畢業(yè)生和職場新人的勵(lì)志書籍推薦
邁入職場的你，需要擺脫無力感，為自己的職業(yè)制定一份新的規(guī)劃!這些都是值得職場新人閱讀的書目，對于剛工作你正有幫助!以下是學(xué)習(xí)啦小編為你精選的推薦給畢業(yè)生和職場新人的勵(lì)志書籍，希望你喜歡。
畢業(yè)生和職場新人的勵(lì)志書籍推薦一：《成長：從校園到職場》
謝耘
從認(rèn)識自我寫起，用極具親和力的語言講述了青年人如何加強(qiáng)性格修養(yǎng)、提高自身素質(zhì)、適應(yīng)從校園到職場的轉(zhuǎn)變。
書中既有作者少年時(shí)代的經(jīng)歷，也有多年職場奮斗的感悟，作者將其娓娓道來，幫助年輕讀者在紛繁的社會浪潮中邁向更成熟、更成功的人生。
畢業(yè)生和職場新人的勵(lì)志書籍推薦二：《請給我結(jié)果》
姜汝祥
讓每一位員工行動起來，是企業(yè)存活下去實(shí)現(xiàn)基業(yè)常青的唯一方法。為什么無數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想，卻只有少數(shù)的公司獲得持續(xù)?為什么企業(yè)大了，卻管理不過來?為什么你的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力越來越差?做大做強(qiáng)是一個(gè)結(jié)果，而這個(gè)結(jié)果只能從員工那里獲得。沒有強(qiáng)大的職業(yè)化員工，就沒有強(qiáng)大的企業(yè)!
思路決定出路，結(jié)果改變?nèi)松?。做一個(gè)商人，最基本的天職就是創(chuàng)造價(jià)值，提供結(jié)果!從執(zhí)行到結(jié)果，完成任務(wù)不等于結(jié)果;執(zhí)行是要做結(jié)果，而不是完成任務(wù);行動不一定成功，但是不行動一定不會成功;“結(jié)果導(dǎo)向”是企業(yè)和員工在當(dāng)下唯一的生存之道。
畢業(yè)生和職場新人的勵(lì)志書籍推薦三：《要么拯救世界,要么滾回家!》
[美] 休•麥克勞德(Hugh Macleod
作者是知名卡通漫畫家，他的博客為眾多從事設(shè)計(jì)工作和普通讀者所追捧。《要么拯救世界,要么滾回家!》通過呈現(xiàn)和講解他在小卡片上繪制的漫畫，為讀者打開創(chuàng)意的天窗。書中圖文兼?zhèn)洌?9個(gè)技巧實(shí)用新穎。
畢業(yè)生和職場新人的勵(lì)志書籍推薦四：《權(quán)力的48條法則》
羅伯特•格林/金馬、盧安安 張小玲
《權(quán)力的48條法則》打破了慣常的邏輯模式，從反向思考的角度，用直截了當(dāng)?shù)姆绞剑瑸槲覀兘庾x了歷史上的成功與失敗。盡管美國式功利主義的解讀有時(shí)讓人覺得難以接受，但其中不乏智慧的光芒和發(fā)人深省的深刻。
書中所指的“權(quán)力”是一個(gè)“泛權(quán)力”的概念，并不專指政治權(quán)謀。更多的是“控制力”和“操縱力”的代名詞。書中案例大到國家戰(zhàn)略、政治角力、小到經(jīng)營謀略、商戰(zhàn)手法均有涉及。
畢業(yè)生和職場新人的勵(lì)志書籍推薦五：《99%的新人，沒用心做好的50件事》
(日) 巖瀨大輔/千太陽
作者基于他總結(jié)的職場三原則，從方方面面為大家介紹了50個(gè)職場指南，它們將陪伴你的職場生涯，做你永遠(yuǎn)的指南針。
改變你的工作態(tài)度，改變你的工作方法，你將會看到不一樣的世界!不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的“老手”，《99%的新人，沒用心做好的50件事》都將是你馳騁職場的指南…
畢業(yè)生和職場新人的勵(lì)志書籍推薦六：《麥肯錫教我的寫作武器》
[日]高杉尚孝/鄭舜瓏
為什么麥肯錫的文案最具說服力?看問題永遠(yuǎn)能直擊要害?本書根據(jù)作者高杉尚孝在麥肯錫管理咨詢公司工作的豐富經(jīng)驗(yàn)，詳細(xì)介紹了世界一流公司的商務(wù)文案寫作方法，是一本讓你學(xué)會邏輯思考方法、提高寫作能力的實(shí)用工具書。
本書分為基礎(chǔ)篇和實(shí)踐篇兩部分，結(jié)合實(shí)際案例，系統(tǒng)地介紹了運(yùn)用邏輯思考，制作一份兼具邏輯力與明確表達(dá)力的精彩商務(wù)文案所需的諸多方法，如金字塔原理、MECE原則、分辨問題類型的高杉法、SCQOR故事展開法以及具體制作報(bào)告與簡報(bào)的方法等，幫助你自動養(yǎng)成邏輯思考的習(xí)慣，五分鐘就構(gòu)思出一篇邏輯清晰、說服力十足的商務(wù)文案。
畢業(yè)生和職場新人的勵(lì)志書籍推薦七：《問題解決力:成為最善于解決問題的優(yōu)秀員工》
[日] 大前研一、齋藤顯一/李穎秋
這本書應(yīng)該是每一位職場新人的必讀書，因?yàn)?，組織吸納新人，最重要的就是協(xié)助自身解決各種各樣的問題，《問題解決力:成為最善于解決問題的優(yōu)秀員工》是你“可以隨身攜帶的工作導(dǎo)師”，無論你將來供職于世界500強(qiáng)企業(yè)，還是一家規(guī)模不大的公司，具備良好的行為規(guī)范，將使你在職場中立于不敗之地，終身受益。行為規(guī)范改成“職業(yè)素養(yǎng)”。
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