勞資員競聘演講稿3篇
勞資員競聘演講稿3篇
勞資員是在人事管理工作中專門負責勞動工資管理的工作人員，勞資員的任務是負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發(fā)。有哪些關于競聘勞資員的演講稿?以下是學習啦小編為你整理的勞資員競聘演講稿，希望能幫到你。
勞資員競聘演講稿篇一
尊敬的各位評委、各位同事，大家好：
公開、公平、公正，擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭，展現自我的機會，不斷發(fā)展的農村信用社體制改革即給我們帶來了壓力，也帶來了動力，積極參與、抓住機遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是辦公室人事勞資崗位。
首先，向大家介紹一我的簡歷，本人現年49周歲，1976年參加信合工作，中共-黨員，高中學歷，經濟師職稱。參加工作以來，先后做過出納員、會計員、信貸員、稽核員、勞資員、人事科長等職務。做人事勞資工作12年。
下面，我想先談談競聘本崗位的優(yōu)勢。一是具有一定的人事、勞資管理工作經驗。自93年以來，我一直在人事科負責人事、勞資工資管理和干部檔案管理工作。12年來，通過自己努力學習人事、勞資工作方面的相關知識以及向領導，向同事們學習，取長補短，不斷充實自己，積累了一定的工作經驗，并在大家的關心、支持和幫助下，在工作中取得了一些成績,例如：勞動工資管理在全區(qū)各聯社中名列前矛，人事檔案管理工作達到中組部文件要求，人事、勞資報表多次受到上級聯社的好評等等。
二是具備一定的組織能力。在處理上，下級工作關系方面也能擺正位置，理順關系，對所轄各社有關工資方面的工作都能做到耐心指導，認真負責，互相學習，共同提高。96年擔任人事科長和機關組織委員，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛練和提高。
三是能堅持原則、秉公辦事。人事、勞資大多涉及職工個人的切身利益，工資管理工作更是體現了這一點，因此，我在工作中能堅持原則、把握政策界線，本著對每一位同志認真負責的態(tài)度做到公平、公正，力求準確無誤。對于工作中出現的差錯，能及時糾正，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失，同時，對個別的干部檔案中發(fā)現的問題也能一絲不茍，查清查實，對組織負責。
如果這次能得到聯社黨委的信任和同志們的大力支持，競聘本崗位成功，我將在科室主任的領導下做好以下幾項工作：一是當好辦公室領導的參謀助手，認真貫徹執(zhí)行人事、勞資有關政策，工作上做到到位不越位、到位不缺位、職責明確不推諉，以身做則、嚴于律已。對分管工作中發(fā)生的問題，本著妥善處理、勇于承擔錯誤的態(tài)度，利于工作的進一步提高。同時，樹立為基層職工服務的思想，堅持求真務實的精神，積極應對工作中出現的各種問題。
二是協助辦公室領導做好信用社領導班子的考核工作，同時，建議使用干部任期中的考核，重點考核任命后的領導班子在任期中領導水平、業(yè)務能力、工作實績、思想狀況、群眾基礎等方面的情況，及時、準確地將考核情況反饋給聯社黨委，真正做到為聯社中心工作的完成提供組織保證。
三是辦事公道正派、尊紀守法、愛崗敬業(yè)、在思想上要坦蕩，光明磊落，“清清白白做事，堂堂正正做人”。在人事勞資管理上，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。在與人交往中，要講原則、講正氣，謹言慎行，保守機密，不搞庸俗化，始終保持自身的良好形象。
四是要堅持不懈的抓好自身學習。加強政治理論學習，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，加強政策和業(yè)務知識學習，力求成為組織人事、勞資工作的行家里手。加強對新知識的學習，快速適應人事分配制度改革發(fā)展的需要，同時，還要向工作周圍的同志學習，“取他之長，補已之短”，不斷提高自身綜合能力。
以上是我本崗位工作的思路和工作目標。無論競聘結果如何，我都會保持一顆平常心，坦然面對未來，成功對我來說，爭來是一份信任、一副重擔，在以后的日子里，我會增添一份拼搏向上的信心，不辜負聯社黨委和同志們對我的希望，戒驕戒躁、努力工作。
最后，祝愿大家在這次機構改革中，成功地走向適合自己發(fā)展的崗位，祝愿聯社機關改革工作圓滿成功!
勞資員競聘演講稿篇二
尊敬的各位領導、同事：
大家好!
