突破阻力線的思維和選擇策略，可以在能力上讓我們持續(xù)進(jìn)步、價(jià)值體現(xiàn)上逼近真實(shí)能力、社交上得到高出自身層次的外部助力，這是成功可實(shí)操的方法。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的勵(lì)志文章：突破阻力線的思維和選擇策略!歡迎閱讀。

　　勵(lì)志文章：突破阻力線的思維和選擇策略!

　　為什么你人生的路越走越窄?

　　作者：阿何(畢業(yè)于清華的理工男，感性和理性兼?zhèn)涞膶懽髡?

　　如果你已經(jīng)工作三五年或者更長時(shí)間，想必對“盡人事知天命”這句話有更深的理解。我們愈發(fā)感覺自身的渺小，世事的不可控，也發(fā)現(xiàn)面臨抉擇時(shí)越來越為難。

　　讀書的時(shí)候，想上哪所大學(xué)其實(shí)并不難選擇：主要看自身的興趣和能力。想考一所好點(diǎn)的學(xué)校，一般來說只要更加努力就能接近目標(biāo)。這其實(shí)是一個(gè)相對容易把控的選擇。

　　工作后，對工資不是很滿意想著要跳槽，問題就沒那么簡單了。你可能每個(gè)月有幾千塊錢的房貸要供，還有一家老小的吃喝拉撒都等著你賺的錢，這讓“裸辭”變得非常困難，可一邊工作一邊找工作同樣不容易;你可能想著跳槽后的工作要比當(dāng)下更高，又害怕去到新的公司受到排擠發(fā)展不順利，最終還不如現(xiàn)在……

　　曾經(jīng)我們以為整個(gè)世界都是自己的，人生具有無限的可能性。不過幾年時(shí)間，卻發(fā)現(xiàn)人生的路似乎越走越窄了。從當(dāng)初的熱血少年，我們逐漸成長為每日上班下班兩點(diǎn)一線，似乎一眼能看到老的平庸之人。

　　那么你有想過，這是為什么嗎?

　　很顯然，大多數(shù)人經(jīng)歷的都是這樣的過程，可絕對不是所有。形成鮮明對比的是，有少部分的“幸運(yùn)兒”，他們的選擇非但沒有減少，反而越來越多。

　　又是什么因素，造成了截然不同的結(jié)果?

　　長時(shí)間跟蹤一個(gè)人的走勢曲線是件有意思的事情：

　　有些人一生走勢平平，人生波瀾不驚;有些人起點(diǎn)高，一出生便擁有別人難以望其項(xiàng)背的優(yōu)勢和資源，未想?yún)s高開低走，晚景凄涼;還有些人的起點(diǎn)卑微到不能再低，卻一輩子都在往上走，不知不覺已經(jīng)站在眾人只能仰望的地方。

　　運(yùn)氣和能力顯然是決定“人生曲線”的重要參數(shù)，可前者難以把握，后者早已被說爛，都不是我想討論的重點(diǎn)。如果認(rèn)真研究，你會(huì)發(fā)現(xiàn)還有一個(gè)因素決定了你的人生曲線形狀，它甚至比運(yùn)氣和能力更具決定性。

　　我把它稱之為“人生走向的選擇策略”。

　　完美的選擇是不存在的，任何選擇都意味著你會(huì)得到一些東西，同時(shí)失去一些。研究表明，人類對失去的敏感性遠(yuǎn)超收獲，心理學(xué)將其稱為“損失厭惡”。所以最終決定我們選擇的往往是選擇帶來的壓力、困難以及損失，我把它稱為“選擇的阻力線”。

　　面對選擇的阻力線，不同性格、背景的人有不同的應(yīng)對策略。有些人總習(xí)慣沿著阻力小的方向前進(jìn)，有些人卻熱衷于突破阻力最大的那個(gè)點(diǎn)，而這些策略會(huì)導(dǎo)向完全不同的結(jié)果。

　　關(guān)于這一點(diǎn)，前人已經(jīng)有很多感性的結(jié)論，比如說“越容易的路越難走遠(yuǎn)”，“越困難的路走到后面越好走”，但往往只是拍腦袋的靈光一現(xiàn)，頂多拿山間小路之類的事物來作一番比喻，其實(shí)難以服眾。

　　如果從嚴(yán)肅地邏輯去探討不同的人生走向選擇策略帶來的結(jié)果，或許下面的一段話能給我們一些靈感。以下這段話來自飯否的一位網(wǎng)友：

　　“我犯的最大錯(cuò)誤，就是我以為往下走工作比較輕松，實(shí)際上往上走反而比較輕松，因?yàn)閷哟胃叩娜四X子比較清楚，做事講道理。小地方很多人腦子轉(zhuǎn)不開，你每天去跟他們吵吵，時(shí)間精力都浪費(fèi)在這上面了。”

