身在職場的我們，都應(yīng)該時常找一些關(guān)于職業(yè)的經(jīng)典勵志文章來看看，那么關(guān)于職業(yè)的經(jīng)典勵志文章都有哪些呢?一起來看看吧。

　　關(guān)于職業(yè)的經(jīng)典勵志文章：職場中別說消極話

　　生活在今天這樣競爭激烈的社會，一個在職場中善于說話、善于溝通的人，必定能獲得更多的合作與幫助。而有些人在與同事溝通時，卻總是因為說話內(nèi)容或方式的不當，影響了人際關(guān)系，從而影響到生活和工作。

　　比如，有的人在遭受挫折之后，心理承受能力不強，很容易被挫折擊倒，產(chǎn)生悲觀厭世的情緒，變成一個灰心喪氣、長吁短嘆的人，不但自己無精打采，還總是冒出莫名其妙的“胡話”來掃別人的興，為自己的人際交往蒙上一層陰影。

　　杭立娟下崗后應(yīng)聘到一家保險公司做市場推廣。她非常珍惜這份工作，平時非常努力。一次，部門主管告訴她：某公司有意為員工買一份保險，現(xiàn)在正在研究險種，部門主管決定把這筆業(yè)務(wù)交給她來落實。接到任務(wù)后，杭立娟喜滋滋地來到了該公司，準備簽單時，杭立娟無意中說：“保險是生命的保障，假如出現(xiàn)了天災(zāi)人禍可以幫你們渡過難關(guān)。”公司負責(zé)人聽后心生反感，于是改口說買保險的事關(guān)系到每個員工的切身利益，他要“再考慮考慮”。就這樣，杭立娟一語不慎，煮熟的鴨子飛了。

　　杭立娟追悔莫及，回到公司后，哭著向部門主管匯報了情況，還自責(zé)說：“我真沒用，連話也說不好，天生就是受窮的命。”“我這么沒用還活在世上干嗎?不如死了算了……”盡管主管一再安慰她，但她仍然喃喃自語“不如死了算了”。主管心想，作為一名營銷人員，心理素質(zhì)這么差，怎么能行?沒過多久，部門主管就尋了個理由，將她辭退了。

　　俗話說，勝敗乃兵家常事。在工作中，誰都可能遇到挫折，關(guān)鍵要擺正心態(tài)，積極樂觀地去應(yīng)對。杭立娟遇到挫折，受到的打擊固然沉重，但一味地表現(xiàn)出懦弱的樣子，說出“不如死了算了”之類的胡話，很容易給領(lǐng)導(dǎo)、同事造成心理壓力。從承擔(dān)責(zé)任的角度看，哪一個單位也不喜歡聘用杭立娟這樣心理承受能力差、遇點挫折便尋死覓活的人，杭立娟被辭退，也就理所當然了。

　　王愛麗和劉婷是通過公務(wù)員招考而同時進入市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局工作的。兩人都是學(xué)經(jīng)濟出身，但由于劉婷非常敬業(yè)，所以對政策以及業(yè)務(wù)的把握能力更勝一籌，常常受到局長的肯定。這使得王愛麗心里很不舒服。四個月后，劉婷被提升為規(guī)劃部主任，這使王愛麗的心理更加失衡，妒火中燒的她，經(jīng)常在背后跟同事說：“人家有漂亮臉蛋，哪個男領(lǐng)導(dǎo)不喜歡?”“昨天我在某咖啡館看到劉婷和一個男的走出來，那男的有點像……”這些話很快就傳到了局長耳中，王愛麗的形象在局長的心中一落千丈。由于她經(jīng)常說劉婷的閑話，同事也認為她是個心胸狹窄的人，都漸漸疏遠了她。最后，王愛麗形單影只，不久就辭職了。

　　嫉妒是對才能比自己強、境遇比自己順、口碑比自己好的人產(chǎn)生的怨恨心理，是一種扭曲的恨，是一種心理失衡的表現(xiàn)。當一個人心中燃起嫉妒之火時，他的心態(tài)很容易通過一些言行流露出來，而這些表現(xiàn)，往往是害了別人也害了自己。

　　王愛麗業(yè)績不如劉婷好，非但沒有從自身找原因，加倍努力工作，反而心生嫉妒到處說人閑話，這樣做只能讓自己的人緣越來越差，人際關(guān)系越來越糟。在人際交往中，要以良好的心態(tài)參與競爭;即使競爭失利，也不能四處說人閑話，否則，只能是搬起石頭砸自己的腳。

　　于菁菁是一名小學(xué)教師，工作負責(zé)，也很有耐心和愛心。最近，因為要評職稱而更加賣力。評職稱需要一些硬件，比如獲獎證書，發(fā)表論文等等。正巧，學(xué)校有一個“區(qū)優(yōu)秀教師”名額，這個榮譽對評職稱很有幫助，于菁菁很想得到，而且還自認為這個榮譽非她莫屬。但校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)研究后，決定把這個名額留給再過幾年就要退休的韓老師。于菁菁非常失望，覺得自己被領(lǐng)導(dǎo)忽視了，在學(xué)?？捎锌蔁o。于是她怨聲載道，逢人便發(fā)牢騷：“都怪咱年紀輕、資歷淺、沒背景呀。”“我拼命地工作，學(xué)生成績那么好，結(jié)果還落到這個地步。”“咱無錢無勢呀……”久而久之，領(lǐng)導(dǎo)對她的印象大打折扣，同事們也認為她功利心太強，對她敬而遠之。

