激勵(lì)員工正能量的文章
職場(chǎng)之路只有在平和、堅(jiān)韌和耐心中，才能越走越寬廣。如果你能在挫折與失意面前，選擇咽下委屈、勉力重新開(kāi)始，執(zhí)著適時(shí)改變，你一定能給自己充實(shí)更大的能量。以下是小編給大家收集的關(guān)于激勵(lì)員工正能量的文章，歡迎大家前來(lái)參閱。
激勵(lì)員工正能量的文章【1】
機(jī)遇無(wú)處不在
一天，機(jī)遇老人來(lái)到一座城市，突發(fā)奇想，將一塊金磚、一塊銀磚、一塊銅磚依次擺放在人行道上，然后笑瞇瞇地隱身躲了起來(lái)。
不久，一個(gè)行人走過(guò)來(lái)，看到擺放整整齊齊的三塊磚心想，一定有詐，于是走了。又一個(gè)西裝革履的人走過(guò)來(lái)，一邊走著一邊對(duì)著手機(jī)說(shuō)著什么，連地上的三塊磚是什么做的都沒(méi)看清就走了。第三個(gè)行人走過(guò)來(lái)，對(duì)著三塊磚傻笑了一陣后就走了。第四個(gè)行人戴著一副墨鏡，拄著拐杖，看也沒(méi)看一眼就走開(kāi)了。第五個(gè)行人走到三塊磚前面停下了腳步，盯著看，暗自嘀咕：“這年頭，就算是一塊破銅爛鐵都會(huì)被人撿走，這三塊磚一定是假的，要不就是什么圈套?！毕氲竭@兒，也走了……
這五個(gè)人當(dāng)中，—個(gè)是聰明人，一個(gè)是寸秒寸金的商人，一個(gè)是傻子，一個(gè)是盲人，一個(gè)是疑神疑鬼、自以為是的人……機(jī)遇老人感嘆著收走三塊磚，飄然而去。
機(jī)遇無(wú)處不在，但能慧眼看見(jiàn)機(jī)通的人并不多，能及時(shí)捕捉住機(jī)遇的人更是極少。很多人沒(méi)有成功并非沒(méi)有機(jī)會(huì)，而是內(nèi)心充斥了浮躁、自以為是、猜疑臆斷等，而任由光臨身邊的機(jī)遇白白溜走了。
激勵(lì)員工正能量的文章【2】
機(jī)會(huì)總會(huì)留給這樣的人
那一年，小葉從美國(guó)留學(xué)回來(lái)。為了能留在南方較發(fā)達(dá)的城市，小葉想盡了辦法要找一份各方面都稱(chēng)心的工作。她雖然獲得了計(jì)算機(jī)博士學(xué)位，但找了許多家單位要么是名額已滿(mǎn)，要么就說(shuō)暫時(shí)不招這方面的人。小葉非常壓抑，情緒低落。這樣下去，以這種狀態(tài)，恐怕什么樣的工作也找不到，于是她回了趟老家。她家在一座山腳下，夏天天氣變幻無(wú)常，原本還是艷陽(yáng)高照，一會(huì)兒就下起了傾盆大雨。
母親看到女兒回來(lái)有些驚訝，她問(wèn)小葉為什么突然回來(lái)，小葉把工作情況跟家人說(shuō)了。母親聽(tīng)后笑了，說(shuō)很多人現(xiàn)在都有這種心態(tài)。
夏天的雨來(lái)得快停得也快，這時(shí)候，父親說(shuō)：“下過(guò)雨，山上會(huì)有很多蘑菇和木耳，咱們?nèi)ゲ尚┗貋?lái)，晚上咱們煮蘑菇湯喝。
等小葉和父親爬到山上時(shí)，已經(jīng)有很多人在那里采摘了。因?yàn)檫@里的蘑菇是出了名的，周?chē)迩f的人都會(huì)來(lái)采摘。小葉想著和父親來(lái)遲了一步，今天的蘑菇湯喝不成了。但既然來(lái)了，總不能空手而歸吧。于是，父女倆摘了滿(mǎn)滿(mǎn)一麻袋的山果回去吃，順便把余下的大部分背到山腳下的集鎮(zhèn)上賣(mài)給了水果店。山果新鮮，質(zhì)量又好，還真賣(mài)了不少錢(qián)。
準(zhǔn)備回去的時(shí)候父親說(shuō)有點(diǎn)事情，讓小葉等一會(huì)兒。父親走了沒(méi)多久便回來(lái)了，還拎了滿(mǎn)滿(mǎn)一大袋子?xùn)|西。父女倆說(shuō)笑著回家了。晚上吃飯的時(shí)候，父親端出來(lái)一鍋蘑菇湯，小葉很吃驚，蘑菇不是都給人采摘走了嗎，我們沒(méi)有采到呀?
