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事業(yè)的霸氣勵志語錄

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事業(yè)的霸氣勵志語錄

  擁有一個霸氣的事業(yè)會讓你的人生更加精彩?,F(xiàn)在請欣賞學(xué)習(xí)啦小編帶來的事業(yè)的霸氣勵志語錄吧!

  事業(yè)的霸氣勵志語錄:

  1. 人生的選擇決定一切。

  2. 每項事業(yè)成功都離不開選擇,而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。

  3. 對人才的運用,僅僅限于收羅是遠遠不夠的,重要的是對人才不僅要善于識別其長處,而且要敢于大膽地使用,以讓其充分顯示自己的才能。

  4. 機會并不會自動地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地說,你必須能夠看到它,然后必須相信你能抓住它。

  5. 世界未開發(fā)地就是你是你的腦袋。

  6. 強烈的欲望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業(yè)中獲得成功。你必須在心中有非分之想,你必須盡力抓住那個機會。

  7. 成功的軌跡作為一種策略路線,從一開始就應(yīng)該走上正軌。

  8. 現(xiàn)代管理,就是以人為中心的管理;一切管理的好壞,都是人所創(chuàng)造影響與決定的。

  9. 在快速成長的企業(yè),領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點霸氣。——郭臺銘

  10. 一個管理者如果不了解其下屬的工作,那他就無法有效地管理他們。

  11. 堅持下去,成功就在下一個街角處等著你。

  12. 對于一個大公司而言,沒有一支強有力的服務(wù)隊伍,給用戶提供全面周到的服務(wù),那簡直是難以想象的。

  13. 企業(yè)不景氣,問題不在員工,而在老板的管理方法不當(dāng)。

  14. 沒問題就是問題,用新辦法就有辦法。

  15. 每一天都會有一個機遇,每一天都會有一個對某個人有用的機遇,每一天都會有一個前所未有的絕不會再來的機會。

  16. 這個世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出來的成績,然后再去強調(diào)你的感受。

  17. 他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪,是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人。

  18. 做一個,給人希望的人而不是命令者;給人幫助的人而不是統(tǒng)治者;具有同情心的人而不是批評者;這樣的管理者。

  19. 最容易使人上當(dāng)受騙的言聽計從唯唯諾諾的人:我寧愿用那種脾氣不好,但敢于講真話的人,作為領(lǐng)導(dǎo)者,你身邊這樣的人越多,辦成的事也越多。

  20. 作為領(lǐng)導(dǎo)人,最好的錘煉方法是失敗。沒有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了。

  21. 把顧客的事當(dāng)做自己的事來辦,設(shè)身處地多為顧客的需求和利益著想,沒有不成功的事業(yè)。

  22. 要成功就要周詳考慮謀定而后動,一旦決定即雷厲風(fēng)行一干到底,害怕失敗什么都別干。

  23. 微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。

  24. 路在人走,業(yè)在人創(chuàng),事在人為。

  25. 有困難表示您還活著。

  26. 未來真正出色的企業(yè),將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入,并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。科學(xué)技術(shù)的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響,而人們要不斷適應(yīng)這種時代的變化,而不要坐等未來,失去自我發(fā)展的良好機會。

  27. 推銷的要點不是推銷商品,而是推銷自己。

  28. 沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船,只會在原地轉(zhuǎn)圈。

  29. 在這個公司,你不犯錯誤就會被解雇"。

  30. 企業(yè)的經(jīng)營,不能只站在單純的一個角度去看,而要從各個角度分析觀察才行。

  事業(yè)的霸氣勵志語錄精選:

  1. 我是一個興風(fēng)作浪者,我相信這可能是我成功的主要原因,我做了每個人都有認為做不到的事情,而且我做這些事情的方法,使每個人都說我瘋狂。

  2. 可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。

  3. 一個人想要成功,就要學(xué)會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。

  4. 我應(yīng)為王,唯我獨尊。

  5. 以世界第一流的高精度而自豪。

  6. 我的經(jīng)營理論是要讓每個人都能感覺到自己的貢獻,這種貢獻看得見,摸得著,還能數(shù)得清。幸運之神會光顧世界上的每一個人,但如果她發(fā)現(xiàn)這個人并沒有準(zhǔn)備好要迎接她時,她就會從大門里走進來,然后從窗子里飛出去。

  7. 最有希望的成功者,并不是才華最出眾的人,而是那些最善于利用每一時機發(fā)掘開拓的人。

  8. 企業(yè)發(fā)展需要的是機會,而機會對于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來說,一次也就夠了。

  9. 決定經(jīng)濟向前發(fā)展的并不是財富強,他們只決定媒體報紙電視的頭條,真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動社會進步的也不是少數(shù)幾個明星式的CEO,而是更多默默工作著的人,這些人也同樣是名不見經(jīng)傳,甚至文化程度教育背景都不高,這些人中,有經(jīng)理人企業(yè)家,還有創(chuàng)業(yè)者。——彼得·德魯克

  10. 失敗是成大事者之母。

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