關(guān)于工作勵志的文章3篇
突破現(xiàn)狀，追求卓越，與眾不同，能原諒別人。一起來看看這些職場的生存法則，給自己的職業(yè)生涯注入點(diǎn)新動力。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的關(guān)于工作勵志的文章3篇，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
關(guān)于工作勵志的文章：給職場中人的一封信
一、要離開，無線傷懷
“對不起我休假了，有事你找一下我的同事”。有天你要是聽見你360的人說這句話，說明她/他馬上就要離職了。360的人，是從來不輕易休假的。
我有五分鐘內(nèi)回復(fù)工作微信的惡習(xí)，不管是在開車，在吃飯，還是在洗澡。好幾次洗澡洗一半，站衛(wèi)生間對著手機(jī)發(fā)信息回郵件，再次抬頭，一個小時過去了。
這種，第一時間回復(fù)反饋，手機(jī)從來不關(guān)機(jī)，做事總有交代，錯了及時修正，半夜起來寫稿，周末給媒體回復(fù)采訪提綱，上午打招呼下午就出差，絕對服從……這些都是這幾年，360的公關(guān)人一直在重復(fù)的事情。
二、任何工作都一定有創(chuàng)新的可能
我們這一代人，內(nèi)心都很驕傲。剛進(jìn)公司的時候想法多，想做的事情多，想成就一番事業(yè)，得到認(rèn)可。但在公司待的越久，反應(yīng)卻越淡然，因?yàn)槎家呀?jīng)無所謂，見得多了，做的多了，知道事情最終的結(jié)果無非是那幾個，所以不在工作做無畏的斗爭。
“老員工”正是這種心理，就把日復(fù)一日的工作混得乏味。失去了主動創(chuàng)新的可能性。反正你干也是這樣，不干也是這樣。而另外一部分急于成功和表現(xiàn)的人，又過于忙碌。過于忙碌會帶來的業(yè)務(wù)知識的局限和資源局限，是另一種形式的失去創(chuàng)新。
三、一定要愿意和相信
這就是所謂的價值觀驅(qū)動。
說小一點(diǎn)，就是愿意和相信。說重一點(diǎn)是信仰。這是一個團(tuán)隊(duì)搭建最重要的基礎(chǔ)。
我在360面試的人雖然不多，但這個人是否對這份工作有意愿和沖動，是可以明顯感覺到的。有強(qiáng)烈沖動想要完成這份工作的人，和只是看眼前利益，覺得360平臺比較大給錢多的人，是完全兩種結(jié)果。跟后者一起合作，根本沒有共事的基礎(chǔ)。
佛家講究輪回來世，如果你不相信這個，你根本不會相信佛學(xué)。____是現(xiàn)世，你若不信，那圣經(jīng)所有的故事都不成立。如果我一開始我就不相信360這家公司倡導(dǎo)的方向，否認(rèn)360的辦事方式，那我怎么與這家公司一起進(jìn)退呢。
也許很多人說，傻逼你有什么資格和公司共進(jìn)退，你被洗腦了吧?一是ownership，二是，洗腦這東西，對公關(guān)不好使，做公關(guān)這行的，特別會身在其中自圓其說和身在其外審視自己。
抨擊公司文化和價值觀的人，不了解公司，也不了解其價值觀。真正了解的人，沒空說這個，都在身體力行。
四、心態(tài)一定要開放
在大公關(guān)部的時候，PR要對接360所有的產(chǎn)品線，你不開放你不主動聊，你不把整條流程線跑通，怎么可能順利的推進(jìn)一個事情。Btw，當(dāng)時大公關(guān)叫做“企業(yè)溝通部”。我理解，對內(nèi)對外都要溝通好。
其他公司相同，大公司的流程搞死人，就跟這個社會一樣，你別總跳出來要改變這個改變那個，你連自己都改變不了，別說改變世界了。改變?nèi)绻谴髣菟?，那改變就是遲早的事。如果不能改變，那我們先擁抱變化。
五、靠自己
