工作奮斗勵志文章精選
身在職場的我們,都應(yīng)該為了工作而努力奮斗,那么工作奮斗勵志文章都有哪些呢?一起來看看吧。
工作奮斗勵志文章精選:你的高度取決于你的態(tài)度
一個默默無聞的職場“菜鳥”能沖到怎樣的高度?讓一位鄉(xiāng)下的灰姑娘來告訴我們答案。
初入職場時,她被一家廣告公司安排負責(zé)接電話等瑣碎的工作。薪水很低,但一心想讓父母過上好日子的她,格外珍惜這份工作。接聽電話,她總是爽朗親切地向?qū)Ψ酱蛘泻?,默默地熟記?jīng)常來電者的聲音,用心到只要接過一次電話,第二次她就能聽出對方是誰。就這樣,不到三個月,她便認識了公司的所有客戶??蛻艚淮氖虑?,她也是準確無誤地傳達給公司負責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的人員。
她相信,第一份工作不會是永遠的工作,但唯有努力地把第一份工作做好,才可能有下一個工作機會。憑著這種工作信念,她要求自己全力以赴,把事情做到極致。一年后,公司財務(wù)部出現(xiàn)一個助理空缺,主管馬上想到她。盡管只是一個臨時雇員的角色,她還是欣然接受,并做到完美。后來她陸續(xù)進入不同部門工作,不懂的地方就請教別人或自修,從基層一路做到公司主管。
她的第一個廣告客戶是在業(yè)界以挑剔出名的南僑。許多資深同事都勸她以平常心看待,因為根據(jù)以往經(jīng)驗,這個客戶得提案三四次才會過關(guān)。
為了這次提案,她每天提早一個小時進公司,晚上最后一個離開。她虛心向同事請教,但得到的建議卻讓她無所適從:有的認為南僑最在意價格,有的認為南僑對廣告時段最挑剔,有的認為南僑最重視曝光度與媒體選擇。
綜合同事所有意見,她準備了4種方案給客戶挑選。首次出馬,她因準備充分,讓提案一次就過關(guān),引起全公司轟動!秉持這種永遠比客戶多想一些、想早一點的準備,她漸漸地在廣告客戶中建立起口碑。
33歲那年,她擔(dān)任和信媒體傳播事業(yè)總經(jīng)理,成為當(dāng)時廣告界最年輕的女總經(jīng)理之一。再后來,她一手打造出傲視臺灣廣告產(chǎn)業(yè)的王國。她就是被譽為臺灣“廣告教母”的余湘,現(xiàn)擔(dān)任著當(dāng)?shù)匾?guī)模最大的廣告公司群邑集團的董事長,掌握著三分之一的廣告業(yè)務(wù)。
在英文中,Altitude意即“高度”,Attitude意即“態(tài)度”,兩個詞僅一個字母的差別。而兩者之間的關(guān)系卻是:一個人所能到達的高度,往往取決于其有著怎樣的態(tài)度。余湘成功的因素固然很多,但從她面對工作的態(tài)度,我們可以知道,她能沖到這樣的高度,其實一點也不意外。
工作奮斗勵志文章精選:你以為換個工作就順心了
作者:謝可慧
好友子彈比我大5歲,現(xiàn)在活得特別牛氣,光鮮亮麗,典型的“富一代”。
我一直覺得“光鮮亮麗”是對一個人的褒獎,因為不是每一個有錢人都可以看上去神采奕奕。至少意味著你的資本以及氣質(zhì),讓自己看上去強大無比。恩,子彈就是這樣的人。
他的經(jīng)營理念里,有一個不變的原則:堅決不招頻繁跳槽的人。他的標準是,如果一個人三年跳槽三次以上,說明他不夠。
人在職場,最重要的是忍耐、等待、變強。他以我的大哥的身份和我說:你信不信,大多數(shù)人跳槽的原因,只是因為不順心。于是無法忍耐,然后不愿等待,最后一事無成。
我之所以想到子彈,是因為前些日子,有一個小姑娘和我說,她現(xiàn)在工作兩年,換了五份工作,怎么總是遇到壞人。前一次被同事穿小鞋,后來也被領(lǐng)導(dǎo)為難,這一次又是,感覺自己被孤立了。為什么倒霉的總是我?
為什么倒霉的總是你?
