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心靈雞湯勵志職場經典文章

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心靈雞湯勵志職場經典文章

  相信很多職場朋友都會找一些心靈雞湯類的勵志職場經典文章來看,那么心靈雞湯勵志職場經典文章都有哪些呢?一起來看看吧。

  心靈雞湯勵志職場經典文章:如何做好本職工作

  如何做好本職是每一個打工者必須思考的問題,做得好可以給企業(yè)帶來效益,自己也可以得到實惠,就會得到上級及同事的認可,對自己來說既練就了技能,又增加了閱歷,同時還增加了升職的機會,可謂一舉多得?,F(xiàn)粗談一些自己的認識,供大家參考。

  一是要帶著責任做工作。責任感是一個人的思想素質、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。責任感雖然無形無狀、難觸難摸,但是力量巨大,影響深遠。

  一個人有責任感,就有積極主動的態(tài)度,深入扎實的作風、認真負責的精神;就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣;就會有信心、有決心、有恒心;就可以出思路、出辦法、出成績。就大多數(shù)人的工作而言,絕大部分是平凡、具體、瑣碎的,看似簡單和容易,而把認為簡單的事情年復一年地都做好,就是不簡單;把認為容易的事一件一件地落實好,就是不容易。這就需要責任感,有責任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。

  二是要帶著激情做工作。激情是吹動船帆的風,激情是工作的動力,沒有動力,工作就難有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術,激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績。如果缺乏激情,疲沓懶散,很可能一事無成。因此,我們在日常工作中雖然感到很辛苦,但是有辛苦就會有收獲,特別是一個人能夠在自己有限的人生中,有好的環(huán)境和條件,做一點具體的事情,同時自己也相應地得到提高,也許這不是辛苦而是幸運了。

  再說,如果大家都能同心同德、盡心盡力,把工作開展得有板有眼、有聲有色,讓人有目共睹,有口皆碑,從這一角度看,也許又不僅僅是幸運,而是一種幸福了。

  三是要帶著感恩做工作。每個人保持正確的心態(tài)至關重要。正如一位哲人所說,心態(tài)決定一切。它能夠左右一個人的思想、影響一個人的行為,甚至決定一個人的命運。心態(tài)正確就會寧靜而安詳,感到生活溫暖,就會進發(fā)出干勁和活力,感到工作愉悅。

  如果心態(tài)不好,就會在順利時自以為是、傲氣十足、得意忘形,在逆境時怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安:就會既笑別人不如已,又怕別人比己好,斤斤計較,患得患失;甚至會為了牟取一己之利而不擇手段,這樣勢必害事業(yè)、害組織,最終也會害了自己。因此,要不斷學會以感激的心態(tài)對待工作、對待他人、對待組織。

  生活就像一面鏡子,你對它笑,它也會對你笑。只要你用感恩的態(tài)度對待別人、別人就能給你關心和幫助、給你支持和鼓勵、給你提醒和教導,讓你感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖,使你感動、使你感激、使你增添精神支撐。

  四是要帶著清醒做工作。實踐經驗表明,只有始終保持頭腦清醒的人,才能不斷取得成績、獲得成功,才能順利成長、日臻成熟。在年齡與能力的關系上,一個人的工作能力不是隨著年齡的增長而自然提高,年齡大了不等于本事大,地位高了不等于水平也高了;在工作與成效的關系上,一個人肯干事是態(tài)度、想干事是熱情、會干事是能力、干成事才是本事,這種本事靠上級封不出來,靠權力壓不出來、靠自己吹不出來,只有靠實實在在做人、認認真真做事,才能逐步得到提高。

  心靈雞湯勵志職場經典文章:怎樣克服遇事猶豫不決的毛病

  求職者在求職過程中因為顧此失彼,猶豫不決而導致?lián)駱I(yè)失敗的現(xiàn)象,一般表現(xiàn)為以下幾種情況:

  一、是一步到位與循序漸進的矛盾。許多求職者希望一開始就找一個最理想的工作,大學畢業(yè)就想應聘大型企業(yè)的總經理助理。不愿意從基礎性的工種干起。這樣就會造成高不成低不就。

  二、是理想職業(yè)與現(xiàn)實需求的矛盾。這兩年,新經濟產業(yè)如網絡企業(yè)和IT產業(yè)成為求職者的熱門,但這些行業(yè)的門檻也是很高的,大多要求博士生、碩士生,有的要求有各種各樣的附加能力,如市場開發(fā)能力,營銷經驗等等。真正在這個行業(yè)取得成就者,大多有過傳統(tǒng)產業(yè)的實際工作經驗。

  三、是職業(yè)名氣與收入之間的反差。某企業(yè)到人才交流市場搞招聘,文秘等機關文員方面的專業(yè)名額很少,開出的報酬也不高,卻擠滿了應聘者。而營銷專業(yè)平均收入是文員的兩至三倍,需要的名額也很大,但應聘者卻少得可憐。許多大學生在名氣與收入之間往往更看重職業(yè)名氣,認為干營銷這種長年在外面跑的工作丟人,干機關文員才更有可能發(fā)展成白領。數(shù)年后各人的成長情況卻往往相反。

  四、是求穩(wěn)心態(tài)與職業(yè)風險的矛盾。許多大學生至今還不愿意到國內的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營企業(yè)工作,首選的職業(yè)還是公務員、外資、合資和國有企業(yè)。體現(xiàn)出普遍的求穩(wěn)心態(tài)。實際上現(xiàn)在許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營企業(yè)給出的待遇已經接近甚至高于外資企業(yè),但求職者認為風險大,不愿意選擇。

