人生就是需要一些勵志文章短文伴隨我們一路前行，一起來看看學習啦小編為大家精心推薦的勵志文章短文精選6篇吧，希望能夠對您有所幫助。

　　勵志文章短文精選：不抱怨的世界

　　最近我接受一家電臺的晨間節(jié)目專訪，有位播音員說：“但我是靠抱怨來維生的——而且我靠抱怨賺來的薪水很高。”我說：“好，那從一到十的等級來看，你有多快樂?”他頓了一拍之后，說道：“有負數可算嗎?”抱怨可能在許多方面都對我們有益，甚至在財務上也不例外，但抱怨所帶來的益處，卻不包括快樂。

　　我們已經探討過，我們之所以抱怨，是因為抱怨能衍生出社會上及心理上的益處。社會學家和心理學家的推論則是：我們也將抱怨當成是一種讓自己顯得更有鑒賞力的方法。例如：即使一家餐廳的菜色極優(yōu)，還是會有人抱怨食物等級不足以達到他的標準。這是要讓每個聽到的人，都知道他的品味確實很高超。抱怨的人在宣告自己是美食的仲裁者，暗示自己過人的品味是源自于許多高級的用餐經驗。就像洛尼?丹吉菲爾德(RodneyDangerfield)在《瘋狂高爾夫》(CaddyShack)里的角色一樣，他對高級的布希伍高球俱樂部侍者說：“喂，你去告訴廚師，這是低等的狗食，我很有品味的，這種伙食我看不上眼。”又來了——抱怨就是吹牛。

　　請捫心自問：自信又有安全感的人會吹牛嗎?答案是不會。自尊自重的人，認同自己長處、接受自己弱點的人，悠然自得、不必透過他人目光來肯定自己的人——這些人都不會吹牛。他們的自我感覺良好，不需要告訴別人自己有多棒。同樣地，他們也不需要抱怨，以藉此來取得神經質的益處。

　　在《懶人啟蒙指南》(TheLazy Man's Guideto Enligh tenment)中，塔迪亞斯?戈拉(Thaddeus Golas)的結論是：“愛自己并非是要膨脹自我。所謂的本位主義，是指在你已經痛恨自己之后，還要證明自己是有價值的;而愛自己將消弭你的自我意識，你會覺得無需證明自己高人一等。”

　　沒有安全感、質疑自己的重要性、不確定自我價值的人，才會吹牛和抱怨。他們會昭告自己的成就，希望看到聽者眼中投射出贊賞的目光。他們也會抱怨自己遭逢的困難，以博取同情;或是把它當作藉口，以逃避自己向往卻沒有完成的目標。他們會抱怨，其實是因為自覺不配得到他們想要的東西。他們缺乏自我肯定，于是便藉由抱怨，把自己想要的東西推開。

　　你要知道：凡是你所渴望的東西，你都有資格得到。不要再找藉口，快朝夢想前進吧。如果你還在說些“男人都不敢給承諾”、“我們家每個人都是胖子”、“我手腳不協調”、“我的咨詢顧問說我一輩子都一事無成”、“我爸爸虐待我”之類的話，那你就是讓自己變成受害者。受害者不會成為勝利者，你必須要選擇你想成為哪一種人。

　　抱怨就像艾皮斯坦(Epstein)的媽媽所寫的紙條。還記得《柯老師，歡迎回來》(Welcome Back Kotter)(編注：七○年代美國熱門電視影集，由約翰屈伏塔等主演)那部影集嗎?艾皮斯坦是這出校園喜劇里的一個學生角色，他常常帶紙條到學校，藉此逃避做某些事情。例如紙條上可能會寫：“艾皮斯坦今天不能考試，因為他熬了一整夜在研究癌癥的療法。”署名者則是艾皮斯坦的母親。當然，這些紙條都是艾皮斯坦自己寫來逃避考試和其他事情的。我們抱怨，是為了讓自己脫身，以回避冒險和其他行動。這些怨言聽起來合情合理，卻都是薄弱的藉口，就像影集里的紙條，寫的人其實就是拿出紙條的人——我們自己。

　　請你明白，我了解你也可能有過艱難、甚至不堪的經驗，很多人都是一樣。你可以無止盡地講著自己的故事，堅稱自己沒有做錯，不必對已然發(fā)生的一切承擔什么，然后讓它成為囿限你一生的藉口?；蛘?，你也可以想想彈弓的原理。

　　是什么決定了彈弓上的石頭能飛多遠?答案是：看你把彈弓上的橡皮筋拉了多遠。如果你研究成功人物的生平，會發(fā)現他們之所以成功，并不是排除了生命中的挑戰(zhàn)，而是去面對生命中的挑戰(zhàn)。他們接受發(fā)生在自己身上的一切，并藉此來幫助自己成長。他們不再向人人陳述自己受到多少委屈，而是開始尋找挑戰(zhàn)中的祝福。而且你看，他們找到了。他們把橡皮筋往后拉得遠遠的，結果也就遨翔得更高、更遠。

　　石頭要從彈弓上飛出去，必須要先松開。你得放手。對于生命中的挑戰(zhàn)和痛苦也是如此——放下這一切吧!