　　這段話給我留下了非常深刻的印象，因?yàn)樗喼本褪巧磉吅芏嗯笥训恼鎸?shí)寫照。

　　一位朋友讀書成績一般，高考只考上一所普通的二本學(xué)校，畢業(yè)后進(jìn)了家很一般的私營企業(yè)，月薪5000多，在廣州勉強(qiáng)夠生活。但他有個(gè)優(yōu)點(diǎn)，特別擅長交朋友，而且認(rèn)識的很多朋友社會(huì)地位、收入都遠(yuǎn)超過自己。后來他其中一位開工廠的朋友啟動(dòng)新項(xiàng)目，拉著他入伙讓他管理項(xiàng)目。兩年后項(xiàng)目成功了，他也從普通的打工仔搖身一變成為身家過千萬的創(chuàng)業(yè)新貴。周圍很多人都說他走了狗屎運(yùn)，如果不是那位朋友幫忙，他這輩子估計(jì)也就這樣了。

　　那些嫉妒的人沒搞明白的一件事是：為什么這個(gè)人能認(rèn)識比自己優(yōu)秀的人，而且這些人還愿意幫助他。表面看是開工廠的人改變了他的命運(yùn)，其實(shí)項(xiàng)目啟動(dòng)后并不順利，還是我朋友又找到了很多有效人脈解決各種問題，最終才走上正軌。整個(gè)過程中，他的人脈圈發(fā)揮了巨大的作用。

　　認(rèn)識層次比自己高的人其實(shí)是件比較困難的事情：

　　大部分人會(huì)不由自主地產(chǎn)生自卑的心態(tài)，很難做到平等交流;層次不同的人因?yàn)橐娮R不同，共同話語很少，也很難成為真正的朋友。從社交角度看，努力和層次比自己高的人交朋友就是選擇了一個(gè)選擇阻力比較大的方向。

　　那么這種選擇帶來了什么收獲呢?你擁有了層次比自己所處階層大的多的外界力量，在這種力量助推下，能夠得到超出自己正常所能擁有的加速度，最終必然比同一階層的其他人跑得快很多。

　　為了能和高層次的人打成一片，我那位朋友花了大量的精力鉆研國學(xué)、高爾夫、紅酒、雪茄、美食、商學(xué)，并且認(rèn)真琢磨這群人的痛點(diǎn)、需求?？梢哉f，他簡直比這群人還要更了解自己。如果他選擇只和同層次的人打交道，顯然無需做這么多額外功夫，會(huì)輕松很多，但也永遠(yuǎn)不會(huì)有飛躍的機(jī)會(huì)。

　　所以在社交方面我們有了這樣一個(gè)結(jié)論：選擇阻力比較大的方向作為突破口，一旦突破，你就能擁有超出所處階層的外界助力，從而獲得更快的發(fā)展速度。

　　關(guān)于這方面，還有個(gè)非常有意思的小段子：

　　爹對兒子說，我想給你找個(gè)媳婦。兒子說，可我愿意自己找!爹說，但這個(gè)女孩子是比爾蓋茨的女兒!兒子說，要是這樣，可以。

　　然后他爹找到比爾蓋茨，說，我給你女兒找了一個(gè)老公。比爾蓋茨說，不行，我女兒還小!爹說，可是這個(gè)小伙子是世界銀行的副總裁!比爾蓋茨說，啊，這樣，行!

　　最后，爹找到了世界銀行的總裁，說，我給你推薦一個(gè)副總裁!總裁說，可是我有太多副總裁了，多余了!爹說，可是這個(gè)小伙子是比爾蓋茨的女婿!總裁說，這樣，行!

　　這故事其實(shí)非常理想化，但確實(shí)揭示了外界強(qiáng)大助力是如何助推一個(gè)普通人加速起飛的，前提是你要選擇阻力大的方向去突破，并且成功做到。

　　社交方面如此，其實(shí)在個(gè)人能力成長方面，往阻力大的方向走的選擇策略也起到類似的效果。

　　學(xué)習(xí)和認(rèn)知領(lǐng)域有本著名的書籍叫《刻意練習(xí)》，書里將人類學(xué)習(xí)的知識領(lǐng)域劃分成三個(gè)部分：舒適區(qū)、困難區(qū)以及學(xué)習(xí)區(qū)。

　　困難區(qū)里面的內(nèi)容遠(yuǎn)超我們現(xiàn)階段的能力，讓人望而生畏，即便硬著頭皮嘗試，結(jié)果也多半不會(huì)太好。

　　舒適區(qū)里都是一些我們已經(jīng)良好掌握的內(nèi)容，學(xué)習(xí)和實(shí)操起來阻力最小，但我們只不過是在重復(fù)制造輪子，無法掌握更新的內(nèi)容，無法進(jìn)步。

