管理者必讀的管理經(jīng)典書(shū)籍推薦
管理者真正每日頭疼的不是這些“驚天動(dòng)地”的大事，放倒企業(yè)巨人的恰恰是由于管理常識(shí)缺乏所引發(fā)的執(zhí)行缺失、溝通不暢等問(wèn)題，管理者必讀的管理經(jīng)典書(shū)籍你都讀過(guò)了嗎?下面是由學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)關(guān)于管理者必讀的管理經(jīng)典書(shū)籍推薦，希望對(duì)大家有幫助!
管理者必讀的管理經(jīng)典書(shū)籍推薦
管理經(jīng)典書(shū)籍推薦1、《重新定義公司》
埃里克·施密特
推薦語(yǔ)：今日的谷歌是全球最具標(biāo)志性的企業(yè)，在各個(gè)領(lǐng)域都有創(chuàng)新突破，并向技術(shù)的極限推進(jìn)，它的企業(yè)文化以及內(nèi)部管理體制是非常值得了解和學(xué)習(xí)的。這本書(shū)首度公開(kāi)谷歌文化、創(chuàng)新、人才、管理、溝通背后的精彩故事，谷歌的管理者埃里克·施密特全面解密執(zhí)掌谷歌10余年的內(nèi)幕故事。
管理經(jīng)典書(shū)籍推薦2、《杰克·韋爾奇自傳》
杰克·韋爾奇
推薦語(yǔ)：作者在這本書(shū)中是想要告訴我們，商業(yè)更像一個(gè)世界的大飯店，就是雜亂不清和混沌。在我們的廚房里，我希望你們可以發(fā)現(xiàn)某些對(duì)你們實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想有所幫助的事物。這本書(shū)同樣也試圖展示給大家：思路打開(kāi)以后，一個(gè)企業(yè)，還有我們每一個(gè)人，可以從中得到一些什么東西。
管理經(jīng)典書(shū)籍推薦3、《創(chuàng)業(yè)維艱》
本·霍洛維茨
推薦語(yǔ)：他從自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷講起，以自己在硅谷20余年的創(chuàng)業(yè)、管理和投資經(jīng)驗(yàn)，對(duì)創(chuàng)業(yè)公司(尤其是互聯(lián)網(wǎng)公司)的創(chuàng)立、經(jīng)營(yíng)、人才選拔、企業(yè)文化、銷(xiāo)售、CEO與董事會(huì)的關(guān)系等方方面面，毫無(wú)保留地奉上自己的經(jīng)驗(yàn)之談。大多數(shù)管理書(shū)都是告訴你如何做正確的事，不把事情搞砸，而本·霍洛維茨還會(huì)告訴你：當(dāng)事情已經(jīng)搞砸時(shí)，你該怎么辦。
管理經(jīng)典書(shū)籍推薦4、《管理的常識(shí)》
金融海嘯百年一遇，宏觀調(diào)控?zé)o法掌控，管理者真正每日頭疼的不是這些“驚天動(dòng)地”的大事，放倒企業(yè)巨人的恰恰是由于管理常識(shí)缺乏所引發(fā)的執(zhí)行缺失、溝通不暢、績(jī)效不振等企業(yè)“常見(jiàn)病”。《陳春花管理系列·管理的常識(shí)：讓管理發(fā)揮績(jī)效的7個(gè)基本概念》提供了經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)的、易懂的、可學(xué)的方法讓管理者從低效的日常管理中解放出來(lái)。
管理經(jīng)典書(shū)籍推薦5、《管理者而非MBA》
管理者的正確修煉之路，管理大師明茨伯格對(duì)MBA的反思MBA教育能夠給你什么，不能給你什么，告訴你成為一個(gè)合格的管理者，該怎么修煉。
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