父親看著迷惑不已的小葉，對(duì)她說(shuō)：蘑菇是用咱們賣(mài)水果的錢(qián)買(mǎi)的。咱們這里的人喜歡上山采摘東西，很多時(shí)候物少人多，大家在爭(zhēng)搶時(shí)，我們不一定就能夠順利得到。這個(gè)時(shí)候，我們就得走一些彎路，這也是沒(méi)辦法的事情?！?/p>
霎時(shí)，小葉明白了。
在家里待了一個(gè)星期后，小葉回到了城里，她收起了所有證書(shū)，以最低的身份去找工作。她找到了一份程序輸入員的工作，雖然有點(diǎn)“大”材小用，但她仍然認(rèn)認(rèn)真真地把工作做好。沒(méi)多久，經(jīng)理就發(fā)現(xiàn)她和其他程序輸人員不一樣，能很容易地發(fā)現(xiàn)程序中的錯(cuò)誤。這時(shí)，她拿出了大學(xué)畢業(yè)學(xué)位證，于是經(jīng)理給她換了一份專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作。又過(guò)了幾個(gè)月，經(jīng)理發(fā)現(xiàn)她提出的建議比其他大學(xué)生的觀點(diǎn)有價(jià)值得多。此時(shí)，她拿出了碩士學(xué)位證，于是經(jīng)理又提升了她。又過(guò)了一段時(shí)間，經(jīng)理覺(jué)得她還有很多突出的表現(xiàn)，于是就找她談話(huà)。此時(shí)，小葉拿出了博士學(xué)位證。
經(jīng)理對(duì)小葉也有了更深的認(rèn)識(shí)，便毫不猶豫地重用她，給她施展的空間。
后來(lái)，在一次聊天中，經(jīng)理問(wèn)她：“你既然有這么高的學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)知識(shí)又精深，這么一個(gè)專(zhuān)業(yè)人才，怎么會(huì)愿意做個(gè)程序輸入員呢?”
小葉告訴他：“如果我沒(méi)有在公司當(dāng)程序輸人員，您怎么會(huì)發(fā)現(xiàn)我呢?”
是父親的教導(dǎo)讓小葉學(xué)會(huì)了轉(zhuǎn)一個(gè)彎的道理。
以退為進(jìn)，由低到高，這是懂得自我表現(xiàn)的一種藝術(shù)。不張揚(yáng)、低調(diào)做人是一種修養(yǎng)、一種風(fēng)度，體現(xiàn)了一個(gè)人的高尚品格。低調(diào)的人心胸寬廣，拿得起、放得下，能屈能伸，永遠(yuǎn)有一顆健康、向上的心。機(jī)會(huì)總會(huì)留給這樣的人。
激勵(lì)員工正能量的文章【3】
要么不做，要做就做到最好
生活中有很多人，在工作的時(shí)候，喜歡給自己不斷地提髙標(biāo)準(zhǔn)，總希望在別人面前表現(xiàn)出最好的一面。這樣的要求并沒(méi)有錯(cuò)，但是什么事情都應(yīng)該量力而行。如果太過(guò)于苛求完美，最終導(dǎo)致的結(jié)果只能是離完美越來(lái)越遠(yuǎn)。
有一家電視臺(tái)的節(jié)目主持人主持一檔訪(fǎng)談?lì)惖墓?jié)目。因?yàn)樗闹鞒诛L(fēng)格非常新穎，對(duì)待嘉賓也非常真誠(chéng)，所以不但受到了嘉賓的歡迎，而且節(jié)目的收視率更是節(jié)節(jié)攀升。主持人看到這樣的收視率非常高興，他對(duì)自己說(shuō)，既然大家這樣喜歡自己，自己一定不能讓大家失望。
每期節(jié)目播完以后，他都要到后臺(tái)親自去査看收視率。負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的人員看見(jiàn)他的時(shí)候都非常害怕，因?yàn)橹灰@次的收視率比上次的收視率下降哪怕是小數(shù)點(diǎn)后面的數(shù)，主持人都會(huì)十分嚴(yán)肅地問(wèn)工作人員：“你們覺(jué)得這期節(jié)目和上期相差在哪里呢?”
