勵志文章：說來慚愧，我的助理月薪才5萬

　　她們不是比別人幸運，她們只是在每一個困難的時刻，別人熬不住的時刻，都比別人多堅持了一會兒。下面是由學習啦小編整理的勵志文章：說來慚愧，我的助理月薪才5萬。歡迎閱讀。

　　勵志文章：說來慚愧，我的助理月薪才5萬

　　文/咪蒙

　　我的助理都成了熱點了。

　　之前GQ的報道，上萬字的稿子，里面不經(jīng)意地提起，“咪蒙的助理以前是她的實習生，現(xiàn)在月薪5萬。”

　　這句話已經(jīng)成了很多新聞的標題了。

　　這兩天，我的兩個助理，黃小污和安迪，微信都炸了。

　　每天都有幾百個人恭喜她們，她們的新綽號是“月薪5萬姐”。

　　所有人都在問同一個問題：

　　她們憑什么才畢業(yè)兩年，就可以月薪5萬?

　　當然是憑借實力、格局以及拍馬屁啊。

　　好吧，要是她們真的會拍馬屁，倒還好了。

　　問題是，她倆明明每天在公司羞辱我好嗎?

　　但我說她們有格局，這是真的。

　　當初加入我的創(chuàng)業(yè)公司，所有人都覺得這個選擇不靠譜。

　　事實證明，那些人說的是對的。

　　我的公司不到9個月，就特么倒閉了。

　　我又讓她們離開深圳，跟我來北京再次創(chuàng)業(yè)。

　　所有人都勸她們不要再次上當。

　　朋友們紛紛承諾，要推薦她們?nèi)AT;

　　父母讓她們考公務員，或者進家里安排好的事業(yè)單位。

　　看上去，那都是更靠譜的方案。

　　于是，她們選擇了另外一個方案——跟我來北京了。

　　為此，她們和父母吵架，黃小污還和男朋友兩地分居了。

　　所有人都問，是不是當時我給她們畫餅了?

　　問題是并沒有，我當時說，公司有可能半年之后再次倒閉。所以工資很低，我只能保證你們不餓死，不流落街頭。

　　就這樣還能來的人，能是正常人嗎。

　　很多人之所以能成功，就是選擇了那條更難走的路。

　　黃小污最強的一點，就是永遠超出期待。

　　我在南都的時候，她就是我們部門的實習生了。

　　她剛來不久，我就頻繁聽到記者夸她，說她特別好用。

　　有一次，需要去香港做一個采訪，其他記者都沒空，我讓黃小污去試試。

　　說實話，我當時也沒抱什么希望，結(jié)果她第二天就去了香港，第三天就交稿了。

　　采訪特別扎實，稿子特別完整，我也是驚了。

　　后來我要從南都辭職出來創(chuàng)業(yè)，第一個想找的人，就是她。

　　因為她是我在職場這么多年，難得遇到的，把每個任務都努力做到120分的人。

　　她進了我們公司，也繼續(xù)如此。

　　去年4月，我一個人做公號，實在太累了，想找一個創(chuàng)作助理，糾結(jié)著去哪兒找，要找誰。

　　當時黃小污在我們編劇團隊，我問她有沒有意愿來新媒體，讓她第二天來跟我詳談。

　　結(jié)果第二天她就甩出一份報告，對我的公號的標題、選題和內(nèi)容，都做了深度思考，提出了蠻多有效建議。

　　從此她就成了我的創(chuàng)作助理——其實是責任編輯。

　　每次我拿不準的地方，都會問她，她總能快速做出判斷。

　　她和我，就是全公司熬夜最多的兩個人。

　　她經(jīng)常說“皮膚變差了，絕對是工傷”，我都假裝沒聽見。

　　有一次，一個同行來我們公司交流，問我有什么失敗經(jīng)驗。我說，那太多了，一時之間說不完。

　　黃小污說，就拿上個月說，1號，標題取得太污了;2號，文章寫得過長，讀起來閱讀疲勞……

　　她blahblah說了半天，我驚了。

　　更驚訝的是，我瞄到她居然有個小本本，每天晚上都在復盤，記錄咪蒙公號的經(jīng)驗和得失。

　　最可怕的是，她還記錄了對我的吐槽——比如說我上班時間給同事們推薦黃文，然后大家展開了黃文賞析。

　　她的結(jié)論是，老板好難控制，心好累……

　　什么鬼!!!!

　　后來我們又招了幾個小伙伴，我讓黃小污帶大家做數(shù)據(jù)分析、建數(shù)據(jù)庫。

　　她把數(shù)據(jù)分析分成幾個層次。

　　每天一次，做咪蒙公號分析;

　　每周一次，做朋友圈爆款文章分析;

　　每月一次，做全國新媒體閱讀趨勢分析。

　　我們不僅給自己做數(shù)據(jù)分析，還經(jīng)常給其他大號做數(shù)據(jù)分析，也是蠻變態(tài)的。

　　黃小污特別擅長素材管理，她安排小伙伴們把資料庫搭建好，按素材庫、標題庫、選題庫等分門別類，整理出來，現(xiàn)在，我們有全國最專業(yè)、最全的新媒體素材庫。

