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工作正能量積極的文章

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  如果工作時心中記得一句正能量,你在工作時就一定比以前有動力,也不會再覺得那么乏味,下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的工作正能量積極的文章,供大家參閱!

  工作正能量積極的文章:命運是個勢力鬼,人才也會變耗材

  我有位朋友,工作能力很強,年紀(jì)輕輕就去了一家公司做經(jīng)理。那大概是10年前的事情吧,那時候,我還在做主管呢,那差距,真不是一般的大。

  我們因為曾經(jīng)同事過很長一段時間,工作交情和私人友誼都比較深厚,因此,雖然他進(jìn)入了另外一個層次,但我們之間仍然保持了較好的溝通和交流,定期會聚上一聚。

  他因為工作出色,前途順利,每次見面,都是一副意氣風(fēng)發(fā)的樣子。每次談起未來,他都兩眼發(fā)亮,聲音宏亮,充滿了信心。當(dāng)時,他工作的公司的業(yè)績蒸蒸日上,他也水漲船高,步步高升,隨著時間的推移,做到了副總,薪水加紅利讓我垂涎欲滴。那些年,我內(nèi)心深處還是真沒少拿他做過榜樣,每當(dāng)在職場上發(fā)展不順,挺不住的時候,就默默回想他意氣風(fēng)發(fā)的樣子來給自己鼓勁。

  后來,我去另外一個城市工作,而他仍舊留在原公司,雖然見面的機會少了,但我們的溝通并沒有減少。有段時間,很多同行工廠想挖他,希望他復(fù)制原公司的成功模式。在電話里聊起,我勸他應(yīng)該考慮一下。他說,他從來沒有考慮過這件事。

  我問為什么?他說,三個原因:一,他認(rèn)為在一個公司工作忠誠度很重要,他不愿意背棄培養(yǎng)他成長的公司;二,在工廠工作了五六年了,就得心應(yīng)手,公司發(fā)展前景又好,前途光明,未來可期,犯不著跑到那些前途難測,一團迷霧,完全看不清未來的公司去;三,老板對自己很好,承諾未來給自己股份,一起將公司做上市,打工打成老板,這是多么幸福的事。

  確實,后來的幾年里,每次打電話給他,或者他打電話來,帶來的消息,不是出國開拓業(yè)績,就是在國內(nèi)發(fā)布新產(chǎn)品,不時還會參加公開的座談會與演講,接受采訪,風(fēng)光如意,不可一世,反正我看到的他,簡直就是坐著直升機,一飛沖天的樣子。

  前段時間,他突然打電話來,向我打聽有沒有合適的工作機會。什么?我一聽就跳起來了,那么好的公司你不做,想干啥?細(xì)聊下來,才知道,發(fā)生了兩件事,讓他開始產(chǎn)生了想離職的想法。

  第一件,是隨著公司的高速發(fā)展,一些人員似乎開始跟不上公司的發(fā)展了。對此,他的觀點是,多加大培訓(xùn),送這些管理人員們出去學(xué)習(xí)和進(jìn)修,請咨詢公司來公司輔導(dǎo)。但老板堅決不同意。老板的原話是:“跟不上就讓他們走人!”原本老板對他管理的幾個部門是不怎么過問的,現(xiàn)在卻頻頻插手,并要求調(diào)整幾個重要崗位上的主管。

  這讓他產(chǎn)生了深深的疑惑。他去這家公司的時候,是單槍匹馬一個人去的,并沒有帶所謂的自己的人,而現(xiàn)在主要崗位上的這些主管,也是他從原來的團隊里發(fā)掘并慢慢培養(yǎng)起來的。他一心一意,就想為公司培養(yǎng)人才梯隊,真心希望這些人們能成長起來,即便有一天來接替自己的職位也好。但現(xiàn)在老板居然拿他當(dāng)外人,還拿他用心給公司里培養(yǎng)起來的主管也當(dāng)外人,這讓他格外傷心。“他并沒有當(dāng)我們是公司的人才,而是當(dāng)我們是耗材。現(xiàn)在價值沒那么大了,想棄掉我們。”他口中的他,指的是老板。

  第二件事,是老板并沒有兌現(xiàn)給他的股份承諾。雖然每次老板都說的很動聽,但每當(dāng)他提起具體的事情的時候,老板就搪塞過去,所以說了近十年,也沒有給過他一毛錢股份。他說,前幾天,他執(zhí)意要老板表態(tài),明確清楚股份的事,結(jié)果老板就說,股份可以給,但要自己出錢買,給出來的價格高的離譜,根本就沒法弄。“我在這家公司打拼了10年,犧牲掉家庭生活,奉獻(xiàn)出青春歲月,到頭來得到的,不過是一紙空文。想不到,我攤到的,竟然是這樣的結(jié)局!他說是要我買股份,其實是在趕我走。”他的語氣中充滿了怨恨。

  朋友這件事給我的沖擊蠻大。使得我認(rèn)真思考了一番工作思路與方法的問題。

  工作正能量積極的文章:我為什么要努力

  文/徐思雅

  我已經(jīng)考上了我一直想要上的大學(xué),我為什么還要努力?我的家庭條件完全可以讓我衣食無憂,我為什么還要努力?我覺得現(xiàn)在這樣的生活就已經(jīng)是我想要的了,我為什么還要努力?