子彈曾經(jīng)給我講過一個故事,關(guān)于他自己。
他大學(xué)畢業(yè)的時候,沒有考進體制,好不容易在畢業(yè)前找到了一份工作,去了一家小型的軟件公司。他說,那個時候就覺得,自己混得也太差了,一輩子都不想見同學(xué)。
滿心歡喜地進入職場,結(jié)果去的第一周,就被部門領(lǐng)導(dǎo)在工作例會上批評,批評的那句話是:你一個大學(xué)生,怎么什么都不會,還不如初中畢業(yè)的。子彈回想了一下,大致是那一次的文件上有兩個錯別字。子彈是獨生子,從小到大的好學(xué)生。是,好學(xué)生從小是含著糖長大的,給他一帖中藥,就好像要了命。于是,第二天打了辭職報告。
年輕的代價,就是你以為還可以耍脾氣,而別人只會當(dāng)你壞脾氣。當(dāng)天,領(lǐng)導(dǎo)就批準了他的辭呈。
H城沒那么好混。于是,第二個月,子彈不得不問父母借了1000元,然后又開始找工作。有些時候,學(xué)歷真的是通行證,第二份工作來得快,竟然通過了一家大企業(yè)的面試。
如果小公司是池塘,那大公司就是河流。深水之下,魚蝦涌動,你不僅僅是不起眼,還根本沒機會。
一個月過后,子彈發(fā)現(xiàn)自己除了每天燒水、打水、校對文件、文案,什么事都沒參與。以及沒有朋友,以及如果有任何錯誤,似乎都可以往他身上推。一個月后,他又受不了了。這一次,他沒有辭職,而是去了人事經(jīng)理辦公室。
子彈說,人事經(jīng)理是他這輩子最要感謝的人,是他一語點醒了他。
他問了子彈兩個問題:一是你會干什么;二是你想干什么。
子彈回答完后,人事經(jīng)理說:你與部門主管去說。人活在職場,所有的機會都是需要自己爭取的。你知道,其實,我們這個圈子很小的。你曾經(jīng)的事,我也有聽聞。一星期就辭職,對于年輕人來說,如果因為不順心而換工作,并不是最好的選擇。我希望,下一次如果真的離開我們單位,是因為你自身的能力已經(jīng)讓我們覺得汗顏,而不是因為你不順心。
子彈是個聰明人。聰明的人一旦被激怒,就像是一只猛獸,它終于一往無前,它終于到達無法企及的高度。他的業(yè)務(wù)連續(xù)三年保持全公司第一名。七年之后,當(dāng)所有人以為他會成為業(yè)務(wù)主管時候,他辭職下海。
他說,那一次離職,不是因為什么不順心。而是終于想高興地和過去說再見,就好像是那一年大學(xué)畢業(yè),你獲得了一張人生某一階段的畢業(yè)證,你終于可以再次出發(fā)。
其實,改變自己會比改變環(huán)境容易許多。這不代表你要同流合污,而是你通過自己的努力,與這個職場獲得了最優(yōu)解,你們水乳相容,你們也相愛相生。你獲得了成長,它獲得了舒適。
我大學(xué)畢業(yè)入職培訓(xùn)的時候,我印象特別深刻,是一個培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)說的一段話:如果你在一個工作崗位實在混不下去了,你可以考慮換一個崗位。因為確實會存在你與某些崗位或者某個單位氣場不和的情況,這也是正常的。就好像,你總不可能事事那么順利,也人人那么順心。但如果再換一個單位,你還是碰到同樣的情況,那么你要開始檢討自己,到底是自己的問題,還是單位的問題。恩,多半是你自己的問題,那你就得改了。
錢鐘書有一句話是:據(jù)說每個人需要一面鏡子,可以常常自照,知道自己是個什么東西。不過,能自知的人根本不用照鏡子;不自知的東西,照了鏡子也沒有用。
是,我們總是對自己存在的問題視而不見聽而不聞,但卻無限放大別人對你的一舉一動。職場從來是復(fù)雜的,新人有新人的苦惱,老人有老人的煩憂。
新人的苦,無非有以下幾種:一是摸不清別人的脾氣,然后有莽撞地錯誤;二是一不小心說錯話,連個糾正的機會都沒有;三是干很多活,也增加了犯錯的機會,且不說領(lǐng)導(dǎo)有沒有批評你,大多數(shù)時候,告訴你錯的那一刻,你就崩潰了;四是可能還有背黑鍋的可能性,并且百口莫辯;五是不敢拒絕,于是你終于發(fā)現(xiàn)你是那個不停被需要的人,也是那個他們可以不顧你的感受,隨意指摘的人。
老人的也有老人的苦啊,比如,你工作那么多年,總不可能人人都與你為善吧,于是你終于也有了敵人,哪怕始終善良,不喜歡你的人,還可以說你是“偽善”;你可能工作真的很努力,業(yè)績也很出色,可是你還是可能因為自己的內(nèi)向,失去了許多機會。
但你以為換個工作就順心了?
職場有個性,但也是有共性的。人與事是世界上最復(fù)雜的東西。有人的地方就有事,有事的地方就有人。它與你學(xué)習(xí)的時候不同,你的學(xué)習(xí)是有標準答案的,但職場沒有。言下之意是,有人在的地方,江湖就不可避免,有妖魔鬼怪,也有得道高僧,你忽然覺得使勁了全身的力氣,也并不一定行云四海。而你最好的成長,始終是,你變成了最好的自己,與生活和諧相處,讓自己繁榮生長。
我很喜歡美劇里的一句話:永遠不要忘記你是什么人,因為這個世界不會忘記,你要化阻力為助力,如此一來才沒有弱點,用它來武裝自己,就沒有人可以用它來傷害你。
我固執(zhí)地認為,這就是變強大的理由。許多時候,我們總是讓阻力成為弱點,然后讓自己無法向前,我們身陷囹圄,然后忘記是誰。
我們總是以為可以通過不斷地逃離,離開自己不喜歡的地方。其實,你的弱點就是不喜歡的一切一直圍繞著你的原因。無論前途多么艱險,你先讓自己變成一個自己都覺得無法打敗的人,然后,你會發(fā)現(xiàn),所有所謂的不順,都不過是身外之物而已。
不知道你有沒有聽過一句話:世人不會嫉妒比自己強大百倍的人,只會對比自已優(yōu)秀一點點的人心懷嫉妒。
而我很想告訴你的是,強大的人,從不與人計較。說個最俗的道理,你不要總是想著逃離,先把自己變成野獸,然后,才有萬千山水等你闖蕩。
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