企業(yè)管理經典勵志名言
企業(yè)管理是對企業(yè)的生產經營活動進行計劃、組織、指揮、協(xié)調和控制等一系列職能的總稱。那么關于企業(yè)管理經典勵志名言有哪些呢?下面是學習啦小編給大家整理的企業(yè)管理經典勵志名言，供大家參閱!
企業(yè)管理經典勵志名言精選
1. 我們常常教育別人要學會從自己身上找問題?？墒俏覀儏s無法做到，我常常聽到離職以后的員工說起原來服務的公司，便罵聲不絕;一個老板提及曾經為他服務過的職員也說得一無是處。
2. 企業(yè)管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——日本經營之神松下幸之助
3. 企業(yè)最大的資產是人。——松下幸之助
4. 省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒
5. 不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——杰克·韋爾奇
6. 可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯·莫爾斯
7. 獎勵什么，就會得到什么。——米契爾·拉伯福
8. 制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。——楊元慶
9. 三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。——孫正義
10. 管理就是做好無數小的細節(jié)工作。——林正大
11. 千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
12. 猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安博士
13. 魔鬼存在于細節(jié)之中。——密斯·凡·德羅
14. 尺有所短、寸有所長。用人之長，不挑人之短。善用人者，無不可用之人;
15. 創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——西奧多·萊維特
企業(yè)管理經典勵志名言經典
1. 員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——沃倫·貝尼斯
2. 如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。
3. 感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——藤田田
4. 自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森
5. 質量是維護顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇
6. 惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。——德格
7. 創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克
8. 用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助
9. 能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特
10. 大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨
11. 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克
12. 一個好的管理者絕不是靠一張鐵青的臉、一個玄機重重的頭腦，而是靠知識與經驗造就的實力、與人為善真誠待人的心腸和人人平等的原則性，威信、威信，信是關鍵，有信自有威。
13. 速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——杰克·韋爾奇
14. 成功的企業(yè)領導不僅是授權高手，更是控權的高手。——彼特·史坦普
15. 如今是信息爆炸、知識爆炸的時代，不再是一個可以打天下的時代。因此，企業(yè)用人寧可用一個專業(yè)能力一般但能凝聚團隊力量的綜合管理型人才，也不用個人的專業(yè)能力很強但溝通力差、配合度差、不懂得團結群眾、不能整合團隊力量的人。
企業(yè)管理經典勵志名言推薦
1. 新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——錢伯斯
2. 企業(yè)即人。——松下幸之助
3. 批評是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。從不批評下屬的領導不是好領導，不會批評的領導也不是好領導。批評不是苛責和謾罵，批評應成為一種激勵方式。因此批評必須建立在所犯錯誤事件主體的基礎上，不要做任何延伸。批評要以指導、校正工作為目的。
4. 顧客是重要的創(chuàng)新來源。——湯姆·彼得斯
5. 造人先于造物。——松下幸之助
6. 信任固然好，監(jiān)控更重要。——列寧
7. 我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林
8. 無法評估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔
9. 把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏
10. 管理是一種嚴肅的愛。——西洛斯·梅考克
11. 管理就是決策。——赫伯特·西蒙
12. 高層管理者最忌諱的是頭腦發(fā)熱。所以一個企業(yè)領導或高層管理者必須有自己的參謀。此人的選擇至關重要。
13. 企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利
14. 創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
15. 差錯發(fā)生在細節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。——比爾·馬瑞特
16. 把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
17. 卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得·杜拉克
18. 一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼
19. 不能有活無人做，也不可有人無活做。更可怕的是一件事許多人在做!遇責任則無人承擔，遇功勞則人人有份!
20. 管得少，就是管得好。——杰克·韋爾奇
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