工作人員覺(jué)得其實(shí)這么小的一點(diǎn)變化并不能說(shuō)明什么原因。只要節(jié)目的收視率保持在一個(gè)范圍內(nèi)，就足以說(shuō)明觀眾對(duì)節(jié)目的喜愛(ài)程度。他們的這檔談話(huà)節(jié)目的收視率已經(jīng)有半年的時(shí)間都保持在20%以上了。
節(jié)目導(dǎo)演一再申明這樣的變化不代表什么，導(dǎo)演開(kāi)玩笑地說(shuō)，可能有些觀眾那里停電了，可能有些固定的觀眾臨時(shí)有事，錯(cuò)過(guò)了這檔節(jié)目，這都是有可能的。但是主持人對(duì)這些解釋并不滿(mǎn)意，他堅(jiān)持是自己在主持節(jié)目的時(shí)候說(shuō)了什么話(huà)或者是做了什么動(dòng)作讓觀眾不高興了，所以才導(dǎo)致觀眾轉(zhuǎn)換頻道。
由于他對(duì)自己的要求過(guò)高，過(guò)于苛刻，經(jīng)常因?yàn)榭紤]怎樣才能讓節(jié)目更加出色而睡不好吃不好。工作強(qiáng)度大，心理壓力大，這讓主持人漸漸身心俱疲。很快，他便患上了抑郁癥。醫(yī)生告訴他說(shuō)，如果他再不退出這個(gè)節(jié)目，結(jié)果將會(huì)非常危險(xiǎn)。在眾人的勸說(shuō)下，主持人只能離開(kāi)這個(gè)節(jié)目，進(jìn)行調(diào)整和休息。
心理學(xué)研究表明，一個(gè)人如果把做人和做事的標(biāo)準(zhǔn)定得很高，髙到不切實(shí)際的話(huà)，就被稱(chēng)為完美主義者。他們?cè)谧鍪虑榈臅r(shí)候通常的標(biāo)準(zhǔn)就是“要么不做，要做就做到最好?！边@樣的“高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求”常常會(huì)讓他們對(duì)哪怕一丁點(diǎn)的瑕疵都非常在意，他們常常因?yàn)槲⑿〉蔫Υ貌煌５劂@牛角尖，這樣很容易就形成抑郁的心理。為了自己的身心健康，適當(dāng)?shù)刈叱鰜?lái)放松一下是很必要的。
激勵(lì)員工正能量的文章【4】
禮多人不怪
去年的夏天，我的一個(gè)朋友去某公司面視，應(yīng)聘公司辦公室主任。那天去面視的人很多，接待她們的是總經(jīng)理。面視首先進(jìn)行的是筆答題，然后是電腦操作能力的測(cè)試，然后總經(jīng)理依次和每一個(gè)人談話(huà)，和每一個(gè)人談話(huà)之后，他都會(huì)讓一個(gè)老太太帶著面視者參觀公可，然后面視的人就可以回去等候錄取通知。一天之后，我的朋友得到了公司的電話(huà)通知，她被錄取了。她感到很高興，可又感覺(jué)很奇怪，因?yàn)楫?dāng)天的人表現(xiàn)得都非常好，而且當(dāng)時(shí)總經(jīng)理還表示，辦公室主任這個(gè)職位不太適合她，她太年輕了，對(duì)于有些關(guān)系怕處理不好。
