形成黨組織發(fā)揮作用的有效機制,使黨組織成為加快企業(yè)發(fā)展的“活血劑”,進一步發(fā)揮黨組織在經(jīng)營決策、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、維護員工合法權(quán)益上的政治核心作用。
與時俱進深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。要堅持“圍繞 經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想,通過“政治上的凝聚力,組織上的保障力, 教育上的感召力,紀律上的約束力”扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,深化思想教育,推動科技創(chuàng)新,促進企業(yè)健康快速發(fā)展。例如,廣東中煙梅州卷煙廠大膽實踐,努力探索出一條符合企業(yè)實際、具有煙草特色的黨建工作路子,在活動中重點突出活動成效,2010年6-7月份,該廠開展了第二屆職業(yè)技能勞動競賽,共有53名優(yōu)勝者脫穎而出,其中19人獲得“技術(shù)能手”稱號,34人獲得“優(yōu)勝選手”稱號。2011年初,2人獲得高級技師稱號,這是煙草行業(yè)工人最高技術(shù)職稱。通過積極開展員工技能培訓(xùn)與“名師帶徒”等活動,推進了企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新,推動了企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)。五年來,企業(yè)集體和個人獲得了一系列從國家到地方的榮譽稱號,諸如全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)、廣東優(yōu)秀學(xué)習(xí)型企業(yè),全國勞動模范、優(yōu)秀工作者等等。[4]
創(chuàng)新黨員活動載體,為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用提供有利平臺。以組織活動為載體,積極營造企業(yè)黨建工作和經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的和諧氛圍,推動企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟效益,這是企業(yè)黨組織廣泛采用、發(fā)揮作用最明顯、成效最突出的一種模式。堅持“業(yè)余、靈活、多樣、實效”的原則開展活動,增強活動的針對性,注重活動的實效性,使活動既有一定的形式,又能取得實實在在的效果。例如,以發(fā)揮黨員的先鋒模范作用為核心,找準生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作地結(jié)合點,廣泛開展“為企業(yè)發(fā)展建言獻策”、“為企業(yè)增效,為黨旗增輝”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”、“星級黨員評議”、“一名黨員一面旗,服務(wù)企業(yè)當先鋒”等活動。同時,也可通過深入開展黨員佩戴黨徽、為黨員過“政治生日”等亮出黨員身份、凸顯黨員責(zé)任的活動載體,強化黨員意識,增強黨員的榮譽感和責(zé)任感,使他們帶頭遵紀守法,帶頭維護企業(yè)形象,帶頭發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神。例如,廣東康奇力藥業(yè)有限公司黨支部通過開展“黨員先鋒崗”等活動,使黨員帶頭學(xué)習(xí)先進技術(shù),為企業(yè)多做貢獻,形成了“艱苦工作看黨員,關(guān)鍵時刻看黨員”、“黨員帶頭干、員工跟著干”的良好氛圍。2003年,公司面臨藥品GMP發(fā)行時間緊、任務(wù)重、要求高的巨大壓力。公司黨支部書記劉赟祺率先垂范,積極參與企業(yè)GMP發(fā)行和產(chǎn)品的再次開發(fā),他廢寢忘食、刻苦攻關(guān),其參與設(shè)計建設(shè)的中草藥材前處理提取、片劑、顆粒劑、膠囊劑等生產(chǎn)線,一次性通過國家藥品GMP專家組驗收,使公司成為梅州市率先通過國家藥品GMP認證的企業(yè),取得了進入國際市場的通行證。
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