3篇職場勵志文章：工作不是找出來的而是規(guī)劃出來的
要知道一個誠實守信、踏實肯干、有責任感和使命感的求職者是每個用人單位招聘的不二人選。所以，大學生們在確定自己的生涯目標后，列出目標達成所需具備的條件，然后各個擊破，使自己成為一個具有職業(yè)感和專業(yè)度的求職者。下面是學習啦小編為大家整理的職場勵志文章，希望大家喜歡!
職場勵志文章篇一：
當你離開公司之后你能留下什么
文/Pluto
平安夜沒有約會，正好路過前公司的大樓，心想著去看望一下以前的同事，就上去了。
即使是下班時分，辦公室還是燈火通明，不僅我的幾位舊同事在，連前領導都在?？吹轿襾砗荏@喜的樣子，紛紛都來招呼。
因為我曾與他們有過并肩戰(zhàn)斗的三年情誼，這三年讓我們成為不僅僅是同事的關系，而是更近一層的更親密的伙伴。而我當時的感覺就像“回娘家”一樣，盡管我已經(jīng)離開有大半年的時間了。
讓我沒想到的是，一個在我離職之后才進公司的新同事也上來跟我打招呼，并且直呼我的名字。我問她，你怎么知道我的?她說在公司聽好多人提到過你。我承認當時心里頓時“咯噔”一下，因為我自認為自己在前公司的人緣并不算特別好，事實上我有時候會是表現(xiàn)得很苛刻的那種人，當我還在職時，我就知道有很多人對我有意見。于是我沒再問下去，只調(diào)侃了一句，原來我還挺知名的。她也只是笑笑。
之后我和舊同事一起去附近吃了個便飯，過不久再回到辦公室，她倒已經(jīng)離開了。我一邊和舊同事隨意地聊起之前的往事，一邊打量著這間重新調(diào)整過的辦公室。當我清楚每個人的座位之后，我對這個叫不出名字的女孩子產(chǎn)生了莫名好感，唯有她的辦公桌是干干凈凈的，桌子上除了一幀小小的相框之外，沒有任何一樣是與工作無關的東西。文具安安靜靜地躺在文具格里，各類文件夾整齊有條理地豎在一側(cè)的文件筐里，電腦顯示器上沒有花花綠綠的貼紙，只粘著一方小小的帶著公司logo的便簽，上面清晰端正的字跡。更有心的是，她自己用A4紙做了一個小小的立牌，一邊寫著“覓食中”，一邊寫著“外勤中”。
出于好奇我開始和舊同事聊起了她來，就描述看來，之前呆過外企的她工作條理性很好，思路很清晰，也很有想法，勝任這里的工作是綽綽有余，然而她覺得在這家公司很不適應。我立馬懂得了她的難處，因為我也曾經(jīng)在這里陷入同樣的困境，復雜的政治斗爭讓你難以自持，太多工作之外的因素牽扯你的積極性，以至于你走每一步之前都不免要考慮各方反應并且想好應對之策。我感嘆了一句，她和當年我的處境一模一樣。舊同事立馬湊過來說，我覺得你能好好開導開導她，要不我把她叫過來聊聊。還沒等我阻止，他就掏出手機給她發(fā)了微信。
正好她沒走遠，也在附近吃飯，一收到微信她便結(jié)束了飯局回轉(zhuǎn)來，這次換我主動打招呼了。很快，我們就有了很多共識，一些工作上的方式方法，對一些事的看法。當我誠懇地與她分享我在這家公司所得到的經(jīng)驗教訓時，她一直在點頭，然后說，我就知道你是這樣強的人。
我有點不好意思起來，轉(zhuǎn)過頭對舊同事開玩笑地說，原來我在這個公司留下的美譽度這么高啊。他很認真地回我，你走了之后，**副總老是在念叨你，現(xiàn)在你這個崗位他還沒招到能夠替代你的人。
