勵志小說《全力以赴的人》讀后感
勵志小說《全力以赴的人》讀后感
《全力以赴的人》是由彼得·凱恩編寫， 中國青年出版社出版的一本書籍，以下是學習啦小編收集的《全力以赴的人讀后感》，僅供大家閱讀參考!
勵志小說《全力以赴的人》讀后感
我很慶幸自己能看到《全力以赴》這本書，因為看完后，我覺得我身邊的很多朋友都有救了。這樣說可能有點過分，但是在我看來這本書真的很有用，也很及時。
從去年到現(xiàn)在，我已經(jīng)聽說了好幾起自殺事件，有的就是身邊的朋友。還聽說了好幾個人過勞死，說是連續(xù)工作幾天后就突然趴在桌子上，送到醫(yī)院就已經(jīng)沒救了。還有的朋友，壓力極大，脾氣暴躁，失眠，工作時效率很低，由此導(dǎo)致更多的工作積壓，壓力也越來越大，脾氣越來越壞，進入一個惡性循環(huán)。偶爾會有人意識到自己的脾氣在變壞，也知道自己不應(yīng)該對別人態(tài)度不好，所以會盡量壓抑。但是被壓抑的壞情緒會極大地破壞他的健康，讓他一步步逼近崩潰的邊緣。
我們也經(jīng)常說自己沒有時間，說自己忙，同時也會聽別人一直抱怨說太忙，“當牛做馬”似的，忙到四蹄朝天。但是真的會這么忙嗎?我們可以通過一些方法改善工作和生活狀態(tài)，取得雙贏嗎?
這本書告訴我們，雙贏是可能的，只要你對自己的時間進行管理，就可以有效改善目前的狀態(tài)。我記得之前看到過一句話，說讀者有時候會因為一句話購買一本書。我也一直都認為，職場勵志類的書，你不一定非得全篇通讀，但是只要能看到一句或幾句讓你茅塞頓開的話，就買值了。從這個層面看，我覺得，這本書很值得購買。
比如，書里作者說，“管理時間的目的是為了管理精力”，“要確保把精力投注到了重要的事情上面”。我們之所以那么忙，是因為“我們在許多無關(guān)緊要的事情上浪費了很多的時間”，那些真正重要的事情反而沒時間去做了。
我們經(jīng)常會覺得累，還有一個原因是，生活中的壓力超過了我們的“舒適區(qū)”。一旦我們感到壓力過大的威脅，身體就會給我們發(fā)出不舒服的信號。但其實，我們可以嘗試“突破自己的舒適區(qū)，增強承受力”。即在你覺得已經(jīng)無法忍耐的時候再忍一下，慢慢你會發(fā)現(xiàn)自己的抗壓力比以前強了不少。對那些脾氣暴躁的人來說，在情趣控制方面，“讓自我控制、理解他人或保持耐心超出正常限度，然后留出時間恢復(fù)，這些‘肌肉’就會逐漸變得強大”。
現(xiàn)代社會的生活節(jié)奏很快，很多人都來不及思考生存層面的問題就投入了忙碌的滾滾人流中，就像巨大鴨群中的一只鴨子，屁顛屁顛跟在后面，卻不知道自己行進的方向，只能被命運驅(qū)使。尼采說，“人唯有找到生存的理由，才能承受任何困境”。“生活的終極意義在于承擔責任，尋找問題的正確答案，以及完成它不斷給每個人設(shè)置的任務(wù)”?？赡艿饶阏嬲朊靼琢俗约阂氖鞘裁矗筒粫敲慈菀妆г股顗毫Υ罅?。
書中還有一個概念讓我印象很深——“權(quán)宜之計”。“我們會選擇做那些在當時讓我們感覺不錯，能填補自己漏洞或是減輕自己痛苦的事情”。但是很多時候，我們的舉動只是暫時緩解了問題，對問題的解決沒有真正的幫助，反而會造成困難的積壓和延遲化解，對我們的情緒和生活造成巨大影響。這種權(quán)宜之計只是我們的一種暫時逃避，某中程度上可以稱為“自欺欺人”。“不愉快的事實并不會因我們的刻意逃避，就自動走遠”。而且，“往往，自欺欺人都是無意識的，它能給人帶來短暫的放松，卻會讓人付出長期的代價”。
書中，還提倡認清自我，正視現(xiàn)實。作者認為片面看待自己和現(xiàn)實都是不正確的。“當我們用太過單一的眼光看自己時，無論好壞，都既是一種危險又是一種欺騙。只有當我們能回過頭來重新審視自己，才有可能看到一個更完整的自我”。同時，不能認清自我也會對我們與他人的關(guān)系造成危害，“當我們無法正視自己的影子時，往往只能看到別人身上的缺點，卻沒有意識到，我們也在犯同樣的錯誤”。“直到我們驚奇地看清我們的本來面目，而不是先前期待或者滿懷希望假想的樣子，我們才真正邁出了通往真我的第一步”。在正視現(xiàn)實方面，作者覺得，“面對現(xiàn)實，需要我們保持開闊的胸襟，需要我們認識到我們有可能沒有正確看待自己和他人”。“只有當我們正視這些事實，并為之采取行動時，我們才算是真正地擁抱了現(xiàn)實。”