我叫xxx，感謝各位領導給我這次競聘的機會,今天,我競聘的崗位是勞資管理員。
200年月，我畢業(yè)于大學。畢業(yè)后有幸來到公司工作，經過上崗前的培訓,我被分在業(yè)務科工作，先后擔任過調撥員、統(tǒng)計員和貨源管理員。在業(yè)務科工作的一年半時間里，我深深的感受到了作為一個煙草人的艱辛和不易，業(yè)務科雖然事務繁多，但是領導的敬業(yè)精神和科室同事們任勞任怨的優(yōu)秀品質時刻感染著我，讓我完成了從學生時代到工作崗位的順利過渡，成長為一個地地道道的煙草人，從心底里開始熱愛煙草，熱愛我的工作崗位。在業(yè)務科領導和同事們的帶領下，我熟悉了整個卷煙購、銷、存的交易流程，掌握了煙草業(yè)務網建的整體模式，這為我以后的工作奠定了扎實的業(yè)務基礎。
200年月，在領導的關愛下我被調往政工科，至今，已在政工科工作了兩年，兩年的時間里，我擔任著多個崗位的工作，熟悉了勞資管理員、勞動用工管理員、黨務(宣教)干事、工會干事和紀檢監(jiān)察員等多個崗位的工作。在科長的悉心指導下，我漸漸熟悉了這些崗位的工作，掌握了行業(yè)人事、用工、薪酬改革的策略，熟悉了紀檢監(jiān)察、黨建和工會工作的既定程序和具體流程。兩年的政工工作，雖然不能說自己積累了多少經驗，但是我喜愛這個崗位，我熱愛政工科的工作，所以，今天仍然要競聘我的原崗-----勞資管理員。我覺得我競聘這個崗位有以下幾點優(yōu)勢：
一、我具有較強的政治素養(yǎng)。在政工科工作的兩年時間里，勞資工作培養(yǎng)了我踏踏實實、嚴謹認真的工作態(tài)度;黨務紀檢工作培養(yǎng)了我縝密謹慎、一絲不茍的思維。政工科的工作讓我具有了較高的政治素養(yǎng)和較好的思想品質，我堅信這是作為勞資管理員首先應該具備的素質。
二、我具有較強的工作能力。在業(yè)務科的工作經歷，讓我掌握了行業(yè)基本的業(yè)務知識和業(yè)務流程;在政工科的工作，讓我接觸到了企業(yè)的黨政工團、人事勞資等方方面面，學會了更多做人做事的道理。我的視野更加開闊，服務意識、業(yè)務水平不斷增強，寫作能力、表達能力、組織協調能力和應變能力有較大提高。我相信，如果我還能競聘到這個崗位，我會把勞資管理工作做得更好。
三、我具有較強的團隊精神。在工作中，我始終堅持團結就是力量，我堅信團隊精神的重要性。所以，我始終堅持對同事“以誠相待、與人為善”的原則，信奉老實做人、勤懇做事的做人宗旨。在工作中，一定要懂得換位思考，將心比心，這樣才能在以后的工作中與同事們更好的溝通與協調。
雖然，我陳述了自己的很多優(yōu)勢，但是我也明白，在以往的工作中我還有很多不足之處。比如，有時有遲到的現象，有時不能很好的處理同事之間的關系，有時對工作產生厭干情緒，不能把領導交辦的任務做的盡善盡美。說起這些不足之處，總讓人覺的汗顏和羞愧，優(yōu)勢不能彌補缺點，要想把工作干的更好，就必須勇敢的剖析自己，面對缺點和不足，深刻反省，徹底改正這些缺點，這樣才能在以后的工作中得到自身素質的提高和領導同事們的認可。今后的工作中，我一定要不斷提高個人修養(yǎng)，注意個人形象，團結同志，友愛大家，不斷提高自己的組織紀律性。請大家相信我能干得更好。
我們都知道，生活其實沒有終極的成功，只有不斷的追求和奮斗。今天的競聘不管成功與否，今后，我無論在什么崗位，我都要堅持做到“踏踏實實做人，認認真真做事”，敗不餒，勝不驕，堅持我的工作激情，干好每一個崗位，站好每一班崗，請領導和同志們放心。
再次感謝大家!
