勵(lì)志有哲理的文章
勵(lì)志有哲理的文章
想必很多小伙伴都會(huì)時(shí)不時(shí)地找一些勵(lì)志有哲理的文章來看，那么勵(lì)志有哲理的文章都有哪些呢?一起來看看吧。
勵(lì)志有哲理的文章：與己爭(zhēng)出新自我
人生在世，莫不有名利之心，權(quán)利之份，尊嚴(yán)之格。遂致與人爭(zhēng)，與世爭(zhēng)。爭(zhēng)所難免，斗乃世事。人皆不能免此俗，爭(zhēng)也是人之常情。細(xì)數(shù)人之爭(zhēng)，自生至逝，言、行、思、情，名、利、財(cái)、物，無時(shí)不爭(zhēng)，無所不爭(zhēng)。極盡細(xì)瑣紛繁之幽微。爭(zhēng)玩具爭(zhēng)美食，爭(zhēng)成績(jī)爭(zhēng)名次，爭(zhēng)就業(yè)爭(zhēng)肥缺，爭(zhēng)提拔爭(zhēng)身份，爭(zhēng)臉面爭(zhēng)名份，爭(zhēng)座位爭(zhēng)順序，爭(zhēng)購(gòu)票爭(zhēng)簽名，爭(zhēng)指標(biāo)爭(zhēng)獎(jiǎng)金，爭(zhēng)房爭(zhēng)地爭(zhēng)財(cái)爭(zhēng)物，爭(zhēng)理爭(zhēng)話爭(zhēng)氣爭(zhēng)情。為那一個(gè)“爭(zhēng)”字，費(fèi)了多少心血，付了多少代價(jià)，又爭(zhēng)回了幾多快樂，幾多辛酸?
人爭(zhēng)于世，必有對(duì)手。對(duì)手博弈，各爭(zhēng)所需。爭(zhēng)則生亂，亂則生規(guī)。然繁華深處，真假混雜。秩序背后，漏洞門列。規(guī)則之上，特權(quán)橫穿。冤情枉行，時(shí)有鋪陳。誤解錯(cuò)會(huì)，側(cè)目可及。勾心斗角玩術(shù)用權(quán)者，不乏陰行暗走。挾私曲解斷章取義者，自會(huì)譖陷詆毀。偷梁換柱添油加醋者，竊為煽風(fēng)點(diǎn)火。爭(zhēng)之疲頓煩累，不在正爭(zhēng)，在于不擇道之爭(zhēng)!
放眼凡塵冥冥，深入萬象之里，一花一世界，一葉一菩提。大抵人無善惡之分明涇渭，心有神魔之消長(zhǎng)較量。惡念起時(shí)，善念尚存。善念厚處，惡念伺伏。人痛皆有相同之處，人喜也有共鳴之聲。善惡本在內(nèi)省，公道自在人心。爭(zhēng)者，非爭(zhēng)外物，實(shí)爭(zhēng)己之內(nèi)心。
于是物到手中情有自慚，利入囊中心有自愧，天地間暗存內(nèi)疚之心終不得安。更有名至實(shí)來而理遠(yuǎn)人去，氣盛音高而聽者漸稀，貌似爭(zhēng)勝者心內(nèi)惴惴夜不寐實(shí)。人傷物我傷情，人恨名我恨理，未得者戚戚有怨，爭(zhēng)得者寥寥無趣。爭(zhēng)名何益?爭(zhēng)利何往?爭(zhēng)氣何存?爭(zhēng)情何在?枉自與人爭(zhēng)累一副臭皮囊。
與人爭(zhēng)，爭(zhēng)來苦累。與己爭(zhēng)，爭(zhēng)出幸福。
成功，不爭(zhēng)在別人的嘴上;名利，不爭(zhēng)在別人的眼里;幸?？鞓放c否，爭(zhēng)在自己心中;道理善惡正邪，爭(zhēng)在自己的腦內(nèi)。以己之恬淡，爭(zhēng)出通澈的心靈;以己之克制，爭(zhēng)出和諧的環(huán)境。在尊重差異中爭(zhēng)出自己的認(rèn)同，在包容多樣中爭(zhēng)出共存的天地。
智慧不與外物爭(zhēng)，不計(jì)較一城一地之得失;實(shí)力不與不平爭(zhēng)，不憤懣一垢一辱之不平。尊嚴(yán)不與輕慢爭(zhēng)，不俯就一跳一丑之自賤。是金子，就不怕不能在一刻中閃光，終會(huì)被捧上高堂深府。居下不出者，未必就終被湮沒，潛心與己之內(nèi)垢爭(zhēng)斗，雖則無聲，終將脫穎。走自己的路，做好自己的事情，快樂自己的心情，爭(zhēng)內(nèi)心之安定，爭(zhēng)做事之貫注，爭(zhēng)素質(zhì)之提升。名利不必棄，自修不可止。
是為與己之爭(zhēng)，是為大音無聲大象無形之爭(zhēng)。
如此與己之爭(zhēng)，豈不能爭(zhēng)出一個(gè)新自我?
