職場管理者看的哲理故事

　　1、剪褲子引發(fā)的管理學問題

　　女孩買了條褲子，一試太長，請奶奶幫忙剪短，奶奶說忙;找媽媽，也沒空;找姐姐，更沒空。女孩失望地入睡了。奶奶忙完家務想起小孫女的褲子，就把褲子剪短了一點;姐姐回來又把褲子剪短了;媽媽回來也把褲子剪短了，最后褲子沒法穿了。

　　職場故事啟示：管理就在于，要么都不管，要么都來管!

　　2、酒店管理的哲理啟示

　　美女住酒店一晚結賬時賬單800元，她抱怨太貴。經(jīng)理說這是標準收費，酒店附設有泳池、健身房和wifi.美女說自己完全沒使用，經(jīng)理說飯店有提供，是她自己不用。女客人打開皮包掏錢付賬，但說要扣除經(jīng)理和她共度春宵的700元，只拿出100元。經(jīng)理急呼：“我哪有?”女客人：“我有提供，是你自己不用!”

　　職場故事啟示：當提供免費服務讓客戶成為一種習慣，這種服務就不再是優(yōu)勢，而是劣勢。

　　3、從借錢看如何與人合作

　　一害羞男孩在教室自習，看到一個很中意的女孩，眼看女孩看完書要離開了，害羞的男孩憋紅了臉上前搭訕：同學能借我10塊錢吃面條嗎?錢包丟宿舍了，這是我的學生證，你給我手機號，回頭還你錢。女孩想了想說：行吧。正掏錢，男孩又說：要是能借20,我請你也吃一碗。就這樣這男孩和女孩成了一對!

　　職場故事啟示：不管是創(chuàng)業(yè)還是在職場里做管理人員，都需要合作的團隊精神，如何與人合作?談判的技巧和藝術在于掌握對方的心理。