  是啊!當(dāng)一切都朝著我們的想象發(fā)生,覺得想要的也不過如此的時候,我們?yōu)槭裁催€要努力?你有沒有想過,你現(xiàn)在衣食無憂、舒適安逸,但是你從來沒有見過外面的世界,你永遠(yuǎn)不知道外面的天有多藍(lán),湖水有多清澈?當(dāng)你覺得樓下面館的拉面很好吃,想想就算吃一輩子也不會覺得膩的時候,你有沒有想過紅燒肉也很美味?你甚至還可以再來一份糖醋里脊?

  世界上從來就沒有任何一件事是理所當(dāng)然的,當(dāng)你認(rèn)為它理所當(dāng)然時,可能正是你失去它的時候。當(dāng)你滿足于自己現(xiàn)在所處的環(huán)境并認(rèn)為理所當(dāng)然時,可能你已經(jīng)處于被動地位甚至隨時會出局。

  所以,我們必須努力,為了我們能夠掌握主動權(quán),為了我們的碧海藍(lán)天,為了美味的紅燒肉……

  了。

  工作正能量積極的文章

  第一:不要認(rèn)為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的

  每個人都有一個舒適區(qū)域,在這個區(qū)域內(nèi)是很自我的,不愿意被打擾,不愿意被push,不愿意和陌生的面孔交談,不愿意被人指責(zé),不愿意按照規(guī)定的時限做事,不愿意主動的去關(guān)心別人,不愿意去思考別人還有什么沒有想到。這在學(xué)生時代是很容易被理解的,有時候這樣的同學(xué)還跟“冷酷”“個性”這些字眼沾邊,算作是褒義。然而相反,在工作之后,你要極力改變這一現(xiàn)狀。否則,你會很快變成雞尾酒會上唯一沒有人理睬的對象,或是很快因為壓力而內(nèi)分泌失調(diào)。但是,如果你能很快打破之前學(xué)生期所處的舒適區(qū)域,比別人更快的處理好業(yè)務(wù)、人際、輿論之間的關(guān)系,那就能很快的脫穎而出。

  在會議上,一個停留在心靈舒適區(qū)域的人會消極的聽取領(lǐng)導(dǎo)的話語,消極的待命,很死的完成上級交給的事情,但從來不關(guān)心此事以外的任何事情,更不會想到多做一步,讓接下來的別人的工作更加容易上手。而敢于打破這個舒適區(qū)域的人,敢于在適當(dāng)?shù)臅r候提出自己的看法和不理解,并在得到上級認(rèn)可和指點之后把手頭的工作盡快的完成,并隨時接受別人的批評和調(diào)整。(注意:永遠(yuǎn)不要等待別人把你的想法說出來,這是典型的前者)

  在工作上,當(dāng)前者遇到一名新的同事,他會裝作沒有看見,繼續(xù)自己的工作。殊不知新來的同事不久就變成了自己的上司。而后者則大方客氣的自我介紹,并了解對方和自己的關(guān)系。

  在聚會上,前者總是等待別人發(fā)言,并喜歡私下里評論對方的言語;如果這個桌子上沒有人發(fā)言,那直到用餐結(jié)束,也沒有人認(rèn)識你。而后者是勇敢的和一同吃飯的開始介紹和閑談,這看起來很困難,有時候會有失面子,但往往你會發(fā)現(xiàn),對方是多么希望能和你說幾句話。

  以上只是很小的幾個例子,但是要說明的是,大學(xué)生在走出校園的同時就要在工作上把校園中的“隨意性”從身邊趕走,盡早的沖出自己的舒適區(qū)域,開始做好和這個社會交流的準(zhǔn)備。

  第二:不要把“好像”;“有人會……”;“大概”;“晚些時候”;“或者”;“說不定”之類放在嘴邊

  尤其是和上級談?wù)摴ぷ鞯臅r候。

  我十分痛恨聽到的一句話是:“我晚些時候會把這個文件發(fā)給所有的人”;因為這往往預(yù)示著我必須時刻提醒他不要忘記。同樣,以下這些言辭也會讓人覺得厭惡至極:

