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靠的不是明爭暗斗,而是讓自己變得不可替代

時(shí)間: 玉欣1229 分享

靠的不是明爭暗斗,而是讓自己變得不可替代

每個(gè)人都有畢業(yè)入職的那一刻,都有信心百倍的青春年華。剛剛步入社會(huì)的時(shí)候,大多數(shù)人總是能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足,拼命學(xué)習(xí)來提高自己。但漸漸的,他們學(xué)會(huì)明爭暗斗,有人發(fā)現(xiàn)投機(jī)取巧能賺錢,于是慢慢走上了這條路——在這個(gè)過程中,他們從未回頭看看自己還有什么不足,身姿是否不夠挺拔,奔跑速度是否不夠迅捷,技能掌握是否不夠全面。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的大學(xué)生勵(lì)志文章,希望大家喜歡!

  建立風(fēng)格,讓自己擁有別人拿不走的東西。

  每次面試應(yīng)屆畢業(yè)生的時(shí)候,我都會(huì)先讓這些應(yīng)聘者做個(gè)自我介紹。這時(shí)候,我總會(huì)聽到這樣的聲音:

  “我是X X學(xué)校的,我在X X實(shí)習(xí)過,我是X X學(xué)生會(huì)主席,我的GPA是X X?!?/p>

  “我是X X學(xué)校的,在X X實(shí)習(xí)過,還在X X實(shí)習(xí)過,現(xiàn)在去了X X?!?/p>

  “我正在X X實(shí)習(xí),我還投了A、B、C、D公司,我的理想是找一個(gè)月薪超過6000元的工作?!?/p>

  當(dāng)然,這樣的結(jié)果并不難解釋:上大學(xué)前,所有的家人,上至爺爺奶奶、爸爸媽媽,下到弟弟妹妹,都認(rèn)為我們應(yīng)該繼續(xù)小時(shí)候乖巧的行事風(fēng)格,在大學(xué)里,學(xué)習(xí)上爭當(dāng)?shù)谝幻n余時(shí)間爭做學(xué)生會(huì)主席和入黨積極分子,緊密團(tuán)結(jié)在好學(xué)生、好干部身份的周圍,以期畢業(yè)之后順利進(jìn)入國企或者成為國家公務(wù)員。

  在達(dá)到這個(gè)目標(biāo)之后,我們應(yīng)該迅速地找個(gè)條件相當(dāng)?shù)哪杏鸦蛘吲?,男生家買房,女生家買車,結(jié)婚生子,共同背負(fù)著房子、車子、孩子的重任,從此步入一成不變的穩(wěn)定生活。而在此過程中,我們應(yīng)該默默無聞地跟隨著同齡人的統(tǒng)一步伐,在每個(gè)時(shí)間段做自己該做的事,凡事要低調(diào),不要搞特殊。

  于是好多人不服啊,抗?fàn)幇。涯姘?,每天叫囂著、哭喊著自己與別人的不同,可最后還是殊途同歸了。因?yàn)樵谶@個(gè)過程中,我們每個(gè)人都在試圖用社會(huì)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,并努力在這個(gè)標(biāo)尺上尋找自己的位置,不敢落下一步,不敢走錯(cuò)一步。我們都忘記了自己想要什么,忘記了自己的優(yōu)勢(shì),忘記了自己獨(dú)一無二的DNA。

  23歲的C是我的師妹,她常跟我說,她的工資很低。她經(jīng)常會(huì)想,這樣的日子是否值得,比如每天斤斤計(jì)較地盤算地鐵和公交車哪個(gè)更加劃算,為買不買一輛200塊錢的自行車猶豫了好幾個(gè)月。她害怕回到家鄉(xiāng),害怕和別的同學(xué)不同,害怕起步工資太低而讓日后的生活不堪設(shè)想。其實(shí)我理解,在上海這樣的大城市里,每當(dāng)看到很多學(xué)歷背景不佳的人,因?yàn)椴粩嗵?,薪水四五倍于自己的時(shí)候;每當(dāng)聽到一些女孩子因?yàn)榧彝ケ尘盎蛘吣硞€(gè)男人的背景,找到某種捷徑的時(shí)候;或者看到那些前輩炫耀名牌包包,出入高級(jí)餐館的時(shí)候,換作誰,心里都難免會(huì)有一些怨念。

  每次C跟我抱怨這些的時(shí)候,我總是很想送給她臺(tái)灣女作家李欣頻說過的一段話:有很多人設(shè)立的目標(biāo)是幾年之內(nèi)要升到主任,幾年之后要當(dāng)上主管,然后是老板……這些都是可以隨時(shí)被取代的身份。只要?jiǎng)e人比你強(qiáng),關(guān)系比你好,或是公司結(jié)構(gòu)調(diào)整,位子就會(huì)瞬間消失。

  所以,要建立自己的風(fēng)格,把自己當(dāng)成個(gè)人品牌來經(jīng)營,創(chuàng)造自己名字的價(jià)值,幫自己建一個(gè)別人拿不走的身份,而不是社會(huì)價(jià)值下的職位。至于將來你是哪個(gè)公司的主管、哪家企業(yè)的老板其實(shí)都不重要,因?yàn)閯e人看重的是你的專業(yè)、你的風(fēng)格,這就是拿不走的身份。

  每個(gè)人都有畢業(yè)入職的那一刻,都有信心百倍的青春年華。剛剛步入社會(huì)的時(shí)候,大多數(shù)人總是能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足,拼命學(xué)習(xí)來提高自己。但是第二年、第三年呢?有人開始看到職場的陰暗面,有人漸漸學(xué)會(huì)明爭暗斗,有人發(fā)現(xiàn)投機(jī)取巧能賺錢,于是慢慢走上了這條路——在這個(gè)過程中,他們從未回頭看看自己還有什么不足,身姿是否不夠挺拔,奔跑速度是否不夠迅捷,技能掌握是否不夠全面。

  于是,他們從一個(gè)健壯的青年,慢慢走進(jìn)了一條死胡同,越來越窄,越來越饑餓,競爭卻越來越激烈。

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