　　人在職場，誰也不可能整天被光環(huán)籠罩著，事事心想事成，因為種種原因被人忽略或得到不公正待遇是常有的事。當一個人自認為受到冷落、被人忽視時，會感到委屈或憤怒，開始怨天尤人，而這些怨言不但會讓自己的心境更加糟糕，也會影響其他人的心緒，可謂人際交往中的“腐蝕劑”。于菁菁夢寐以求的優(yōu)秀教師名額沒有得到，固然讓人傷心，但逢人便說怨話，發(fā)牢騷，不僅于事無補，反而會把自己的形象和人際關(guān)系搞得更糟。

　　總之，在職場中，當你遇到前面所述的情況時，不說胡話、閑話、怨話，定能使你更容易被理解、被接納、被幫助，人生之路會更通暢，個人生活也會更幸福。

　　關(guān)于職業(yè)的經(jīng)典勵志文章：職場上有些事不可較真到底

　　大丈夫能屈能伸，在遭遇一些讓你不舒服的人和事時，多多包容，適時妥協(xié)不失為一個好辦法。學(xué)會低頭，不僅不會讓你失去什么，更甚至能讓你得到更多你想要的東西，這是以退為進的高明。

　　要學(xué)會低頭，這是混在職場中的人的必修課。“臉皮厚吃四方”，能屈能伸，才是一條真正的漢子。凡事一旦較真到底，容易傷了與同事的和氣，和氣傷了，以后就不好面對了，不好面對又怎么好共同處事?團隊又怎么會形成凝聚力呢?

　　有些時候，跟同事爭辯也不太必要，就算你有理，爭論個沒完，傷和氣不說，還會拉遠你們的距離，畢竟你讓對方下不來臺。何不做個順水人情?

　　春秋戰(zhàn)國時，趙國在外交上贏得了相當高的地?，這與藺相如的卓越表現(xiàn)分不開。為此，趙王在朝會上表彰藺相如說：“我有了藺相如，就如泰山一樣安穩(wěn)，趙國的地位也就重過九鼎。”于是拜藺相如為上卿，位出廉頗之右。

　　廉頗對此憤憤不平，怨恨地說：“我攻城略地，維護趙國的安全，從情理上，應(yīng)是我的功勞最大，藺相如只不過是動了動口舌，能有多少功勞?今后只要我看到他，就一定要羞辱他。”

　　從此以后，藺相如每次上朝，都稱病不去，以免與廉頗正面相撞，賓客們?nèi)滩涣诉@種行為，就找到藺相如，問：“廉將軍與您同列班，況且職位在你之下，然而他竟然口出?言，可是您不僅不報復(fù)，反而到處躲避他，您為什么如此怕他?”

　　藺相如解釋說：“我考慮的是，強秦之所以不敢對趙國用兵，就是因為我們兩個人在。如果我與廉將軍相爭，兩虎相斗必有一傷，這樣就為秦國侵犯趙國提供了機會。我之所以低頭不較真，是將國家的安全放在首位，而把個人的得失放在其次。

　　然而，藺相如愈相讓，廉頗愈氣盛，趙王擔(dān)心事態(tài)惡化，就去勸廉頗，見面時，先是贊揚廉頗一番，然而話鋒一轉(zhuǎn)，說：“論功勞是你大，論氣量還是藺相如大!”并將藺相如對賓客說的話轉(zhuǎn)述了一番。

　　廉頗聽了，感到十分慚愧，遂肉袒負荊，跑到藺府謝罪，于是，兩人重歸于好，并結(jié)為生死之交。

　　故事中的藺相如很能運籌帷幄，懂得低頭，目光放得十分長遠，在一些小的事情上處理得很是到位。他的低頭不僅不會讓他失去什么，還獲得了尊重。職場中就該臉皮厚，學(xué)會低頭，學(xué)會忍耐，把低頭作為一種前進的高明策略。這是十分可貴和難得的。

　　在職場中，時常低一下頭，會避免很多傷害你的事，樹大招風(fēng)，低頭人家以為你太好欺負，反而欺負別人去了。狂妄的人容易招人嫉恨，低頭前行的人容易首先抵達終點。

　　我并不是說凡事都要低頭，而是說，做人要低調(diào)，也要懂得忍讓，不要在一件小事上太過較真，影響你本該前行的腳步。低頭不是說明你是個懦弱的人，而是避免不必要的敵人對你的攻擊，向別人示弱，只是一種“扮豬吃老虎”的表現(xiàn)。

　　被稱為美國人之父的富蘭克林一生功績卓絕，為人謙遜。這與他一次拜訪不無關(guān)系。一次，富蘭克林到一位前輩家拜訪。他一進門，頭就狠狠地撞在了門框上，疼得他一邊不住地用手揉搓，一邊看著比正常標準低矮的門。

　　出來迎接他的前輩看到他這副樣子，笑笑說：“很痛吧?可是，這將是你?天訪問的最大收獲。人要想平安活在世上，就必須時刻記住‘低頭’。這也是我要教你的，不要忘記了!”

　　富蘭克林把這次拜訪看成最大收獲，牢牢記住前輩教導(dǎo)，并把它列入他的人生準則。

　　故事中，富蘭克林學(xué)到人生一課，要想平安活在世上就得學(xué)會低頭。在職場中也一樣，要想平安前行，就得學(xué)會低頭，有同事要刻意刁難你，你不僅不能怪他，還應(yīng)該向他請教，化解偏見，成為好友。有同事背后搬弄你是非，不該過于較真，而是以友好的態(tài)度表示原諒。