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職場經(jīng)典勵志語錄大全

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職場經(jīng)典勵志語錄大全

  在職場中,別人看的往往不是你的成功,而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。所以需要小心。以下是學習啦小編為你精心整理的職場經(jīng)典勵志語錄,希望你喜歡。

  職場經(jīng)典勵志語錄精選

  1) 老板對你說的每一句話,每一個道理都不是白說的,他們時間寶貴,任何字背后都是有利益推動。

  2) 老板花了錢,請人來培訓你們的企業(yè)精神,是因為他需要這些理論忽悠職員,讓職員更加容易管理,更容易被剝削。

  3) 人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想,而事實上,絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。

  4) 一個人如果不能從內(nèi)心去原諒別人,那他就永遠不會心安理得。

  5) 中國人的習慣就是出頭椽子先爛,真正世故歷練的人,會學著露怯,讓自己看上去笨一點,沒有那么聰明;往往是職場新人,會故意裝得很聰明,事事都露頭,還處處想要教訓人。

  6) 偶爾透露出自己的背景,也是在職場站穩(wěn)腳跟的方法,但一定要保持適度的神秘感。

  7) 當一個人遇見不知何時得罪人的情況,那就是他從前亂說話瞎做事,最后損害到了別人的利益。

  8) 你被人夸幾十年,到最后,所有同事都成了你上司,成為那個夸你的人,然后你才會明白,自己是真正的失敗者。

  9) 大多數(shù)人想要改造這個世界,但卻罕有人想改造自己。

  10) 你要包容那些意見跟你不同的人,這樣子日子比較好過。你要是一直想改變他,那樣子你會很痛苦。要學學怎樣忍受他才是。你要學學怎樣包容他才是。

  職場經(jīng)典勵志語錄最新

  1) 永遠不要浪費你的一分一秒,去想任何你不喜歡的人。

  2) 這個世界上有很多人,但歸根結(jié)底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人,交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青,專門糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子,負責被奴隸。

  3) 上司突然垮臺,不要驚慌,獨自完成任務,然后借此再找到新的靠山。

  4) 除了老板外,沒有人真正需要和公司同生共死,只有照顧好自己的人,才能照顧好家人,才能真正的對世界有好處,看好自己的職場利益,這是每個人能做的最大奉獻。

  5) 如果一件事情完成后,只有上司享有成果,其他人都默默無聞,這不叫共同理想,這是上司用綁架理想的手段,往往他們還會偷換概念,把這理想叫做公司目標,把這精神叫做團隊精神。

  6) 忍耐力較諸腦力,尤勝一籌。

  7) 老板是剝削者,通過榨取你的剩余價值而盈利。而你是被剝削者,必須盡可能的從老板手里多拿價值才能生存。

  8) “人”的結(jié)構(gòu)就是相互支撐,“眾”人的事業(yè)需要每個人的參與。

  9) 真心的對別人產(chǎn)生點興趣,是推銷員最重要的品格。

  10) 你維護公司利益,就是擋住別人的財路,就是用老板利益去傷害個人利益,這當然會遭人恨。

  11) 做事做得好,干活干到老。

  12) 人生偉業(yè)的建立,不在能知,乃在能行。

  13) 今天教你潛伏隱忍,那是看上司和看時候的,你在虛偽型上司手下可以潛伏,可換到事業(yè)型上司的手下,潛伏幾天就讓你走人了;你在麻煩事面前可以隱忍不出頭,可利益來了的時候老不出手,這一輩子也就虛度了。

  14) 忌妒別人,不會給自己增加任何的好處。忌妒別人,也不可能減少別人的成就。

  15) 站在上司的立場想問題,站在自己的立場做事情。

  16) 昨晚多幾分鐘的準備,今天少幾小時的麻煩。

  17) 放棄自己、每天混日子并不會給上司帶來什么傷害,也不會為你和你的家人帶來什么利益。放棄了自己,最終損害的,都是你自己的利益。

  18) 看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利,對小人物而言,欲望才是生存下去的救命稻草。