　　學(xué)習(xí)區(qū)是介于困難區(qū)和舒適區(qū)的一個(gè)區(qū)間，里面的內(nèi)容雖然超出我們現(xiàn)階段水平，又不至于完全無法搞定。只要你比平常更加努力一些，總有辦法解決。

　　《刻意練習(xí)》的核心理念是：我們必須逃離舒適區(qū)，讓自身時(shí)刻處在學(xué)習(xí)區(qū)，才能獲得持續(xù)的成長。

　　如果用選擇的阻力線理論來說，就是在日常的學(xué)習(xí)和工作中，我們必須挑選阻力比較大(并不是最大)的方向去突破，才能獲得突破原來階層的力量。

　　曾經(jīng)網(wǎng)上流傳過一個(gè)牛逼秘書的故事：

　　普通的秘書只知道貼發(fā)票，訂酒店，幫老板安排各種形成，并且認(rèn)為這就是工作的全部。但牛逼的秘書會(huì)分析老板參加各類商務(wù)活動(dòng)的費(fèi)用情況、形成規(guī)律，從中了解一家公司是如何運(yùn)作的，不同的活動(dòng)是如何組織的，最終甚至可以做到在很多重要事項(xiàng)上幫助老板做決策。

　　本質(zhì)上，牛逼秘書和普通秘書的區(qū)別在于是否具有“突破阻力線”思維。其實(shí)工作崗位不會(huì)成為我們上升途徑的最大阻力，真正的阻力在于我們自身怎么想、如何做。

　　從這個(gè)角度看，如果你覺得現(xiàn)在的工作非常輕松，所有問題都能輕易解決，并且習(xí)慣與此的時(shí)候，你的境地就非常危險(xiǎn)了。這時(shí)你最該做的不是滿足于現(xiàn)階段的幸福感，而是找到下一個(gè)有阻力的方向，并且努力去突破它。

　　突破阻力線的選擇思維，不僅是讓我們的能力得以成長，更能讓自身價(jià)值得以合理體現(xiàn)。

　　很多人都認(rèn)為，自身有多大能力便能體現(xiàn)出相應(yīng)的價(jià)值，這個(gè)觀點(diǎn)其實(shí)是錯(cuò)誤的。

　　在中國股市最好的時(shí)期，金融企業(yè)是就業(yè)市場最受歡迎的雇主。巔峰時(shí)期，很多基金公司的前臺(tái)都是碩士畢業(yè)，而且在顏值、身材等其他方面的要求毫不打折。

　　一般而言，碩士前臺(tái)自然要比普通前臺(tái)做得好一些，但充其量也就是9分和8分的區(qū)別，因?yàn)檫@項(xiàng)工作的難度上限非常低，低到碩士即便能力再強(qiáng)也拉不開和普通前臺(tái)的差距。

　　就像網(wǎng)上一個(gè)段子所說的：

　　一次數(shù)學(xué)考試，學(xué)霸考了100分，你考了98分，你以為你們之間只有2分的差別。可事實(shí)是你考了98分是因?yàn)榻弑M全力也只能考這么多，而學(xué)霸考100分是因?yàn)闈M分的上限只有100分。你們的差距其實(shí)比你想象要大得多。

　　從職業(yè)規(guī)劃角度來考慮，碩士去當(dāng)前臺(tái)絕非一個(gè)明智的選擇。因?yàn)樵僭趺纯紤]，基金公司或許可以給前臺(tái)發(fā)出超過我們想象的薪水，但也必定少于公司其他更加核心的崗位。碩士能力很強(qiáng)，但這個(gè)選擇注定了她得不到和自己能力相匹配的價(jià)值體現(xiàn)。

　　一切的根源，都在于其選擇了一個(gè)阻力最小的突破方向。

　　突破阻力線的思維，要求我們挑選那些適當(dāng)超出自己能力范圍的崗位、項(xiàng)目，從而在眾多慣性生存的平庸大眾中脫穎而出，讓自己的收入、地位不斷匹配自身真實(shí)能力，甚至最終獲得溢價(jià)。

　　綜上所述，我們會(huì)看到，突破阻力線的思維和選擇策略，可以在能力上讓我們持續(xù)進(jìn)步、價(jià)值體現(xiàn)上逼近真實(shí)能力、社交上得到高出自身層次的外部助力，而這三方面結(jié)合起來在時(shí)間維度上進(jìn)行累積，最終便導(dǎo)致徹底和原來的群體拉開距離，人生的道路越走越寬。

　　如果說成功有什么可實(shí)操方法的話，我覺得這條應(yīng)該是最重要的之一。