為何你覺得自己能力不差,又仍是碌碌無為?
為何你覺得自己能力不差,又仍是碌碌無為?
如果你兢兢業(yè)業(yè),拼死拼活,又具備一定的能力,卻還依舊得不到賞識,別急的罵領(lǐng)導(dǎo)瞎了狗眼,不如在自身的其他方面找找原因?找到原因的你,一定如醍醐灌頂。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的職場勵志文章,希望大家喜歡!
你能力出眾,卻又為何碌碌無為?
文/康遜
1
跟一個姑娘聊天,姑娘將話題扯到了她的工作上,繼而罵起了領(lǐng)導(dǎo)。很多人都會罵自己的領(lǐng)導(dǎo)。但那姑娘卻罵的花樣翻新,酣暢淋漓。
天天讓我們加班,可又不給加班費(fèi),簡直就是周扒皮附體了??扇思依现苤辽俦砻鎸ψ约旱摹皢T工”還算客氣,他呢,看到我們都不會笑,就好像誰給他戴了綠帽子似的。
長著一對死魚眼,沒事就偷瞄那些長得好看的女同事。看著一本正經(jīng),其實骨子里色著呢。我懷疑他得了性病,走路就就像騎著一條狗,叉著走。
……
姑娘罵痛快了,最后說,你說我都給他賣了兩年命了,現(xiàn)在要經(jīng)驗有經(jīng)驗,要業(yè)績有業(yè)績,可他從來就不提拔我,這他媽還算人嗎?
我笑了,我說,是有點(diǎn)氣人,你這么討厭他,背后肯定也沒少跟別人罵他吧?
姑娘也笑了,遇到這樣一個有眼無珠的領(lǐng)導(dǎo),我不罵他罵誰?我回家罵他,去公司還罵他,不過都是跟那些要好的并且同樣看不慣他的同事罵,不會讓他知道。
我想我知道姑娘為什么得不到重用了。她想有上升的空間,卻只看到了自己的努力跟成績,卻從沒意識到自身的小病癥。這太要命了。
罵領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然不能算病癥,大多數(shù)人都在罵領(lǐng)導(dǎo),他惹你不爽了,你下了班,回到家,當(dāng)著自己親人的面,想怎么罵怎么罵,怎么痛快怎么來,這沒問題。
可問題是,你不該對著同事罵,那怕同事跟你再要好,并且同樣看不慣他。因為人性是不確定的,在利益面前,誰能擔(dān)保他不會為了邀功,去偷偷出賣你?就算同事不出賣你,可你們罵領(lǐng)導(dǎo)時,就確保不會被其他人聽到嗎?
在公司跟同事罵領(lǐng)導(dǎo)是大忌,太有可能傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里了,因此,你于工作中,無論多拼命,無論做出了多少成績,你的領(lǐng)導(dǎo)只要不是受虐狂,喜歡下屬在背后說他是周扒皮,說他是性病患者,他就不會提拔你。
但事情的嚴(yán)重性更在于,有很多人像那姑娘一樣,因為自身的各種小病癥,犯了領(lǐng)導(dǎo)的忌諱,卻還不自知。工作得不到肯定,便以為是領(lǐng)導(dǎo)有眼無珠,從不肯靜下來在自身的其他方面找找原因。
2
我跟張?zhí)焓嵌嗄甑暮糜选執(zhí)煸谝患液腺Y企業(yè)上班,工作認(rèn)真刻苦,能力也強(qiáng),可工作了好幾年,始終是部門副手。
張?zhí)旄冶г拐f,那些比他進(jìn)公司晚,能力也明顯不如他的人,反而升的很快,他部門現(xiàn)在的主管還是他帶出來的,而他雙腳就像牢牢的焊地上了,看領(lǐng)導(dǎo)那意思,似乎不打算讓他挪窩了。
張?zhí)斐蠲伎嗄樀恼f,太他媽郁悶了,你說這怎么回事啊,我又沒刨領(lǐng)導(dǎo)他們家祖墳,他為什么就看不上我?
我也替我的兄弟郁悶。我說,你好好想想,你平時有沒有欺負(fù)、排擠同事?或者做出過損害公司利益的事?
還真有。張?zhí)煜肓税胩?,說兩年前的中秋節(jié),公司給員工發(fā)福利,領(lǐng)導(dǎo)讓他去采辦,他小舅子忽然找上門來,說手里正好有一批食用油……
張?zhí)煺f,說實話,我完全是為了幫小舅子的忙,當(dāng)時一分錢的回扣都沒拿。而且怕公司誤會我假公濟(jì)私,這事一直瞞的很緊,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該不知道的。
如果領(lǐng)導(dǎo)不知道,那他兢兢業(yè)業(yè)工作這么多年,能力卓絕,業(yè)績出眾,為什么最后提升部門一把手的,是他的后輩,而不是他?據(jù)張?zhí)煺f,那后輩在公司也并沒什么背景。
他以為領(lǐng)導(dǎo)不知道,其實領(lǐng)導(dǎo)是知道的,他越怕領(lǐng)導(dǎo)誤會,而領(lǐng)導(dǎo)偏偏就誤會了,所以,又怎么會將過多的權(quán)利,交到一個“假公濟(jì)私”的人的手里?
張?zhí)煸陬I(lǐng)導(dǎo)眼里早成了一個“小人”,卻還不自知,因此,他工作即便再刻苦,也難有升職的機(jī)會了,除非打破領(lǐng)導(dǎo)對他既有的壞印象,但這很難。
倒不如另謀出路,重塑形象。
3
有時我們就像解放前地主家雇傭的長工,頭上戴著一頂破草帽,站在炎炎烈日下,鋤禾日當(dāng)午,汗滴禾下土。雖然辛苦,但看著自己動作比別的長工嫻熟,鋤的面積也大,我們不禁洋洋得意,便想著地主老財這下該賞咱個工頭當(dāng)當(dāng)了吧。
不賞工頭?賞幾塊現(xiàn)大洋也行。
可左等也不見地主老財過來,右等也不見過來,這下我們懵了,怎么?老家伙老眼昏花,看不到爺出色的業(yè)績?
其實我們的業(yè)績,對方是看得到的,他之所以不過來獎賞,是因為同時也看到了一些我們自己平時不太在意的小病癥。
比如妒忌、排擠同事,比如愛貪占小便宜,更甚至像張?zhí)炷菢?,僅僅因為一次的失誤,便在領(lǐng)導(dǎo)心里定了型……
在領(lǐng)導(dǎo)看來,這些都是不堪重用的缺陷。
這些缺陷我們自己往往沒意識到,但他知道。
4
有人說,最有智慧才德的領(lǐng)導(dǎo),能夠善用每一種人,他看重的是你能為他創(chuàng)造多少利益,言行處事什么的,一概不計。
商品社會,利益雖說放在第一位,但有此魄力的領(lǐng)導(dǎo),畢竟還在少數(shù),因為固有的傳統(tǒng)觀念,試問,又有幾人敢去重用一個德行有問題的人?誰知道到時帶來的是利益,還是災(zāi)難?
而你的才華,又足以讓對方忽略你身上的瑕疵嗎?
領(lǐng)導(dǎo)還是普通的多,而我們也大都是庸常之輩。因此,身在職場,言行要慎之,別因為一些日常的小“病癥”,成了領(lǐng)導(dǎo)眼里難當(dāng)大任的人。
話再說回來,如果你兢兢業(yè)業(yè),拼死拼活,又具備一定的能力,卻還依舊得不到賞識,別急的罵領(lǐng)導(dǎo)瞎了狗眼,不如在自身的其他方面找找原因?