我長這么大，就是偏執(zhí)的覺得，不論人家再怎么心疼你，跟你關(guān)系再怎么好，再怎么幫你，真要成事，就得靠自己。話自己說，關(guān)系自己做，批評自己挨，通宵自己熬。工資才能自己拿。
千萬不要以為大平臺可以帶給你多大的幫助，大平臺是優(yōu)勢也是負(fù)擔(dān)，你早晚要脫離大平臺，你是你，平臺是平臺。
創(chuàng)業(yè)維艱，如果脫離大平臺，脫離優(yōu)勢資源，就不能成事，只能說自己離成就還差的很遠(yuǎn)。千萬不要自以為牛逼，大家就是平凡人，都想做非凡事。
六、一定要給自己和別人空間
離開的空間，上升的空間，休息的空間，成長的空間。
女人與小人難養(yǎng)，近則不遜，遠(yuǎn)則怨。這個空間這個度很難把握。我很喜歡濤哥跟我說的一句話：做事要注意分寸感。
分寸感的把握讓人有一種游刃有余的感覺，會讓大家相處和事情發(fā)展，顯得很自在。什么時候做什么事情，什么事情用什么樣的人來做。這個分寸感，也是一個空間。很難把握，卻很有趣。
從職業(yè)規(guī)劃的空間來說，畫餅?zāi)芷鸬降淖饔煤芏?，虛?shí)結(jié)合。
公司需要人來搬磚，我們也需要靠搬磚賺錢，搬磚如果蓋除了金字塔，對自己也是提升。所以一定跟搬磚的人說清楚，你在我這里，會得到什么，定期，給到搬磚者承諾的得到。這樣才能給到公司和搬磚者更多活動的空間。這可能是管理層和HR要多考慮的。
以上所說，總結(jié)起來，就是五點(diǎn)：創(chuàng)新，信仰，開放，空間，靠自己。
但我覺得最重要的一點(diǎn)還是要開心!人生苦短，唯有自己做的事情能讓自己開心，是自己的興趣所在，一如我們連影家的宗旨：讓工作更快樂~~那還有什么事情可以難倒你呢??每天都會是積極向上噠~~~
關(guān)于工作勵志的文章：職場生存需四大勇氣
1、突破現(xiàn)狀
上班族面對每天的工作，總是會漸漸形成一種習(xí)慣，從好的一方面來說，這表示對工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應(yīng)該如何去處理;但是從另一個角度來看，如果上班族每天面對每一個狀況，都是用同一種思考模式、同一種方式來處理，很可能就會成為整個團(tuán)隊(duì)往前邁進(jìn)的障礙。
所以，上班族應(yīng)該建立自我挑戰(zhàn)的習(xí)慣，常常自我挑戰(zhàn)，別人還沒有要求你改變，你自己就已經(jīng)在那里求新求變了。
2、追求卓越
卓越的領(lǐng)導(dǎo)很多都是通過后天的努力成功的，而他們追求卓越的過程，即使不是領(lǐng)導(dǎo)者的人也都可參考。一個人會成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，關(guān)鍵是他(她)應(yīng)是一個有勇氣追求卓越的人，不隨便妥協(xié)，也不隨便放棄，并不過分自傲，對事務(wù)非常執(zhí)著，而且勇氣十足地去追求卓越，他當(dāng)然可能還是失敗，但你不能不佩服他的勇氣。
3、與眾不同
即能獨(dú)立思考與判斷，不人云亦云，不盲信盲從、盲目追隨流行，更不要嘩眾取寵。當(dāng)然，更不能為了討好上司、老板、同事而放棄原則或失去立場，更不能不顧真理和正義。
我們?nèi)绻偸沁x擇沒有聲音、沒有意見，選擇那些不問青紅皂白、只站在人多或權(quán)力比較大的那一邊，的確比較容易過日子，但是盡管短時間內(nèi)會讓你日子比較好過，卻會讓你在未來的日子里陷入更大的困境。
4、能原諒別人
在工作上，不論是與同事之間或與客戶之間都是每天互動頻繁的，其中都會有不愉快的事。當(dāng)不愉快的事情發(fā)生后，又往往不見得能夠有機(jī)會、有時間好好去處理，于是多數(shù)人只好把這些不愉快放在心里面，而且總是忘不了，日積月累、久而久之，我們的工作就變得很不快樂。