　　這么說吧，黃小污應該是除了我之外，全國最懂新媒體的人。

　　現(xiàn)在她負責我們新媒體團隊的培訓。

　　我負責標題初級培訓，她負責標題進階培訓。

　　她的標題報告，做得比我還好。

　　我特么又輸了。

　　我每次把實習生交給她，經(jīng)過她的培訓，一個月之后，就能取出一流的標題。

　　隨便扔給她一個標題，她看一眼，就能快速判斷閱讀量。

　　所以，寫到這里，突然覺得月薪5萬，實在給得太低了。

　　有點想給她漲工資呢。

　　還好我意志力強，控制住了。

　　夸完黃小污，是時候夸夸安迪了。

　　安迪是93年的，學日語專業(yè)的，她剛來公司的時候，就是一個小可愛。

　　現(xiàn)在，她變了，人稱安迪姐，氣場2米8。

　　其實，她來公司之后，崩潰過3次。

　　她第一次哭，是剛來公司的第一天，我就讓她寫劇本(那時候的我也是夠沒邏輯的，難怪公司會倒閉)，她完全是懵逼的，寫不出來，回宿舍大哭。

　　她很想放棄，但是想著，如果現(xiàn)在放棄，就太丟臉了。

　　只有做好了，才有資格說放棄。

　　于是，她學會了邊哭邊寫這個技能。

　　她第二次哭，是因為被一個壞客戶騙了。

　　她跟著團隊來北京，不是以編劇的身份來的，而是一人身兼數(shù)職，我的私人助理、公司的行政、人事、出納、商務……都是她一個。

　　有一次，安迪幫我接廣告，有個客戶，假裝要跟我們談合作，讓安迪發(fā)合同過去。

　　我們當時的合同不夠完善，被他們鉆了空子。

　　他們腦洞超大，利用這個空子，編了一個故事，說我們欺負他們，還在網(wǎng)上散布謠言，買水軍來轉(zhuǎn)發(fā)這個謠言。

　　這件事，完全讓安迪懷疑人性，當時她哭得特別慘。

　　等她平復心情之后，我跟她說，你要尋找規(guī)律，去掌握應對不同客戶的方法——對于那種碰瓷的客戶，我們不用理，不理就是最好的回應。

　　我們當時就商量好，我們接廣告，只堅持兩個原則：

　　1.永遠把粉絲當朋友，我不會推薦給朋友的品牌，就不要推薦給粉絲。

　　2.內(nèi)容永遠要高于廣告。如果廣告會影響內(nèi)容，絕對不接。

　　安迪執(zhí)行力超強，當天就和律師一起擬了一份合同——這就是行業(yè)內(nèi)條款最“強勢”的一份合同，“不接受命題，不接受內(nèi)容修改”，建立了整個自媒體的新規(guī)則。

　　因為合同很強勢，我們就不尊重客戶嗎?

　　完全相反，安迪情商很高，我們經(jīng)常收到客戶的感謝信。

　　有一次，我們接了一個APP廣告，因為同時去下載這個APP的粉絲太多了，當晚11點，服務器完全崩潰了。

　　安迪急死了，一直打電話催客戶趕緊修復。

　　客戶特別感動，說，“你們怎么比我們自己還緊張廣告效果啊”。

　　他們不知道的是，安迪手里有一個完整的表格，每接一條廣告，就會查這個品牌的百度指數(shù)和微博搜索指數(shù)，做完之后，再去查數(shù)據(jù)，做成廣告前后的效果對比圖。

　　每個月，安迪和團隊小伙伴都會復盤，看我們這邊在廣告效果上，有什么經(jīng)驗和教訓，隨時調(diào)整。

　　安迪第三次大哭，是因為被我罵了。

　　我也不是個東西。

　　她其實已經(jīng)很累很累了。

　　她的團隊一共才三個人，但是要做商務部、經(jīng)紀部和品牌部三個部門的活兒。

　　今年4月，我們要做一個全國范圍內(nèi)的大活動——新媒體創(chuàng)作大賽，她要做活動規(guī)劃，要招商，要談合作，要去請人，事情超級超級繁瑣……

　　有一次她熬夜做的活動方案，好幾十頁，特別詳細。

　　我看了以后，說，整體還行，但是有幾個細節(jié)設計不夠有創(chuàng)意……你本人明明是很有創(chuàng)意，很有趣的……

　　她聽完了，沒說什么。

　　后來聽說她去廁所，崩潰大哭了。

　　我也懵逼了，發(fā)微信問她。

　　這家伙，說好的紅包就不用了呢，秒收好嗎。

　　其實，她已經(jīng)很厲害了，上千萬的單子，都是她自己去跟客戶談的。

　　我擔心任務太重的時候，她都說，沒關系，做最難的事，進步才最快。

　　其實現(xiàn)在，她們早就不是我的助理了。

　　黃小污是我們公司的內(nèi)容總監(jiān)，安迪是商務總監(jiān)。

　　很多人說，她們不過是運氣好，剛好抱了咪蒙的大腿而已。

　　其實，每一個“運氣好”的后面，都藏著無數(shù)的努力。

　　她們不是比別人幸運，她們只是在每一個困難的時刻，別人熬不住的時刻，都比別人多堅持了一會兒。

　　就像有人說的，成功者不是從不失敗，而是從不放棄。