無論是直面現(xiàn)實，還是直面真實的自我，我們都會覺得不舒服，因為有很多東西在不斷向我們提示現(xiàn)實和自我的種種不完美，使我們的自尊心受到傷害。作者說，“我們的自尊心是很脆弱的，直面有關(guān)自己的不愉快信息會讓我們感到威脅。我們不僅需要投身未知世界的勇氣，還需要直面現(xiàn)實時產(chǎn)生的抵觸情緒保持理解”。懂得了自尊的脆弱，可以幫助我們更好地認識自我。
……
書里還有很多類似這樣的精彩的內(nèi)容，相信也一定能給那些忙得要死要活的人一些啟示。它就是為那些“忙碌”一族量身定制的，也會告訴那些人，其實，你可以不那么“忙”。
勵志小說《全力以赴的人》讀后感
初看書名《誰是全力以赴的人》，我不禁啞然失笑。這年頭全力以赴的人可謂是少之又少，大部分的人都很安于現(xiàn)狀，抱怨社會不好，抱怨政策不好，但從不會想想是不是自己的問題。而這本書中的故事卻讓我為之一振。
“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上。”這是書中給我印象最深刻的一句話，故事是圍繞一個殘疾的老兵比爾全力以赴完成一件名為藍花瓶的任務(wù)來敘述的。故事以殘疾老兵尋找工作開始，老兵因為戰(zhàn)爭而導(dǎo)致一條腿殘疾，走路一瘸一拐，但是生理上的殘疾并沒有影響他人格的完整。為了在木材廠謀求一份銷售員的工作，他一次次去找公司的上級管理人員，一層層找上去，不達目的誓不罷休。在最后一次拜訪已退居二線的董事長，依舊自信滿懷，最終折服董事長，得到了工作。他這種不屈不撓的精神讓我肅然起敬。因為在工作中，很容易因為一次莫名其妙的拒絕就使我們再也提不起勇氣。沒有真正達到目的就過早的放棄了。與老兵比爾相比真是相差甚遠啊!他連遭受兩次上級的拒絕都依舊不放棄，沒有到最后一刻就不要輕言放棄，為自己找太多的借口或理由只會放棄一些本應(yīng)屬于我們的機會。“借口聽起來總是很動人，但是借口不能帶來任何金錢。”
因為比爾的努力，連公司最沒有市場的木頭都給他銷得一干二凈，使得本來最看不起他的現(xiàn)任董事長對他刮目相看，并且考慮派他到上海市場做總管。但是在這之前有一項最為艱難的任務(wù)等著他去完成。這項被老董事長稱為至今以來只有1個人完成的藍色花瓶任務(wù)。
藍色花瓶任務(wù)的確困難重重，需要堅強的毅力和準確的決斷力。老董事長讓比爾替他去買一個藍色的花瓶，并在晚上八點送到火車站。看似很簡單的事，卻被董事長策劃得一波三折，董事長故意把地址說錯而且讓比爾花幾個小時在尋找花瓶上。要買花瓶但是店已關(guān)門，比爾為了找到老板，打了一通又一通電話。在幾乎要放棄的時候，找到他要找的人，無奈的是，經(jīng)理竟然在鄰近州吃飯。時間一分一秒的過去，比爾急得幾乎要發(fā)瘋，甚至想去打劫，因為警察在門口巡邏而作罷。經(jīng)理助理終于來了。比爾沖進去想立刻就把他要買的東西買下來?；ㄆ恳獌r2000美元，但是身上只剩10美元遠遠不夠。突然他想到他的唯一值錢的一枚鉆戒，于是勸說經(jīng)理助理允許將唯一的戒指作為抵押，藍色花瓶終于買到了。但是這時的時間已經(jīng)遠遠超過老董事長所說的八點。比爾立刻打電話給他飛機場的一個朋友，開著直升機去追趕老董事長的火車。朋友將他帶到火車一定會經(jīng)過的鐵軌上，就離開了。比爾將他隨身所帶的報紙點燃，迫使火車停下來。在列車員的一臉驚愕中，比爾拖著沉重的殘腿見到了老董事長，將花瓶交給了他。這的確是個艱難的考驗，但是比爾完成得非常出色，甚至比他的團長完成得還要好。故事結(jié)束了，我沉浸在比爾出色完成任務(wù)的喜悅中，我也記住了比爾的口頭禪：保證完成任務(wù)。
