職場勵志語錄名言精選
職場不是一個可以自主選擇喜好的地方，因為職場給你薪水，買斷了你工作的時間，在這個時間內(nèi)，你只能站在工作和利益的角度上來分析，自己應(yīng)該怎么做。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你精心整理的職場勵志語錄名言，希望你喜歡。
職場勵志語錄名言精選
1) 一個有信念者所開發(fā)出的力量，大于九十九個只有興趣者。
2) 生命有如鐵砧，愈被敲打，愈能發(fā)出火花。
3) 成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
4) 讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!
5) 任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。
6) 積極的人在每一次憂患中都看到一個機(jī)會，而消極的人則在每個機(jī)會都看到某種憂患。
7) 人的一生可能燃燒也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃燒起來。
8) 不管發(fā)生什么事，都請安靜且愉快地接受人生，勇敢地、大膽地，而且永遠(yuǎn)地微笑著。
9) 懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體;經(jīng)常用的鑰匙，總是亮閃閃的。
10) 成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積。
職場勵志語錄名言最新
1) 恨一個人并不需要去得罪他，當(dāng)你實在忍受不住要爆發(fā)時，就想一下成本收益比率，自己得罪這個人會有什么后果，又能有什么好處。
2) 職場不是走秀場，而是斗獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。
3) 在你做事之前，上司有利用到你的地方，對你自然關(guān)愛有加;等你做完事情后，對上司而言，你的利用價值已經(jīng)沒有了，上司的想法就會產(chǎn)生變化。
4) 我們經(jīng)常說要愛公司，要有團(tuán)隊精神。這是來自于西方先進(jìn)職場理念，并沒有問題，但勞資對立的問題呢?我們的企業(yè)就不會再提了，西方的勞資談判、工會等等職場現(xiàn)狀都被中國老板們集體忽略了。
5) 再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá)。
6) 人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
7) 一個人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
8) 人之所以能，是相信能。
9) 莫找借口失敗，只找理由成功。
10) 任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。
11) 行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
12) 人格的完善是本，財富的確立是末。
13) 世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
14) 不要等待機(jī)會，而要創(chuàng)造機(jī)會。
15) 讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!
16) 人性最可憐的就是：我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。
17) 當(dāng)你感到悲哀痛苦時，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。
18) 人之所以能，是相信能。
19) 再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá)。
20) 大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
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1) 人生無常，今天你整垮的人，明天他還會回來，如果你以為今天趕絕對手就能高枕無憂，那么明日他一定會帶著更強(qiáng)大的力量回歸，讓你悔不當(dāng)初。
2) 現(xiàn)代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒能力和老板討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。
3) 工作不會害你，只有人才會害你。
4) 你看芙蓉姐姐看什么?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細(xì)瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個字：“不要臉。”這是人家成功的秘訣，也是絕大部分老板掙錢的秘密。
5) 上司是一種趨利動物，他們只會圍著自己的職場利益打轉(zhuǎn)，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會去做。
6) 上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。
7) 戀愛不是慈善事業(yè)，不能隨便施舍的。感情是沒有公式，沒有原則，沒有道理可循的?？墒侨藗冎了蓝歼€在執(zhí)著與追求。
8) 也許你是一個對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。
9) 多少人要離開這個世間時，都會說出同一句話，這世界真是無奈與凄涼啊!
10) 心中裝滿著自己的看法與想法的人，永遠(yuǎn)聽不見別人的心聲。
11) 不要在你的智慧中夾雜著傲慢。不要使你的謙虛心缺乏智慧。
12) 當(dāng)你勸告別人時，若不顧及別人的自尊心，那么再好的言語都沒有用的。
13) 老板對你講的道理，永遠(yuǎn)是對他有利的。
14) 請你用慈悲心和溫和的態(tài)度，把你的不滿與委屈說出來，別人就容易接受。
15) 在職場中，別和人比聰明，更不要比高調(diào)，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。
16) 挫折其實就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費。
17) 把上司當(dāng)作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。
18) 職場不是一個可以自主選擇喜好的地方，因為職場給你薪水，買斷了你工作的時間，在這個時間內(nèi)，你只能站在工作和利益的角度上來分析，自己應(yīng)該怎么做。
19) 在職場上，得罪人是有成本的，能夠相處的時候就相處，能夠合作的時候就合作，常年為敵，兩敗俱傷是最壞的結(jié)果。
20) 創(chuàng)造機(jī)會的人是勇者。等待機(jī)會的人是愚者。
21) 真正的職場高人，都是越少敵人越好，他們能夠在做好人的同時占盡便宜。
22) 你可以不聰明，但不可以不小心。
23) 錢這個東西，一定要及時到手才算數(shù)，至于天邊外的承諾，不妨讓別人去爭奪，你連想都不要去想。
24) 不是境況造就人，而是人造就境況。
25) 對公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對不能流露出半點情緒，要比任何時候都努力工作，抓牢一切資源。
26) 有些老好人天天干活，以為上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處，甚至連承諾都很少。
27) 當(dāng)上司說出一個口頭承諾的時候，他心底里可能是很不想給你的，這不過是他在利用你的權(quán)宜之計，希望用承諾來欺騙你完成事情，達(dá)到利用你的目的。
28) 想要看透這種洗腦管理，你就要經(jīng)常自己思考：這所謂的公司目標(biāo)是誰提出來的?實現(xiàn)后誰能得到真正的好處?
29) 真正的職場高手，給人的第一印象絕不是“誰的人”，而是“踏實肯干”，這種人不管哪個老總都喜歡，也都需要。踏實肯干，并不意味著要傻干或埋頭苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。
30) 含淚播種的人一定能含笑收獲。
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