  “到時候有人會把那些東西都準(zhǔn)備好”

  “大概是明天”

  “明天或者后天客戶會過來拜訪”

  “好像他說……”

  一般是人都會這樣說話的,因為這樣第一給自己留下了廣闊的余地,第二也不會給別人造成很大的壓迫感,好像什么事情一定要弄個水落石出似的。說實話大學(xué)里面再用功的人都有一半是混的。一個人要么是在課堂上是混的,要么下課之后是混的。兩個都沒有帶有混的色彩的人,要么是超級牛人,要么是神經(jīng)病。所以,就因為人人都在混的,所以校園是一個浪漫的地方,校園也容易讓人單純。所以學(xué)生社團的工作往往是效率很低的,我現(xiàn)在回想起學(xué)校里做的工作,當(dāng)時還覺得挺賣力的,但工作了之后才開始感覺到什么是效率。

  當(dāng)你進(jìn)入了用金錢計算時間的地方之后,你要盡可能的避免在學(xué)校里養(yǎng)成的這種習(xí)慣。如果上級問你什么時候能實施你給他的承諾,而你回答“今晚或者明天早上”這樣的答案對于他來說完全等同于你沒有回答,并且還給他留下了一個壞印象。(當(dāng)然,這樣的回答往往在學(xué)校社團,學(xué)生會工作中是常見的)

  有一個寓言故事,一只小老鼠剛剛出世不久,老鼠媽媽問小老鼠:你現(xiàn)在能看見了嗎? 小老鼠說:能。 老鼠媽媽說:那你能看到那塊紅薯嗎?小老鼠說:是的。老鼠媽媽說:那是一塊石頭,這說明你不但還看不見東西,你連嗅覺都還沒有。

  似是而非的應(yīng)答往往一樣會暴露出你更多的弱點??赡苁且韵轮械囊粋€或幾個:

  1.你之前沒有想到這個工作,或者一直在拖延。

  2.你沒有責(zé)任心,認(rèn)為這些并不重要。

  3.你應(yīng)付上級。

  4.你不敢說真話。

  5.你喜歡逞能,答應(yīng)一些做不到的事情。

  6.你不能獨立工作。

  當(dāng)你的上級在以上選項中懷疑的時候,潛意識中你已經(jīng)同時具備了以上所有的弱點了。

  相反的看來,這樣的回答,總是讓上司惱火。

  第一,他的問題沒有得到回答,只是起到了提醒你的作用。

  第二,他依然需要記住提醒你,因為他不知道你是否真正已經(jīng)落實了工作。

  第三,他不知道有多少你已經(jīng)做了的事情中,都是這樣沒有落實的。(這點非常致命)

  第四,往往因為沒有得到滿意的答案,上司自己的計劃不得不被耽擱或推遲或不能給出明朗的結(jié)束時間。

  所以---------

  甲問:你什么時候能把要這個漏洞修好?

  乙說:我已經(jīng)通知他們了,他們大概明天就會來修的。

  一天后

  甲問:維修公司什么時候回來,你找的是哪家維修公司?

  乙說:好像他們說安排不出人來,如果可以的話,今天晚上或者明天下午就能過來。

  一天后

  甲問:漏洞怎么還沒有修好?

  乙說:我晚點再問問他們。

  甲說:今天下午之前不解決,明天不用來上班了。

  第三:不要拖延工作

  很多人喜歡在學(xué)習(xí)和玩耍之間先選擇后者,然后在最后時間一次性趕工把考試要復(fù)習(xí)的東西突擊完成。但是在工作中請不要養(yǎng)成這樣的習(xí)慣,因為工作是永遠(yuǎn)做不完的,容不得你“突擊”。又或者,當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實施的時候,你的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)看不下去,自己去做了。----這是一個危險的信號。

  往往我們總是想把事情從頭到尾全部想好了,才開始走第一步-----就摔倒了。

  所以,當(dāng)你徘徊不前而手足無措的時候,你要意識到你正在拖延工作。徘徊是因為害怕這個事情可能發(fā)生的后果需要自己承擔(dān)或應(yīng)付。工作的時候需要一種起碼的自信,相信自己有能力,不管下一步是什么狀況,我都能把它引導(dǎo)到我需要的那條線上去的。另外,告訴自己,不要想太多時間,如果不知道,就趕快求助,或想辦法,苦惱和憂慮會給你更多的壓力也會把剩下的時間蠶食殆盡。

  另外,警告一下:永遠(yuǎn)不要想,我知道了,先把上級派的事情放一下,等這集《越獄》看完再說。----90%的情況下,你會忘記,或者來不及,因為這件事需要比你原先想象要更多的時間。說做就做,一直是很好的習(xí)慣。

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