  19) 你不要一直不滿人家,你應該一直檢討自己才對。不滿人家,是苦了你自己。

  20) 領(lǐng)導的速度決定團隊的效率。

  職場經(jīng)典勵志語錄集錦

  1) 失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考,什么都聽上司的,是為奴性。上司撥一下你動一下,不知道該主動做什么,是為惰性?;觳缓霉稚纤尽⒐致殘?、怪社會,是為推卸責任。

  2) 在好上司手下做能臣,在壞上司手下做奸臣。

  3) 在職場中,別人看的往往不是你的成功,而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。

  4) 未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。

  5) 成功呈概率分布,關(guān)鍵是你能不能堅持到成功開始呈現(xiàn)的那一刻。

  6) 每一發(fā)奮努力的背后,必有加倍的賞賜。

  7) 做對的事情比把事情做對重要。

  8) 承認自己的偉大,就是認同自己的愚疑。

  9) 毀滅人只要一句話,培植一個人卻要千句話,請你多口下留情。

  10) 偶爾跟老板交心是必要的,但要有的放矢。

  11) 老板是一種無利不起早的生物,如果對自己沒好處,他們連半秒鐘都不會耽擱在你身上,所以,只要老板準備對你開口說話,就要在心里做好準備,他們又要開始忽悠你,剝削你。

  12) 上司是可以左右你職場命運的關(guān)鍵人物,他們是有權(quán)力令你難以生存的人,所以去得罪他們,往往是成本最高的事情。

  13) 老板說“吃虧是福”,那就是要你吃虧替他干活,損害你的利益,因為老板自己是不會實施“吃虧是福”的,他只是忽悠員工們別怕吃虧而已。

  14) 靠山山會倒,靠水水會流,靠自己永遠不倒。

  15) 有限度的受欺負,有節(jié)制的抵抗。抵抗時,最好的辦法是用勢壓人,只需令對方知道厲害就可以。有經(jīng)驗的人,對付不和睦的人,都不用自己出手,而是借上司的力量,或者借其他的背景,讓對方知難而退就可以了。

  16) 上司是趨利動物,關(guān)鍵時候一定會出賣你。

  17) 任何的限制,都是從自己的內(nèi)心開始的。忘掉失敗,不過要牢記失敗中的教訓。

  18) 對上司來說,他們首先看重的是個人利益,其次是派系利益,非本派系內(nèi)的下屬利益,是上司永遠都不會考慮的。

  19) 根本不必回頭去看咒罵你的人是誰?如果有一條瘋狗咬你一口,難道你也要趴下去反咬他一口嗎?

  20) 上司對你所有的許諾,其實都是空頭支票。職場中,只有做到的事情才算事情,而說出來的通常只是句廢話。

  21) 使用雙手的是勞工,使用雙手和頭腦的舵手,使用雙手頭腦與心靈的是藝術(shù)家,只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷員。

  22) 不管上司對你說什么,不管同事或者其他人說什么,你只有保持獨立思考的能力,才能不被別人的理想俘虜。

  23) 往高走是跳槽,往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你,包括舊公司的人。往低走人人低看你,包括新公司的人。

  24) 一切與新上司的沖突,都是由于你們守著舊有的東西,而不肯改變。而擁有不改變資格的人,只有上司而已。你不擁有權(quán)力,就只有去適應他。

  25) 沒有哪個上司會大發(fā)善心,把實實在在的好處給老實人。

  26) 在職場上,第一要考慮的是自己的利益,第二要考慮的是上司的利益,最后考慮的才是公司的利益。

  27) 老板說“團隊精神”,那就是要你們團結(jié)一心不計報酬地為他拼命,老板自己獨裁時是不會考慮團隊利益的。

  28) 一些能把上司最想要的事情做的很好,而且時不時傳出跳槽謠言的人,能夠拿到很多東西。因為上司缺少不了他們,而且害怕失去他們。

  29) 老板需要你埋頭苦干,但老板看不見埋頭的人。

  30) 在做抉擇時,首先要考慮的就是自己的利益,其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益,最后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益,根本無需考慮。

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