勞資員競聘演講稿篇三
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
先簡單介紹一下自己：叫XXX，今年XX歲，中共黨員，本科學歷，助理會計師職稱。年參加工作，辦事處從事“歸集”貸款”兩個業(yè)務崗位實習，同年月轉正后分配到辦事處財務科工作，管理與“歸集”貸款”有關的結算業(yè)務，并兼辦事處出納。年月到黨辦負責人事、勞資工作，兼黨辦文書、共青團副書記、干部人事檔案員，并管理所有印信。工作以來我兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、勇挑重擔，經常義務加班，相信這也是大家所有目共睹的今后我將再接再厲做好工作。
懷揣著歲的人生夢想來到中心辦公室實習時，年前。這里還是一個處級單位。那段崢嶸歲月里，不辭辛勞，逐漸熟悉了中心整體人員的狀況，工作雖然繁蕪紛雜，但它確提高了綜合素質，也使我對這里產生了濃厚的感情。拿破侖曾經說過“一個人的最大幸福就是才干得到最大水平地施展?，F在已經在這里挑起了大梁，感覺人事勞資科副科長的工作崗位可以使我能力得到最大水平地施展，所以我來參與此次競聘。
第一、我具有良好的個人素質。
我為人熱情大方，善解人意，善于與各種類型的人溝通交流。我的個性特征是謙虛、謹慎、誠實、熱情、隨和，具有嚴謹塌實的工作作風和樂于助人的品德。我做事堅持原則，嚴格遵守職業(yè)紀律，廉潔奉公、為人正直。始終堅持嚴于律己，寬以待人，胸懷尊長，謙虛謹慎的處世態(tài)度，并不斷完善個人修為。
第二、我愛崗敬業(yè)，關心員工，熟悉業(yè)務，善于管理。
參加工作以來我始終敬業(yè)奉獻，先后在A、B辦兩個一線崗位鍛煉過，熟悉業(yè)務工作，而辦公室、黨辦的工作讓我在積累豐富工作經驗的基礎上，也鍛煉了我的組織協調能力。工作中我悉心呵護員工，始終把維護員工利益當作第一要務來抓。我還熟悉現有及離退休人員情況，有著廣泛的人際關系。
第三、我敢挑重擔，不怕吃苦，主持能力強。
在平時工作中我一向態(tài)度端正，工作勤奮，不怕吃苦，我負責人事和勞資工作，肩負著黨辦文書，共青團副書記、干部人事檔案員的重任和其他一些繁雜的工作。工作雖然辛苦，工作量雖然龐大，任務雖然艱巨，但我仍以堅忍不拔的精神挺了過來，較好的完成了任務。這期間也使我養(yǎng)成了不怕吃苦，勇于爭峰的工作精神。
第四、我具有較強的組織協調能力。
我語言表達能力強，曾多次參與中心的文藝匯演和運動會，并擔任主持人。工作中能夠協調上下關系并維系同事之間的良好關系，處理復雜的業(yè)務問題，承受所在崗位的工作壓力。
我的工作能力，領導給予的是肯定，同志們給予的是信任，今后我將秉承以前的工作經驗和優(yōu)勢爭取在新的工作崗位上有新的突破，如果承蒙領導的厚愛，讓我走上人事勞資科副科長的工作崗位，我將努力做好以下工作：
第一、完善制度，做好日常工作。
今后我將保證重點工作需要，制定招用簡章，協助領導做好招用新工人工作，按政策安置人員，解決職工困難，辦理職工正常調動業(yè)務，做好勞動合同簽訂工作，全方位地對職工進行培訓，提高職工的各個方面的素質。
第二、勇挑重擔，搞好管理工作。
今后我將加強對“歸集”、“貸款”有關的結算業(yè)務的管理，協調人事關系，做好干部人事檔案和印信的管理工作。辦理職工因職稱、職務、技術等級變化的工資調整和正常晉升工資檔次、工資標準調整和發(fā)放工作。
第三、擺正位置，協助領導做好工作。
今后我會在工作中擺正自己的位置，當好科長的助手和參謀，努力為領導分擔工作任務，積極協助領導搞好公司內部財務的管理工作，創(chuàng)新工作思路，提升工作業(yè)績。
尊敬的領導、評委，我堅信大家的眼睛是雪亮的，我希望過往的工作業(yè)績，還有我奉獻的熱情和付出的辛勤汗水，能在大家的心里激起一絲波瀾，為今天的競聘平添一抹亮色。我相信在座的伯樂定能用你們的慧眼為我們物色出合適的人選。
謝謝大家!
看了“勞資員競聘演講稿3篇”的人還看了：