那個女孩子接上來說，之前我聽**副總提到過你，還聽我的上司**總監(jiān)也提到過你，他們都說你很厲害的，還說你走了很可惜。
前一位副總，因為我曾經(jīng)就在他麾下，后來也是他舉薦我升職的，他對我有好感倒還有可能。但后面那位總監(jiān)的贊譽就真的讓我驚訝了。因為我不僅與這位總監(jiān)正面沖突過好幾次，而且我還算是他的敵系陣營里的對手。而在我離職之后，他居然在新下屬面前這樣正面地肯定我，的確出乎意料。當我確定這個所謂的“厲害”的確是工作能力上的褒義詞而非工作方式上的貶義詞，心里突然敞亮了。
原來那無數(shù)個加班的深夜獨自回家的背影并非沒有人看到。
原來那一次次據(jù)理力爭的聲音并非沒有人聽到。
原來那些在公司內(nèi)部論壇上的分享心得并非沒有人理會。
原來所有流過的淚水汗水都匯聚成一束束關注的目光，仰望著你。
后來在回家的路上我一直想著這個問題：究竟我離開之后，在這家公司里留下了什么?其實我和很多人一樣，也曾默默無聞在最底層庸庸碌碌干著最枯燥的活計，也曾為了夢想而邁出勇敢追求的步伐，也曾因為失望難過對同事領導抱怨不已。我并不是那些成功學書籍里的典范，我只是最平凡的小人物，我所想所做的只是在工作崗位上不負自己。
我想我留給這家公司的并不是多么輝煌的業(yè)績與成就，而是一種態(tài)度，一種我想做以及我在盡最大努力做好的態(tài)度，而這種態(tài)度確確實實會最終影響到成果。
我最后給那個女孩擺脫困境的建議是，想清楚自己在這個公司的定位，想清楚自己為什么來這里，調(diào)整好心態(tài)，然后給自己設定一個時間值，在這段期間認真完成自己覺得應該做的和想要做的事，保持正直，保持中立。
你可以有你自己的工作方式，但努力和認真是永遠的前提，而想他人所未曾想，則是你脫穎而出的跳板。因為當你主動地去完善自己的工作時，對自己就是最好的提升。
其他的，隨之而來。
最后的最后，請允許我用這段歌詞作結(jié)：有些人經(jīng)過我身旁，住在我腦中，在我心里鉆洞。有些人變成相片，堆在角落，灰塵像雪一般冰凍。
你要做哪一種?
職場勵志文章篇二：
去華爾街擦皮鞋
文/柯玉升
地處華爾街繁華地段的黑石集團是美國最大的上市投資管理公司，這里聚集了世界一流的交易員，但也不乏擦鞋匠一類的“閑雜”人員。
這里的擦鞋匠都是著裝統(tǒng)一的合同工，在公司內(nèi)部有著“擦鞋技師”的美稱。每個擦鞋匠負責交易大廳的不同區(qū)域，先把要擦的鞋快速收走，并附上消過毒的拖鞋，讓交易員們穿上工作。
這件看似簡單、有序的工作，在毛里西奧·迪亞斯到來之前卻是糟透了的。擦鞋匠為了贏得生意，提著擦鞋箱在辦公區(qū)內(nèi)東進西突，像獵人一樣到處逮獵物。交易員工作忙，實在是擠不出時間來擦鞋，公司也就只好睜一只眼閉一只眼，任由擦鞋匠恣意橫行。
去華爾街擦皮鞋，這是迪亞斯夢寐以求的事。當他提著擦鞋箱，站在黑石集團的高樓前，眼睛死盯住穿著锃亮的皮鞋進進出出的交易員時，他腦子里一片迷惘：他們行色匆匆地從我面前走過，連眼皮也不抬一下，我還能在這里立足嗎?
