在網(wǎng)上求職該注意些什么？

　　網(wǎng)上招聘是一種特殊的擇業(yè)形式，它給用人單位提供了更廣闊的選擇空間，也使天南海北的求職者有了平等的表現(xiàn)機會。因此，網(wǎng)上招聘受到了越來越多的青睞。下面是小編整理的關(guān)于網(wǎng)上求職該注意些什么?歡迎閱讀。

　　有關(guān)網(wǎng)絡(luò)求職的簡介

　　網(wǎng)絡(luò)求職是廣大求職者找工作的一種重要途徑也稱為“網(wǎng)申”;由于科技的發(fā)展，現(xiàn)在信息的網(wǎng)絡(luò)化日益顯著;網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為我們工作、生活、招聘、求職必不可少的幫手;所以在網(wǎng)上找工作也已經(jīng)成為廣大求職者必選途徑。

　　網(wǎng)絡(luò)求職有哪些隱患?

　　目前求職形勢較為嚴峻，隨之而來的求職安全隱患屢屢發(fā)生，主要表現(xiàn)在：盜用個人信息、發(fā)布虛假職位信息、收取保證金等形式，求職者應(yīng)當(dāng)加強自我保護意識，謹慎辨別招聘過程中可能存在的隱患，望聞問切，避免落入“求職陷阱”。

　　求職隱患一：海投簡歷成泄露個人隱私元兇

　　為了尋找一份適合自己的工作，馬上就要大學(xué)畢業(yè)的陳紅在很多招聘網(wǎng)站上海投簡歷，期望獲得更多的應(yīng)聘機會，沒想到，工作未果，卻接到較多的保險、培訓(xùn)公司的“騷擾“電話。

　　求職隱患二：個人簡歷信息監(jiān)管存在“真空“

　　將個人名字輸入，搜到的居然是以前在一些招聘網(wǎng)站注冊的個人簡歷，導(dǎo)致詳盡的個人資料完全被泄露，這是現(xiàn)階段很多求職者反應(yīng)的問題。目前，一些網(wǎng)站為了增加流量，并沒有屏蔽個人簡歷被搜索引擎捕捉的可能，由此導(dǎo)致求職者的個人信息被公開化，并帶來了一系列意想不到的麻煩!

　　求職隱患三：招聘網(wǎng)站也“山寨”

　　最近 “山寨”文化流行，而國內(nèi)招聘網(wǎng)站中也存在著不少“山寨”現(xiàn)象。據(jù)了解，國內(nèi)很多招聘網(wǎng)站是中文域名相同，鏈接網(wǎng)址存在小小差異，求職者稍不注意就會誤進入那些完全套取個人求職信息的招聘網(wǎng)站，再加上山寨版“招聘網(wǎng)站”對企業(yè)把關(guān)不嚴，造成一些騙子公司也隨意混進來，可以隨意查看求職者的資料，導(dǎo)致一些安全意識較弱的求職者頻繁上當(dāng)受騙。

　　求職隱患四：招聘信息魚龍混雜

　　網(wǎng)絡(luò)求職以其信息量大、成本低廉已成為求職“新寵”，但同時網(wǎng)上招聘的一些弊端如信息更新不及時，虛假信息滿天飛等則讓求職者非常頭痛。據(jù)了解，雖然招聘網(wǎng)站也會對企業(yè)發(fā)布的信息進行審核，如審核其營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)行業(yè)的經(jīng)營許可證，但還是防不慎防。

　　求職隱患五：面試企業(yè)存在“水分”

　　很多求職者經(jīng)常碰到這樣的問題：有時會接到一些公司電話要求參加面試，但是我并沒有投遞這家公司的簡歷。

　　網(wǎng)上求職的技巧

　　首先，招聘網(wǎng)站上提供的簡歷模板，優(yōu)點在于：這一類模板非常詳盡，但凡是可能會有用的信息，簡歷模板上都會提及。這是由于網(wǎng)站并不了解你的情況，不知道你想要找什么樣的工作，只能通過這種詳盡的簡歷模板，盡可能多了解你的情況，并為招聘方提供你的信息。然而這樣的簡歷模板缺點同樣在于“太過詳盡”。太詳細就意味著這份簡歷中充斥著大量無效的信息，對招聘方來說反而是一種負擔(dān)，他們不得不從中篩選對自己有用的信息。這在增加招聘企業(yè)HR的工作量的同時，也降低了其對這份簡歷的好感度。其次，由于簡歷上呈現(xiàn)的信息太多，會淡化你某一方面的特質(zhì)，而如果這一特質(zhì)正是被招聘方所看重的，就真的是得不償失了。此外，人才招聘網(wǎng)提供的招聘信息太過海量，反而會讓求職者有一種無從下手的感覺，干脆不去篩選，也不管職位是否適合自己，自己是否真的有興趣，就去海投簡歷。