勵(lì)志有哲理的文章：這個(gè)世界上沒有絕對(duì)的公平
活著的時(shí)候，為了生存，每個(gè)人都要面對(duì)他人的競(jìng)爭(zhēng)，而不得不努力的掙扎著，以獲取屬于自己的一片天地。但在很多時(shí)候，我們努力了，卻沒有得到期望的結(jié)果。不要悲傷，不要哭泣，不要怨天尤人，擦干眼淚，默默的舔食自己的傷口，平靜的面對(duì)這個(gè)世界——因?yàn)椋谶@個(gè)世界上，沒有絕對(duì)的公平!!!
競(jìng)技體育素以標(biāo)榜“公平”著稱，但是在潛規(guī)則下，“公平”也只是個(gè)相對(duì)的概念。畢竟，所有的規(guī)則都是人來制定，并由人來執(zhí)行的。而人是有私心的，人的意識(shí)在彼時(shí)彼刻是不同的，每個(gè)人都有自己的好惡傾向。要想做到絕對(duì)的公平是不可能的，要想得到絕對(duì)的公平更無異于異想天開。
人活著，有機(jī)遇、有坎坷，有歡樂，有痛苦，一切都不會(huì)換來公平的待遇。世界就這么大，世界上的東西就那么多，別人得到了，你就不要再去爭(zhēng)，徒勞無益;自己得到了，就好好珍惜，別人也不會(huì)隨便就能剝奪你的所有。
就像愛情。誰都有過夢(mèng)中情人，都有過甜蜜回憶。可世事作弄人，夢(mèng)中情人早已成為了別人的伴侶，你的伴侶也肯定是別人曾經(jīng)的夢(mèng)中情人。失去的就讓它徹底的失去，得到的就好好珍惜。
就像足球。水平有高低，裁判有尺度，水平是自身的，裁判是有好惡傾向的，無論在場(chǎng)上發(fā)生了什么，不要去提什么異議，毫無意義。被紅牌罰下了，就安靜的離開那片草地，走上看臺(tái)為同伴加油吶喊助威更實(shí)際一些。不要去拿什么公平來說事，因?yàn)椴门信辛P了，就不會(huì)再更改，即使判罰本身是荒謬絕倫的，規(guī)則就是這樣。既然生而為人，就遵守世界上的規(guī)矩吧，沒有規(guī)矩不成方圓;在場(chǎng)上如果沒有了裁判的尊嚴(yán)，比賽就會(huì)中斷就會(huì)失去僅存的那么一點(diǎn)意義。記住吧，沒有絕對(duì)的公平。如果不公平找到了你，那么就讓自己的心公平的接受不公平的“賀禮”。
就像工作。崗位有限，人卻很多，領(lǐng)導(dǎo)看你順眼了，就用你。換了領(lǐng)導(dǎo)，看你不順眼，就把你剔除，很殘酷，卻很實(shí)際。干的活一樣多，甚至比別人還苦還累，但到手的薪水卻比別人少了一大截，不要難過，更不要心理失衡，要知道，沒有公平的事情，或許有人比你更可憐。
我活著，就要快樂的活著，不要因?yàn)槭澜绲囊?guī)則讓活著失去了應(yīng)有的意義。活著，本身就是公平與不公平的一場(chǎng)較量。想開了這些，你我的生命都會(huì)有自己的獨(dú)特之處。
勵(lì)志有哲理的文章：我眼中的成功者
成功者是上帝的寵兒，是萬眾矚目的焦點(diǎn)，是人人羨慕的對(duì)象，是我們夢(mèng)想超越的榜樣;喜歡看成功者的成長(zhǎng)軌跡，自己總結(jié)他們的成功還是得歸功于客觀的“勢(shì)”，即天時(shí)地利人和，以及主觀的個(gè)人努力。
一些人的成功是實(shí)勢(shì)所趨，受大環(huán)境的影響，在大的國(guó)際環(huán)境或者國(guó)家政策下如雨后春筍，力量迅速上升。比如聯(lián)想的不老傳奇柳傳志。他本是中科院的科研工作人員為了解決所里資金困難領(lǐng)導(dǎo)讓他們出來辦公司。私人企業(yè)家，中國(guó)目前最大飼料集團(tuán)——希望集團(tuán)董事長(zhǎng)劉永好1982年辭職開始走上創(chuàng)業(yè)之路，一步步發(fā)展壯大起來，史玉柱也是1896年開始創(chuàng)業(yè)，讓巨人集團(tuán)紅極一時(shí)。他們，以及很多人都是改革開放大潮的受益者，他們趕上了經(jīng)商的黃金時(shí)代，以至于很多人稍微有膽量的人都可以在那個(gè)時(shí)期狠撈一筆。
決定人的成敗，三分天注定，七分靠人為。機(jī)會(huì)擺在那么多人面前，而最輝煌的卻只有那么幾個(gè)，除了“勢(shì)”，更重要的就是個(gè)人的素質(zhì)了。要想在成為一個(gè)成功的商人，首先要成為一個(gè)成功的人，這是我讀他們的故事時(shí)的最大感悟。他們每個(gè)人身上都有很突出的優(yōu)點(diǎn)，正是這些優(yōu)點(diǎn)讓他們走上成功。
要想把企業(yè)做大做強(qiáng)，技術(shù)設(shè)備這些固然重要，但是最重要的還是人，領(lǐng)導(dǎo)者必須得具備很高的人格魅力。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能讓一個(gè)強(qiáng)有力并且和諧的團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作這個(gè)人無疑是成功的。凝聚人氣有很多途徑。比如馬云，作為輝煌的締造者，旗下的阿里巴巴，淘寶，支付寶等的價(jià)值都是以億為單位計(jì)算，但他卻不貪錢權(quán)，僅拿到公司股份的百分之五，把更多的財(cái)富留給大家。能這樣稀釋股權(quán)的人又有幾個(gè)人能做到!