世界上有三種人，一種是試試看的人，那種人不會成功。他們一直帶著懷疑的眼光看著別人成功，放棄了機會也只會抱怨。一種是盡力而為的人，這種人可能會成功但是機率很小。成功了也是運氣好，如曇花一現(xiàn)般，容易又回到起點甚至比起點還要低。最后一種人是全力以赴的人，意味著不惜一切代價，不達目的誓不罷休。只有這種人才能成功。因為在這種人心里有一個遠大的夢想，他們清楚的知道自己需要的是什么，怎么樣才能得到，以及為什么自己一定能得到。他們有很強的行動力，不明白不要緊，可以邊做邊積累經(jīng)驗，只有去行動才能遇到問題，去想解決問題的方法。有困難也不會去找很多的借口給自己，只會想如何去解決問題。 “如果付出的比回報的多，最終得到的會比付出的多。”
一個全力以赴的人，唯一的使命就是要把困難踩在腳下：成功是他們的，失敗是別人的。他們的富裕和成功成為了人生的必然。他們每一個人都有這樣的座佑銘：有條件就上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上!他們每一個人都有這樣的口頭禪：保證完成任務(wù)!
勵志小說《全力以赴的人》讀后感
最近讀了一本書叫做《全力以赴的人》，很受啟迪。其中有四條，讓自己很受用，跟大家一起分享一下。
第一條：“一切都從夢想開始。你必須做到愿意擁有遠大的夢想。”
書中說，世界上96%的人沒有明確的目標，所以常常碌碌作為。也許我們制定的目標總是模糊難懂，不能令自己激動和興奮。所以我們清晨不愿從床上爬起，去迎接新的一天，這是因為心中沒有夢想，或我們的夢想不夠大。為未來而夢想，那才是激動和興奮的源泉。
第二條：“愿意付出代價”
為了實現(xiàn)夢想，必須愿意付出代價。不管服務(wù)于政府機關(guān)、公司企業(yè)，還是自己當老板，如果一個星期只工作40個小時，是不可能獲得真正的成功的。事實上，預(yù)測未來成功的指數(shù)之一就是看一個人工作的意愿，努力工作不僅是指完成要求的任務(wù)，而且是指無論遇到任何困難、任何阻礙、任何挫折，都能夠采取積極主動的態(tài)度，創(chuàng)造一切條件，全力以赴地去完成。
第三條：“不允許自己找借口”
許多人都在談?wù)撟约汗ぷ鞫嗝磁Γ珔s沒有實現(xiàn)目標，或者沒有優(yōu)質(zhì)地完成任務(wù)，習慣了總在尋找各種各樣的理由為自己開脫，總是把失敗的原因歸給別人。但是正如韋爾奇所說的：
“借口聽起來總是很動人，但是借口不能為你帶來任何收獲。”
還有一些人會說，他們沒有時間。其實，每個人擁有的時間都是相同的，只不過在于大家的選擇不同。我們選擇如何度過一天的時間——如何平衡家庭和工作，要花多少時間娛樂;我們同樣需要選擇如何對待工作——是采取主動負責的態(tài)度投入工作，還是吊兒郎當、漫不經(jīng)心。
每個人的選擇將會決定他的一生。 把工作做到最好，只有聚集了每個人工作的成果，才能維持公司的運作和員工的發(fā)展。說去做什么，就要去做到，這是我們每個人的責任，在執(zhí)行任務(wù)的時候不要為自己找借口。
第四條 ：“盡早努力工作”
很多人制定目標時都缺乏耐心——想立刻就得到一切。但是要實現(xiàn)真正有價值的目標，必須付出大量艱苦的努力。發(fā)薪日總是在工作完成之后，生活也是如此。如果在你的人生中盡早努力工作，在人生的晚些時候你就會收獲得豐碩的成果。
“如果你付出的比回報的多，最終你得到的會比你付出的多。”
意識到自己現(xiàn)在所做的正創(chuàng)造著未來。要實現(xiàn)目標，需要努力工作。盡一切努力去完成任務(wù)，不僅為了我們的公司，更為了我們自己。
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