　　要有效的利用網(wǎng)絡(luò)招聘求職平臺，首先你需要準備一份基本簡歷，內(nèi)容主要包括最基本的信息：個人介紹，實習(xí)經(jīng)歷，自我評價。這是為了方便你在看到合適的招聘職位后，適當(dāng)調(diào)整這份基本簡歷后就能投遞了。這樣可以節(jié)約你的準備時間。在看到招聘啟事后能迅速投遞簡歷。

　　確定自己要找哪一類的職位?？梢愿鶕?jù)自己的興趣、能力、專業(yè)、愛好、以及相關(guān)工作經(jīng)歷是否豐富等情況，給自己確定一個大致的方向。在此基礎(chǔ)上去求職網(wǎng)站尋找理想的職位。由于會搜到大量的招聘信息，那么這個時候就要進一步地篩選：根據(jù)自己的實際情況(例如工作經(jīng)驗是否符合對方的要求，專業(yè)是否對口)來去掉一部分自己競爭力不夠的招聘職位，以及一部分由于各種原因自己不感興趣的職位。因為如果這份工作不適合你，那么你這封簡歷也等于石沉大海。所以首先確定這份職位是你真的有興趣，同時你也適合做，然后在投遞簡歷。即使對你自己負責(zé)，也是尊重招聘方。那么最終會留下來的就是你想要從事的職位了。

　　招聘網(wǎng)站上會有很人性化的篩選提示，可根據(jù)自己的情況來確定哪些招聘信息是自己有興趣的。

　　雖然你已確定了你要投遞的職位，但還是不能冒然發(fā)簡歷過去。這時候根據(jù)對方的招聘信息適當(dāng)?shù)男薷囊幌鲁跫壓啔v。看看招聘方對求職者有哪些要求，希望了解求職者哪些信息，更看重求職者的哪些特質(zhì)，從而做相應(yīng)的調(diào)整來使自己的簡歷更有針對性，真正使簡歷能夠?qū)崿F(xiàn)敲門磚的作用。

　　網(wǎng)上求職該注意什么?

　　1、不要登錄非正規(guī)的網(wǎng)站。一般而言，在校的大學(xué)生盡量在高校就業(yè)網(wǎng)上尋找自己滿意的職位，學(xué)校會對招聘單位的資質(zhì)與招聘信息的合法性、真實性和有效性進行嚴格審查。

　　2、不要向任何網(wǎng)上“雇主”發(fā)送自己個人重要資料，如身份證號碼、信用卡號及銀行賬號。由于網(wǎng)絡(luò)的安全性還無法控制，在網(wǎng)絡(luò)上輸入的信息有可能被他人竊取、利用，造成損失。

　　3、不要盲目地發(fā)送自己的簡歷,網(wǎng)上的信息量很大，自己要有準確的定位，根據(jù)個人的專業(yè)、愛好、特長，有目標(biāo)、有方向地向招聘單位求職，否則會讓你疲于奔命，應(yīng)接不暇。

　　4、不要同時應(yīng)聘同一單位的數(shù)個不同崗位。不少大公司的軟件系統(tǒng)會直接刪除應(yīng)聘信息含糊不清的簡歷。這樣做容易給招聘單位留下隨意、不專業(yè)的印象，甚至認為你缺乏必要的誠意和誠信。

　　5、不要以同一份簡歷來應(yīng)聘不同的公司或不同的職位。簡歷針對不同的要求，略微地改動一下，寫幾句量身定做的求職語句，表現(xiàn)出你對該行業(yè)的了解，對該工作的重視。

　　6、不要申請不符合自己實力的職位。衡量自己所申請的職位是否和自己簡歷中的描述相稱，如果學(xué)歷、工作經(jīng)驗、等僅有一至兩項符合的話，很可能第一輪就被按照條件設(shè)置進行檢索的HR們刷了下來。

　　7、不要以附件的形式來發(fā)送自己的求職簡歷。某些招聘單位的電腦無法打開附件，有的附件會感染病毒也不會打開。最好按公司網(wǎng)站招聘區(qū)域的要求發(fā)送，或者用純文本格式。

　　8、不要以很高的頻率發(fā)送簡歷。避免在一周內(nèi)重復(fù)發(fā)送簡歷至一家公司，這種行為很可能引起招聘單位的反感從而過濾掉你的郵件，讓大好的工作機會白白溜走。

　　9、不要忽視已經(jīng)發(fā)送的簡歷。最好對發(fā)出的簡歷做一份跟蹤檔案，并隨時關(guān)注它的進展，要記錄下應(yīng)聘公司的信息。你在面試時滿頭霧水或者張冠李戴，可能招聘公司會就此取消面談。

　　10、不要因為沒有回音而過分焦慮。要保持平和的心態(tài)，耐心堅持，更好地把握機會。