能隨隨便便成功的有幾人?艱難困苦，玉汝于成，成功的背后必然是艱辛的付出。李嘉誠(chéng)的故事眾所周知，他說，在20歲前，事業(yè)上的成功百分百是靠雙手勤勞換來;20到30歲之間，事業(yè)小有基礎(chǔ)，那十年的成功，百分之十靠運(yùn)氣好，百分之九十仍是由勤奮得來。我想，不止勤奮就能得來，在創(chuàng)業(yè)的過程中必然要承受各種挫折和困難，有了這種不怕困難的毅力，一個(gè)坎一個(gè)坎地邁過才能守得天日見云開。
性格決定成敗，一個(gè)沒有好的性格，沒有氣度的人終究難成大氣。要想成功就得眼界高遠(yuǎn)，不能局限于眼前的事情。以我一個(gè)女性的感受看，能放手，能任人唯賢，能放權(quán)確實(shí)很難辦到，但是如果真的就狹隘了你永遠(yuǎn)不會(huì)做好。
一個(gè)企業(yè)如一艘海船，領(lǐng)導(dǎo)就是船長(zhǎng)，他最重要的任務(wù)是做出正確的決定，讓企業(yè)一步步提升層次。在做重大決定，關(guān)系企業(yè)生存危亡大計(jì)時(shí)，有時(shí)需要群策群謀，集體的智慧有時(shí)能創(chuàng)造出神話;而有時(shí)卻需要領(lǐng)導(dǎo)者力排眾議堅(jiān)持己見，因?yàn)橛袝r(shí)領(lǐng)導(dǎo)者的遠(yuǎn)見不見得被其他人認(rèn)同，如何在這兩者間做出選擇確實(shí)很難。能正確做出選擇必定是要建立在很嚴(yán)密的理論實(shí)踐分析上的，領(lǐng)導(dǎo)的重要性在此刻顯得如此重要。
現(xiàn)在很多人很多企業(yè)都在說“企業(yè)文化”領(lǐng)導(dǎo)者以某種理念或精神為團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)奮進(jìn)的精神支柱，同時(shí)向外界展示一個(gè)良好的公眾形象。這樣的的企業(yè)文化可以是企業(yè)保持輝煌的動(dòng)力機(jī)，讓企業(yè)不至于在上升期滿足于現(xiàn)狀以致止步不前，不至于讓企業(yè)在一點(diǎn)小利益誘惑面前迷失方向，不至于在足夠強(qiáng)大后狂妄忘本。
創(chuàng)新也是促進(jìn)成功的一劑良藥。史玉柱以自己開發(fā)的桌面文字處理系統(tǒng)敲開了成功的大門，馬云在對(duì)電腦網(wǎng)絡(luò)一竅不通的情況下就規(guī)劃商務(wù)交易新方向，成功運(yùn)作了B2B，C2C。B2C商務(wù)交易模式，，李嘉誠(chéng)只是在翻閱報(bào)紙時(shí)看到一家塑膠公司的塑膠花即將傾銷歐美時(shí)就發(fā)現(xiàn)商機(jī)，重金投資這一產(chǎn)業(yè)。所謂創(chuàng)新，可以是一種新的思維，新的角度，新的層次，新的高度。
成功的要素真的需要很多，但我現(xiàn)在最需要的就是腳踏實(shí)地地儲(chǔ)備能量，為未來某個(gè)時(shí)刻的騰飛打造堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!
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