后來，迪亞斯才得知，這里的員工確實太忙了，他們大多是在上班時，一邊工作，一邊讓擦鞋匠擦皮鞋的。這些擦鞋匠都有固定的顧客，不是隨便哪一個人就能攬到活兒的。像迪亞斯這樣的新人，別說擦鞋了，能站在高樓前沒挨揍，已經(jīng)算不錯了。
在高樓前徘徊了幾天，迪亞斯終于看出了其中的端倪——黑石集團是一個人才競爭激烈的地方，幾乎每個星期都有老員工被炒和新員工被吸納進來的事出現(xiàn)。
“既然老員工都被先來的擦鞋匠搶走了，那就從新員工身上著手吧!”一個星期后，迪亞斯“候”住了新來的員工鄧恩。鄧恩第一次去擦鞋時，迪亞斯壓根兒就沒收錢，而且還“騙”他說：“總裁已經(jīng)替你埋了單，他想用一個很棒的、溫暖人心的方式來歡迎你入職。”
鄧恩成了迪亞斯的老主顧，“騙局”也被揭穿，聽到此事，黑石集團的總裁羅森深受感動，并愿意見見迪亞斯——這個暗中幫過自己的人。
一見到羅森，迪亞斯便大膽地提出了自己的設想：培訓一支訓練有素的擦鞋隊伍，讓擦鞋匠能夠與交易員一樣光鮮起來，成為黑石集團一道亮麗的風景。羅森肯定了他的想法，并給他提供了很大的支持。
一段時間后，迪亞斯終于打造出了一家屬于自己的擦鞋屋。顧客有來自巴克萊、摩根士丹利和美銀美林等公司的上萬名員工。高盛的首席執(zhí)行官喬恩·S.科爾津說：“擦鞋屋的收費是每雙皮鞋6美元，而這棟寫字樓大堂里的其他擦鞋匠每雙皮鞋只收3美元，但我更愿意來這里。不為別的，就是想聽聽迪亞斯對經(jīng)典服務的高見?！?/p>
迪亞斯的成功，引起了羅森的注意：一個人能把一幫擦鞋匠帶好，也一定能帶出一個響當當?shù)膱F隊來，黑石集團正需要這樣的人。就這樣，迪亞斯成了黑石集團一名年輕有為的高管，由一個拿著擦鞋箱的擦鞋匠變成了一名拎著公文包的銀行家。
令羅森和所有人震驚的是，迪亞斯原來是一名畢業(yè)于哈佛大學的高材生，曾就職于帝杰投資銀行。帝杰被出售給瑞信之后，他失去了在帝杰的工作。作為一名失業(yè)者，如何讓別人瞧得起呢?迪亞斯從失業(yè)那一刻起，就下定決心去華爾街擦皮鞋，因為那里離黑石集團很近!
迪亞斯憑借“旁門左道”實現(xiàn)了自身的價值，他的成功經(jīng)歷，也被寫進了哈佛大學的教學案例，其中有一句話是這樣寫的：“如果不能去華爾街當職員，那就去華爾街擦皮鞋吧!”
職場勵志文章篇三：
好工作不是找出來的而是規(guī)劃出來的
2014屆高校畢業(yè)生人數(shù)約727萬，再創(chuàng)歷史新高，大學生就業(yè)形勢依舊嚴峻，然而無論就業(yè)形勢多么嚴峻，依舊有學生找到理想中的工作，實現(xiàn)最初的愿望，是什么讓他們在畢業(yè)季夢想成真?
畢業(yè)生訪談：她為何能得到大公司的青睞?
晶晶是某非985、211理工科高校旅游管理專業(yè)大四女生，沒有名校頭銜、沒有熱門專業(yè)、連相貌都平平的她畢業(yè)季居然簽約到華為公司做總裁秘書，這簡直讓身邊人大跌眼鏡。
有人說她不是學生干部，也沒有入黨、評優(yōu)等光鮮資本，怎么就被華為看中了呢?有人說她性格溫柔恬靜，完全看不出有什么突出能力，怎么就丑小鴨變白天鵝了呢?還有人說她形象普通，不但個子矮，而且還是一張娃娃臉，怎么看也看不出職業(yè)氣質(zhì)?
所以，到底是什么讓她脫穎而出簡直就是個迷。面對這些質(zhì)疑，晶晶微笑著說：是職業(yè)規(guī)劃讓我目標明確，是努力提升自身素質(zhì)讓我夢想成真。想來還是大一的時候，通職業(yè)涯規(guī)劃課程的探索，晶晶確定了做一名秘書的職業(yè)目標。
在了解到做秘書工作需要具備扎實的專業(yè)素質(zhì)和良好的職業(yè)素養(yǎng)后，為了縮小自己和一名專業(yè)秘書的差距，她為自己量身打造了職業(yè)夢想三步走計劃。
第一步：通過選修第二學位提升專業(yè)素質(zhì)。
為了具備秘書的專業(yè)基礎，學旅游管理專業(yè)的她在學好本專業(yè)的同時選修了行政管理第二學位。當被問到既然已經(jīng)決定要做秘書工作而不是導游工作，為什么還要努力學好本專業(yè)時，晶晶說她相信一個具備導游素質(zhì)的秘書是自己獨特的資源和優(yōu)勢，只有兩個專業(yè)的交叉學習，才能使自己成為復合型人才，增加就業(yè)核心競爭力。