后來(lái)她才知道面視那天帶她們參觀公司的老太太竟然就是公司的董事長(zhǎng)。董事長(zhǎng)的腿有骨質(zhì)增生，上下樓梯很痛苦，她很細(xì)心地發(fā)現(xiàn)了，并在參觀的途中一直用手摻扶著老太太，并表示出她對(duì)老太太的關(guān)心。而其他人以為老太太是公司里的打雜的，就不加理睬，言語(yǔ)中沒(méi)有半點(diǎn)禮貌。就是因?yàn)檫@一點(diǎn)，董事長(zhǎng)才力排眾議說(shuō)：關(guān)系處理得好不好并不在年齡的大小，那些年齡合適的人怎么樣，一點(diǎn)不懂禮貌，即使能勝任辦公室主任一職，也會(huì)無(wú)形中敗壞公司的形象。
朋友嘆說(shuō)：“看來(lái)不管和什么人交往都應(yīng)該注意禮節(jié)呀”。人與人交往，首先要把心態(tài)擺正，不要因?yàn)楹腿撕苁煜せ蚝苣吧桶讯Y節(jié)丟于腦后。更不能看人下菜碟，對(duì)有權(quán)有勢(shì)者畢恭畢敬，對(duì)其他人就視而不見(jiàn)。敬老愛(ài)幼是中華民族的傳統(tǒng)美德，謙虛謹(jǐn)慎更應(yīng)該是人們自我約束的砝碼。正所謂，禮多人不怪。
激勵(lì)員工正能量的文章【5】
第二十一位求職者
佛瑞迪當(dāng)時(shí)只有十六歲。在暑假將臨的時(shí)候，他對(duì)爸爸說(shuō)：“爹爹，我不要整個(gè)夏天都向你伸手要錢(qián)，我要找個(gè)工作?！?/p>
佛瑞迪在“事求人”廣告中仔細(xì)尋找，找到了一個(gè)很適合他專(zhuān)長(zhǎng)的工作。
廣告上說(shuō)找工作的人要在第二天早上八點(diǎn)鐘到達(dá)42街的一個(gè)地方。他到那兒已經(jīng)有二十個(gè)求職者排在前面。他是第二十一位。
怎樣才能引起主試者的特別注意而贏得職位呢?佛瑞迪想出了一個(gè)辦法：他拿出一張紙，在上面寫(xiě)了一些東西，然后折得整整齊齊，走向秘書(shū)小姐，恭敬地對(duì)她說(shuō)：“小姐，請(qǐng)馬上把這張紙條送給你的老板，這非常重要!“
秘書(shū)小姐是一名老手。如果她是個(gè)普通的職員，也許就會(huì)說(shuō)：“算了吧，小伙子，你回到隊(duì)伍的第二十一個(gè)位置上去等吧?！钡龥](méi)有這樣做，她覺(jué)得在這個(gè)小伙子身上散發(fā)出一種高級(jí)職員的氣質(zhì)?！昂冒。屛襾?lái)看看這張紙條?！泵貢?shū)小姐看了紙條，不禁笑了起來(lái)，并立刻站起身走進(jìn)老板的辦公室。
老板看了也大聲笑了起來(lái)，因?yàn)榧垪l上寫(xiě)若：“先生，我排在隊(duì)伍的第二十一位，在您看到我之前，請(qǐng)不要作決定。”
他是不是得到了工作?他當(dāng)然得到了工作。這是他善動(dòng)腦筋的應(yīng)有結(jié)果。
是的，一個(gè)善動(dòng)腦筋思索的人總能準(zhǔn)確把握問(wèn)題，并有效解決，那么，就讓我們培養(yǎng)善于思考的習(xí)慣吧，那就會(huì)使我們受益一生。