好看的都市職場言情小說排名
好看的都市職場言情小說排名
職場小說是以反映白領(lǐng)職場人生歷練和職業(yè)心經(jīng),審美地折射其生存感悟與困惑的新小說類型,下面是由學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)黻P(guān)于好看的都市職場言情小說排名，希望對大家有幫助!
好看的都市職場言情小說
都市職場言情小說1、《米婭，快跑》》
秦與希
內(nèi)容簡介
這是一部奇特有趣的女性職場小說，不陷入目前市場上任何一部職場小說的窠臼，不大驚小怪地描述外企優(yōu)越感，不涉及聳人聽聞的職場陰謀，不觸碰自說自話的情感糾葛……米婭，一個有點二百五，有點嘮叨的姑娘，畢業(yè)于國內(nèi)最高學(xué)府，進入一家世界500強的外企工作。她經(jīng)歷了6個老板，每個老板的脾氣和性格各不相同，有對她抵觸和厭惡的，也有對她欣賞和保護的，她在和不同老板的既斗爭也合作的過程中，逐漸從一個職場新人，成為一個心有城府的職業(yè)女性。但是唯有一點不變，米婭認為工作需要講求投入產(chǎn)出比，而聰明地“混”是最好的方式。米婭的兩位女朋友各自擁有不同的職業(yè)態(tài)度和理想，能“混”的米婭和最沒有事業(yè)心的朋友成為升職最快的人，而聰明勤奮、企圖心強的另一位朋友則落于下風(fēng)。這本書既有美劇六人行之幽默，也深含對企業(yè)與人、資本的秉性等諸多方面的矛盾有嚴肅的思考。
書中句子
1、只有愚蠢的女人才會一心想當老板的情人。處理上下級關(guān)系的最高境界是不要涉及男女之情，而是要讓他把你當做女兒來看待。
2、要想升職得具備四個條件，缺一不可：首先你自已得行，然后得有人說你行，說你行的人他自已也得行，最后還得有空位子才行。
3、如果一件事情看上去完全不符合邏輯，而所有的人都不表示驚訝，你一定要特別小心。千萬閉上你的嘴巴，避免禍從口出---因為它背后必定有你不知道的內(nèi)情。
都市職場言情小說2、《杜拉拉升職記》》
李可
內(nèi)容簡介
小說的主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮斗獲取成功。小說中拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業(yè)干練的HR經(jīng)理，見識了各種職場變遷，也歷經(jīng)了各種職場磨練。
書中句子
1、沒有膽量，又有妄想，是個地道的廢物!
2、所謂好公司：一是收入，二是環(huán)境，三是未來，還有就是無形的福利，比如：和你一起工作的同事都是素質(zhì)高又專業(yè)的人，會讓你在工作中更有愉悅感和成就感。
3、愛情不是用來考驗的，而是用來珍惜的，對女孩而言，青春苦短，守著一份變數(shù)太大的愛情是最大的危險。
都市職場言情小說3、《格子間女人》》
舒儀
內(nèi)容簡介
女性做銷售的確有性別局限，進退行止都要有足夠的分寸?？蛻糁凶疃嗟氖撬奈迨畾q的中年男人，奮斗十幾二十年爬到今天的位置，前途是否無量還值得商榷，個生活卻早已定型，日常最大的調(diào)劑，就是無限的桃色幻想和有限的局部實施。越級告狀，實在是辦公室里的一大忌諱。每一種管理模式，都要依靠既有的結(jié)構(gòu)維持平衡，越級就是對這種結(jié)構(gòu)的顛覆，很少會有公司刻意地容忍或鼓勵這種行為。
書中句子
1、永遠不要低估上司的智商。無論你做什么，都有人看著。如果你覺得做了很多，卻不被賞識，那是因為他有意選擇看不見。
2、無論職場還是感情，要替別人著想，但為自己活著。
3、工作中真有了分歧，你和那邊關(guān)上門怎么吵都沒關(guān)系，但是絕不能當著下屬的面爭執(zhí)。這是在逼著他們當場表態(tài)。他們選擇任何一方，都會擔心站錯隊禍及將來，刻意保持中立，又你們兩個都得罪。一次兩次看不出惡果，時間長了就會人心渙散。
都市職場言情小說4、《圈子圈套》》
王強
內(nèi)容簡介
《圈子圈套》雖是一部文藝小說，但小說中所涉及到的IT行業(yè)的殘酷商戰(zhàn)和外企圈子內(nèi)幕均以真實事件為原型，基于作者深厚的生活積淀，生動描寫了在華外企高層的各地各色人物。各行各業(yè)的廣大從業(yè)人員及外企白領(lǐng)們，都會覺得小說真實而深刻、生動而親切。小說以兩個大型項目的銷售商戰(zhàn)為主線，環(huán)環(huán)相扣，機變迭出，計謀重重，故事精彩，情節(jié)撲朔迷離。更因基于真實案例，令人信服，完全可以稱得上供各行業(yè)廣大營銷人員研讀的營銷“勝經(jīng)”。
書中句子
1、高手有自己的職業(yè)標準，他們有辦法轉(zhuǎn)移你的注意力，所以，永遠不要被別人牽著你的視線，不要輕易相信自己的眼睛，眼見不為實，你看到的恰恰是別人特意讓你看到的，你相信的可能恰恰是別人故意讓你相信的。
2、我是要讓他明白，他掙多少工資，取決于他自身的能力，而不是取決于他在哪里上班，昨天在泛舟，今天在維西爾，能力沒任何變化，工資就漲一倍甚至更多，這對他的成長沒有好處。
3、公司的管理者不是幼兒園的老師也不是法官，公司內(nèi)部那么多是非恩怨他們是管不了也不愿意管的，管理者考慮的是如何保護公司利益、如何保證公司的業(yè)務(wù)不受影響，而不愿介入矛盾雙方的糾紛中。就像球場上的裁判，他們不在乎球員在場的歷史恩怨，只盯著球員在場上的一舉一動，一旦發(fā)生沖突，他們判罰的目的也不是為了主持公道、伸張正義，而是為了保證比賽的順利進行。
都市職場言情小說5、《城市杯具》
講述李純的男友穆小白迫于就業(yè)壓力而考研，結(jié)果在考研時作弊被開除，覺得無臉面見李純而黯然獨自離去;陸染與周傲結(jié)婚后，因為都市生存的壓力，與周傲反目成仇，最終離婚;李純的閨密兼同學(xué)趙米亞，一到北京，就被人物色中而落入一個巨大的圈套;李純同事、相親鼻祖、物質(zhì)女景佳四年來，風(fēng)雨無阻地奔赴在相親路上，閱人無數(shù)，最終的解決卻讓人哭笑不得……在城市生活成本不斷提高的情況下，我們該怎樣生存?《城市杯具》以詼諧、幽默的文字，敘述了一群青年男女在國內(nèi)一線城市的真實生存狀態(tài)。
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