  五、是職業(yè)經驗與自信心的矛盾。很多招聘單位都將職業(yè)經驗放在很重要的位置,但一般的大學生缺少的就是這種經驗,如果所有的工作都要等到有幾年的工作經驗后才能獲得,那么新人永遠得不到崗位。

  如何克服這些矛盾,我認為首先是要學會從基礎性的工作做起。在南京,曾經有一批高學歷的人才因為過于看重用人單位給出的高薪,為了房子和幾萬元的年薪而放棄了自己的專業(yè),去謀一些諸如秘書之類的高薪??傻饺魏蟛痪?,卻發(fā)現(xiàn)用人單位一開始就是炒作,開出的待遇根本兌現(xiàn)不了。深圳市有一位博士后下崗了,竟然花了近一年的時間還找不到新工作。這位博士后的第一個工作是某公司的下屬單位的經理,但由于他沒有基礎工作經驗,很快就發(fā)現(xiàn)無法勝任。

  其次要擺正人生志向與成才過程之間的關系。聯(lián)想集團的副總裁郭為進聯(lián)想集團時,是該集團最早一個有工商管理碩士學位的員工,但他的第一個工作卻是給領導開開車門,拎拎皮箱。干了很長一段時間后,才到一個只有五人的公關公司干部門經理。接著又在業(yè)務部門、企劃部門和財務部門干了六年,再派到廣東新建的基地學習蓋廠房,再被派到香港負責投資事務。八年時間,換了十個工作崗位。

  最后是關鍵的時候,需要自信心。私營企業(yè)信恒實業(yè)集團開出月薪八萬四的高薪聘請一位副總經理,很多有一定的管理經驗,各方面都非常符合條件的應聘者竟然中途打退堂鼓,擔心自己吃不爛。

  心靈雞湯勵志職場經典文章:做事的八大學問

  在生活中,常見到有這樣的情況:有的人,做事的崗位看似無光,卻干出了不平常的業(yè)績,不僅評上了“勞模”,當上了“標兵”,而且使做事的方法成為了一種“標準”,被廣而推之、學之;

  有的人,做事的崗位雖被認為是前途無量,卻怎么也發(fā)不出一點光,透不出一點亮,甚至老是入不了“門”,進入不了角色,雖天天忙得不可開交,工作卻是老和尚的帽子平鋪塌。

  這說明,做事有學問,不可等閑視之。

  做事學問之一:做事有學問,學問在全局。

  事,從來就有大小之分、遠近之別。但小事一直連著大事,近事從來牽著遠事。如果做起事來見小忘大、顧近忘遠,則小事難做好,近事難做全。

  所以,做事就要有科學發(fā)展觀,不讓“巴掌山”擋住自己的眼,瞻前顧后,舉一反三,通觀全局,不去執(zhí)一而論。

  做事學問之二:做事有學問,學問在目標。

  目標,就是方向,就是追求。有了方向與追求,才有可能緊盯不放,一往無前;才有可能持之以恒,以至千里;才有可能高議不同俗,爭當后笑者;才有可能不怕大失落,成就大業(yè)績。

  做事學問之三:做事有學問,學問在選擇。

  世上的事情千千萬萬,一人不可窮盡之。這就要有所選擇。就是要“選”合乎自己“口味”的事,“擇”適合自己的能干的事。這就要有所取、有所舍。

  “取”之得當,才會有所進取;“舍”之毅然,才會有所精進。

  做事學問之四:做事有學問,學問在精神。

  做事沒精神,死沉沉,懶洋洋,一腳踩不死只螞蟻,一口吐不出個囫圇字。表現(xiàn)在日常工作中,是疲疲沓沓,不求上進,當一天和尚撞一天鐘,不求鐘聲有多響,只求鐘聲不休眠;是磨磨蹭蹭,不講進度,自認“東山日頭一大垛”,明日明日何其多;是渾渾噩噩,不論質量,拿起東而忘其西,丟三落四,甚至把昨日的文件套在今日的頭上,把今日的文件放到腦殼外面。

  做事學問之五:做事有學問,學問在勤勉。

  勤勉,不僅如房檐滴水,可過磚穿石,而且如山珍海味,可滋養(yǎng)其身,以補其拙,從而使笨拙變?yōu)槁斆?,?ldquo;有所欠缺”變?yōu)?ldquo;有所豐滿”,甚至使“殘缺”變?yōu)?ldquo;美麗”。

  做事學問之六:做事有學問,學問在主次。

  做事,就要抓“牛鼻子”,即抓主要矛盾,抓矛盾的主導方面。否則,牽住“牛尾巴”,不僅牽不走牛,還有可能讓牛踢自己一腳。

  這就如治病,善醫(yī)者,從不頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳,而是察“顏”觀“色”,尋找病根,從源頭上治起。

  正所謂善治病者,必是醫(yī)其源病之處;善救弊者,必是塞其弊源之地。

  做事的學問在主次,就是要舉一綱,而讓眾目張;執(zhí)一本,而讓余末從。

  做事學問之七:做事有學問,學問在擺布。

  生活中的許多事,有的看似緩如水,卻要急急去干,因為敏則有功;有的看似急如火,卻要緩緩而辦,因為忙則出錯。

  做事擺布的學問就在這里:有的需要規(guī)行矩步,有的需要當機立斷,一切要以時間、地點、條件、環(huán)境而變。也就是說,拯溺,要不規(guī)行;應急,要有預案,工作既需“機器手”,又需“猴王腦”。

  做事學問之八:做事有學問,學問在憂患。

  無數(shù)事實證明,只有先憂事,才能后樂事。相反,如果先樂事,必是后憂事。憂事,就是無事時像有事那樣予以提防,以彌意外之變;


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