但原諒別人說起來還容易、真要做起來卻是很困難的。通常我們會面臨需要原諒別人的狀況，就是說那些得罪過我的人、如今落在我手里了。這時候，我是趁機(jī)好好報(bào)復(fù)他呢，還是不計(jì)前嫌、真心去幫助他?因?yàn)槲覀兝鄯e了太多的傷心往事在內(nèi)心深處，潛意識里已經(jīng)深埋著對這個人的怨恨。原諒他們真的需要極大的勇氣和胸襟，說到底，有這種勇氣的人最后往往也是朋友最多的人，絕不會是不劃算的。
關(guān)于工作勵志的文章：職場里，“笨人”其實(shí)更易生存
因?yàn)橹袊说牧?xí)慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人，會學(xué)著露怯，讓自己看上去笨一點(diǎn)，沒有那么聰明。而往往是初入職場的新人，會故意裝的很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓(xùn)人。
但在真正有巨大利益的事情出現(xiàn)時，聰明人和笨人卻又有截然相反的表現(xiàn)。平時看起來很聰明的人，在做大事時，依舊不知道收斂，一個勁的往前沖，根本就不管自己做得了做不了。到最后，事情是做成不少，可缺點(diǎn)暴露的更多。
然而在職場中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果，所以這種聰明人自以為只要做事情，就可以不計(jì)后果的做法，到最后只能令自己頭破血流。而平時的笨人卻不同，他們在做事的時候不冒進(jìn)，不貪功，首先考慮的是安全。所以他們在做事時第一任務(wù)是藏好自己的缺陷，不讓缺點(diǎn)暴露，即使事情做不好，也不會壞在自己的手中。于是笨人們就立于不敗之地，他們不需要做成什么，只要看著聰明人一個個倒下就可以。
1、笨蛋比聰明人更聰明
看起來聰明的人往往不會很成功，他們會受打壓，他們會換工作，他們會跳槽幾年以后，折騰了一圈的聰明人回頭看時，發(fā)現(xiàn)從前自己瞧不上眼的笨蛋們都已經(jīng)登上高位，成為聰明人仰望的對象了。
聰明和笨都是相對而言的，每個人的標(biāo)準(zhǔn)不同。你們在職場中公認(rèn)的聰明人，只是聰明浮于表面，讓大家都看出來而已。讓所有人都見識自己的聰明，在職場上并沒有太大的好處。因?yàn)閷习宥裕斆鞑淮碛心芰?。對上司而言，聰明代表著難管。而對同事而言，聰明代表著壓力。你把一個有害無利的東西表達(dá)出來，只會給自己帶來麻煩，而這除了能滿足下自己的虛榮心之外，實(shí)在毫無好處。而那些裝笨的人就不同了，他們故意收斂鋒芒，把會引發(fā)別人嫉妒的光輝都掩蓋起來。這么做，除了不會有裝聰明的威脅外，還能令別人都小瞧他們，以為他們毫無威脅力。
而在職場上，這種小視恰恰是很致命的，在關(guān)鍵時刻，能夠帶來意想不到的效果。
2、無利蟄伏，有利起早
那么，職場中聰明的“笨蛋”和真正的笨人，有什么區(qū)別呢?在平時，他們看起來完全一樣，做事遲緩，發(fā)言木訥，跟他們說話半句懂半句不懂，做事情有時靈光有時不靈光。但這兩類人，卻是有截然不同的區(qū)別的。裝笨的人實(shí)質(zhì)聰明，是同級別人的巨大威脅，他們往往能緩慢但穩(wěn)定的升遷，在任何危險(xiǎn)時分都能安全渡過。真正的笨人卻是混吃等死，他們是真的聽不懂話，也不會做事，所以他們是職場中最容易被淘汰的一類人。
因?yàn)樵趺磪^(qū)別他們呢?關(guān)鍵還是看遇到事情后的不同處理。當(dāng)然，事情和事情還不一樣，無關(guān)緊要的時候，兩種人的反應(yīng)是完全一樣的，可當(dāng)一個事情具有巨大的利益，或者會帶來很重大的影響時，裝笨的人就會有反應(yīng)了。因?yàn)檫@一類人，通常是在無利可圖的時候蟄伏，最好隱藏的令人感覺不到有自己的存在。而當(dāng)有利可圖時，則很早就謀篇布局，先給自己占好地盤。任何有可能讓他們獲得好處，或者有可能傷害到他們的事情，都會令這類人跳出來。他們也許不會冒的太起，卻往往會和以往不同，變得聰明而靈活。這就叫“趨利原則”。