　　勵志文章短文精選：把自己當成一顆種子鉆進土壤

　　史蒂芬·威爾遜不僅是美國維斯卡亞機械制造公司的CEO，而且還是全美最具影響力的機械制造工程師，然而，讓人幾乎意想不到的是，他的求職之路，是從一個車間清潔工開始的!從上世紀80年代起，維斯卡亞公司就極負盛名，學機械制造的史蒂芬和幾位同學從哈佛大學畢業(yè)后，都非常希望能進入這家公司工作，于是一起給公司寫自薦信。然而，他們的自薦信很快被退了回來，并被告知公司并不準備聘用只有理論知識而沒有實踐經驗的人。史蒂芬的那幾位同學在遭到拒絕后，紛紛憑著學歷在別的公司里直接進入了管理階層，但史蒂芬卻依舊把眼光停在那家最能讓他發(fā)揮才智的公司上!

　　有一次，史蒂芬在農場里幫助他的父親收割向日葵，他發(fā)現因為雨水的緣故，有好多葵花子都在植株的頂端發(fā)起了芽，此時父親開玩笑地說:“這些葵花子這么迫不及待地發(fā)芽，結果只有死路一條，想發(fā)芽開花就必須鉆到泥土里去才行!”聽完這話，史蒂芬忽然想到了什么!

　　當天回家后，史蒂芬把自己的文憑全都塞進了抽屜里，然后來到這家公司，表示自己愿意不計報酬，為該公司提供勞動。

　　史蒂芬的做法讓他的同學們大為不解，這樣一個人才，竟然在掃地的崗位上工作。但史蒂芬卻在日常的工作中越來越意識到，這份在別人眼中不屑一顧的工作，會讓他擁有某種條件。因為史蒂芬在日復一日到處走動打掃衛(wèi)生過程中，細心觀察了整個公司各部門的生產情況，并一一作了詳細的記錄，半年多以后，他發(fā)現了公司在生產中有一個技術性漏洞。為此，他花了近一年的時間搞設計，通過在工作中積累的大量統計數據，最終想出了一個足以改變現狀的方法。

　　史蒂芬試圖將自己的想法告訴總經理，但是他根本沒有機會見到總經理。半年后，公司的許多訂單都因為產品質量問題而被紛紛退回，如果拿不出高質量的產品，公司將要蒙受巨大的損失!

　　為了挽救劣勢，公司董事會召開緊急會議商量對策，可是會議整整進行了6個小時還沒有得出一個結果。這時，史蒂芬揣著自己的想法敲響了會議室的門，他對著正在開會的總經理說:“我要用10分鐘時間改變公司!”隨后，史蒂芬對出現的問題做了一個合理的解釋，并且在工程技術方面提出了自己的觀點，最后，他拿出了自己對產品的改造設計圖，這個設計恰到好處地保留了產品原有的優(yōu)點，同時又能避免出現問題……

　　10年之后，史蒂芬不僅榮升為維斯卡亞公司的CEO，個人財富也躋身于美國的前50名!勤于工作的史蒂芬在之后的十幾年里，先后出版了6套機械制造專著，其中最著名的《機械制造業(yè)基層管理》還被收入美國的三所大學教材。

　　史蒂芬當初的那幾位同學至今依舊做著他們那一成不變的工作，他們時常羨慕地問他是怎么做到這一切的，而史蒂芬的回答總是讓人似懂非懂:“我只是把自己當成一顆種子鉆進了土壤里!”

　　勵志文章短文精選：玩耍的力量

　　沃茲賣掉了計算器，喬布斯賣掉了大眾車，湊了點錢，搞出了個人電腦，世界從此而改變。

　　蘋果是如今風頭最勁的科技公司。從iPhone到iPad，賣什么火什么。用電影臺詞里的話來說，該公司就是找兩個魚鉤子，用錫紙包一包，都能高價賣給伊麗莎白女王當耳環(huán)使。

　　不過，當年蘋果的兩個創(chuàng)辦人斯蒂夫·喬布斯和斯蒂夫·沃茲尼克是倆頑童，一開始是被發(fā)明創(chuàng)造的世界迷住了。喬布斯勸沃茲說，我們開個公司搞個電腦出來吧，以后哪怕一事無成，老了還能給孫子說，爺爺當年也開過公司。兩人一合計之后，沃茲賣掉了計算器，喬布斯賣掉了大眾車，湊了點錢，搞出了個人電腦，世界從此而改變。

　　這倆人天生有玩家氣質。當年創(chuàng)業(yè)時，他們還一起搞惡作劇，比如用早期黑客技術，冒充國務卿基辛格給教皇打電話，一路撥到了羅馬一位大主教那里。互聯網的先驅，便包括這樣一些玩家。準確地說，不是“玩家”，而是有著戲耍精神的行家。

　　而今，很多賣出了大價錢的科技公司，一開始也是“玩”出來的。哈佛大學的扎克伯格創(chuàng)建Facebook，開始是要做比較各宿舍樓女生哪個最“辣”的“臉譜”網;YouTube的由來，據傳是三個共同創(chuàng)辦人在一次晚會后拍了很多錄像，不知如何分享，故而鼓搗出了這個被谷歌天價買走的網站來。

　　雖然這是傳說，但《論語》里有一句話說得是沒錯的：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”

　　有人問弗洛伊德，怎樣才可以過快樂而且有成效的一生。弗洛伊德說：愛著，工作著?！锻嫠５牧α俊芬粫?，作者戴維·艾爾肯德加上了一個詞———玩耍，這樣就成就了人生的金三角：喜愛、努力、玩耍。一個人成年之后的悲劇，就是將三者分離開，或者三者缺一。

　　喜歡、努力卻無玩耍則生疲憊，身累;喜歡、玩耍卻不努力則無長進，心累;努力地玩耍而不喜愛則屬應酬，身心俱累。