第二步：通過實習、實踐提升職業(yè)素養(yǎng)。
做秘書工作需要具備良好的溝通能力和服務意識，因此四年中的每個寒暑假她都去實習、兼職，連五一、十一這樣的小長假都不舍的荒廢，不是去賣場促銷家電，就是去小區(qū)做志愿服務，四年下來，在班上不顯山不露水的她練就了較強的溝通能力、表達能力、責任意識、奉獻精神。
第三步：通過晨讀、自習提升英語水平。
為了擁有一口流利的英語，她每天清晨四點鐘準時起床去操場晨讀，每天晚上在自習室學到教室關門，寒來暑往，雷打不動，因此不但一次性通過大學英語四、六級，而且具有較強的英語溝通能力。
四年中的每個臺階，她穩(wěn)扎穩(wěn)打;人生中的每次歷練，她步步為營，就這樣一步一個腳印的把自己打造成一名專業(yè)秘書。難怪用人單位在陳述招聘晶晶的理由時說，雖然她不是秘書專業(yè)出身，但卻具有過硬的專業(yè)素質(zhì);雖然她不是學生干部，黨員，三好學生，但她所彰顯出的溝通與表達能力，道德品質(zhì)與責任意識仿佛都在向我們訴說她就是一名秘書，這個職位非他莫屬。
可見，晶晶的應聘成功不是偶然，而是必然，是清晰的職業(yè)目標和持之以恒的朝目標行動讓她夢想成真，她的這份秘書工作不是找來的，而是規(guī)劃出來的。
生涯規(guī)劃師送給年輕朋友的三個錦囊
以終為始：用生涯規(guī)劃導航青春
晶晶之所以沒有像一些同學那樣，大學四年盲目前行而是把重心放在學英語、練溝通、提升專業(yè)素質(zhì)上，是因為她有明確的職業(yè)目標和清晰的職業(yè)規(guī)劃。因此，在初入大學甚至高考之后就開始進行職業(yè)規(guī)劃，明確人生目標，就會事半功倍，少走彎路。職業(yè)規(guī)劃的關鍵是在了解自我和職業(yè)的基礎上做出生涯決策并開始行動。
那應該從哪一個方面了解自我呢?哈佛大學《幸福課》告訴我們，尋找“快樂”、“意義”、“優(yōu)勢”的組合，你的人生將幸福而圓滿?？梢?，不斷探索自己的興趣、能力、價值觀是做出適合自身生涯決策的根本所在。
因此，為了避免3-5年后的重走青春、5-10年后的左右為難、離開人世時的追悔莫及，請從現(xiàn)在開始，發(fā)現(xiàn)你的熱愛，找到你的使命，專注你的目標，在規(guī)劃中堅定的前行。
打鐵自身硬：用學習和實踐提升自身的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)
夢想在先，行動其后，才能一步一步靠近目標。晶晶確定了自己的職業(yè)目標為秘書后，并沒有就此打住，而是開始了解作為一名秘書需要具備的素質(zhì)和能力，并通過持續(xù)的行動使自己的目標得以實現(xiàn)。
如通過加強本專業(yè)學習、選修第二學位等方式提升自身的學習能力和專業(yè)素質(zhì);通過社會實踐和志愿服務等方式提升自身溝通能力、服務意識、奉獻精神等職業(yè)素養(yǎng)。
要知道一個誠實守信、踏實肯干、有責任感和使命感的求職者是每個用人單位招聘的不二人選。因此，建議大學生朋友們在確定自己的生涯目標后，列出目標達成所需具備的條件，然后各個擊破，使自己成為一個具有職業(yè)感和專業(yè)度的求職者。
臨門一腳：提升求職技能
找工作本身就是一份工作，因此學習如何找工作，練習找工作是每一個畢業(yè)生必須具備的技能。簡歷制作、面試中的溝通，求職的形象與禮儀都是我們需要掌握的求職技能。
晶晶在大四找工作期間，除了認真聽就業(yè)指導課外，還去圖書館閱讀求職雜志，并把一些實用小技巧記錄下來便于在應聘中實踐。在參加華為公司總裁秘書面試之前，她特意邀請就業(yè)指導教師針對自己的著裝搭配給予專業(yè)意見，這無疑讓她的應聘更加順利，可見求職技能的重要性不可忽視。
近年來，《職來職往》、《非你莫屬》、《購時尚》等電視節(jié)目的熱播，為求職者學習求職技能提供了很好的意見，建議大學生朋友們在求職之前有意識的提升自身求職技能，使自己在求職中更加職業(yè)化。