3、不要和聰明人較勁，讓他們?nèi)ニ退?/p>
職場上的“聰明人”其實(shí)是很討人厭的，他們不止裝聰明裝的厲害，而且喜好指點(diǎn)江山，什么事情都要拿來指導(dǎo)一番。甚至是很多新人還喜歡裝著有經(jīng)驗(yàn)的樣子，給職場老手們講課。遇到這種“聰明人”時，千萬別和他們較勁。你要想到，他們越是裝聰明，就死的越快。所以，別和他們比聰明，更別直接頂撞他們，也不要提醒他們。你可以放任自流，甚至于可以捧他們幾句，令他們的尾巴翹的更高。
當(dāng)這類“聰明人”得意忘形之后，他們會逐漸成為職場的公敵，變成嫉妒的中心，到了那時，他們做什么事情都不會順心，整個職場都會變作他們的壓力。這些人的“聰明”，實(shí)際上是送死，你和他們較勁，實(shí)質(zhì)是把你自己也變成了“聰明人”，你會有同樣的結(jié)果，可能更糟糕。而你順著他們，捧著他們，其實(shí)是加快他們被淘汰的進(jìn)程。不管什么時候，說好話都是對自己有好處，對別人無益處的，所以多說無妨。
4、安全比勝利更重要
為什么職場中的“笨人”比“聰明人”更長久呢?這是由職場的本質(zhì)決定的。人們總以為，職場是個走秀場，比的是誰更聰明誰更能干。實(shí)際上，職場不是走秀場，而是斗獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去。你在走秀場里面，是可以恣意展現(xiàn)自我，把所有的優(yōu)點(diǎn)都展現(xiàn)出來。
可是在斗獸場里，你卻需要詭詐、隱忍，你需要潛伏，因?yàn)榈谝粋€沖出去的，總歸會早死，只有最后出現(xiàn)的，才能活的最長。運(yùn)動比賽和選秀中，靠的是勝利，所以選手需要在一瞬間把所有力量都表現(xiàn)出來。而生存游戲里，比的是安全，所以不表現(xiàn)比表現(xiàn)更好，不動比動更佳。正所謂靜若處子，動若脫兔，無利蟄伏，有利起早，這才是上上之策。
5、別和人比聰明，要和他們比長命
在職場中，如果你需要和人進(jìn)行比較，那就別比聰明，更加不需要比高調(diào)，因?yàn)檫@都是有害無益的東西，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。在職場中，只有比誰的命更長才有意義，因?yàn)檫@取決于誰更能忍耐，誰更可以潛伏。
如果仔細(xì)觀察的話，你會發(fā)現(xiàn)，在職場中占據(jù)高位的人，往往不是最聰明的那個，而是熬的時間最長的。他們不一定需要能力，但他們有經(jīng)驗(yàn)。他們不一定需要魄力，但他們有資歷。時間是一個人在職場最可怕的敵人，也是最好的武器。為什么小人物往往能爬的更高?因?yàn)樾∪宋锖翢o長處，他們唯一能做的就是忍耐，就是潛心干好手上的工作。
久而久之，聰明人跳槽的跳槽，轉(zhuǎn)行的轉(zhuǎn)行，同時進(jìn)職場的人里，只有小人物還踏踏實(shí)實(shí)的做著。
像這種忠心耿耿，又不計(jì)得失的人，老板不升他升誰?所以到最后，你會逐漸發(fā)現(xiàn)，占據(jù)著高位的人都是這些不太聰明，又沒什么能力的小人物。
以上就是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心整理推薦的關(guān)于工作勵志的文章3篇，希望大家能夠喜歡。
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