當(dāng)代企業(yè)家名言錄
當(dāng)代企業(yè)家名言錄
讀成功企業(yè)家的名言，學(xué)習(xí)他們的成功法則，感悟企業(yè)家們成功的共性。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的企業(yè)家經(jīng)典名言語錄，希望能幫到你。
企業(yè)家經(jīng)典名言語錄
1. 產(chǎn)品等于人品，質(zhì)量就是生命。——牛根生
2. 只要思想不滑坡，辦法總比問題多。——牛根生
3. 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克
4. 制造讓人模仿的商品。——早川德次
5. 有時候?qū)W歷很高不一定把自己沉得下來做事情。——馬云
6. 力和安樂，精悍迅捷。——曹興誠
7. 高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。——張瑞敏
8. 最成功的領(lǐng)導(dǎo)一定是個會滿意手下人心理需要的人。——大衛(wèi)·奧格威
9. 幫助別人，但不傷害別人。——牛根生
10. 創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——西奧多·萊維特
11. 最應(yīng)該分析的，就是時間。——凱莉·菲奧利納
12. 走一百里路的人，把走了九十里當(dāng)作一半。——牛根生
13. 創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫
14. 要糾正別人之前，先反省自己有沒有犯錯。——李嘉誠
15. 我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自己來負(fù)責(zé)。——魯伯特·梅鐸
當(dāng)代企業(yè)家名言錄
1. 永遠(yuǎn)記住每次成功都可能導(dǎo)致你的失敗，每次失敗好好接受教訓(xùn)，也許就會走向成功。——馬云
2. 棘手的事千萬不可放任不管。——吉越浩一郎
3. 被炒魷魚就是上天告訴你：要么你選錯了工作，要么你選錯了老板。——蘭卡斯特
4. 有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。——張瑞敏
5. 將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯
6. 太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。——牛根生
7. 除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工。——松下幸之助
8. 別人從零起步，而我從負(fù)數(shù)起步。——牛根生
9. 是員工養(yǎng)活了公司。——李嘉誠
10. 最初如果認(rèn)為不行，從開始有想法的那一剎那，就已經(jīng)注定辦不到。——澤田秀雄
11. 力有未逮之時，擔(dān)憂毫無意義。——吉爾·艾邁利歐
12. 碰到壞消息，應(yīng)該努力傳達(dá)讓高層了解。——安迪·葛洛夫
13. 再高級的美食也會吃膩，激不起人們的食欲。——孫正義
14. 卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得·杜拉克
15. 天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的努力。——李嘉誠
成功企業(yè)家的名言
1. 核心競爭力是什么?我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。——張瑞敏
2. 真正的愛，應(yīng)該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度。——李嘉誠
3. 發(fā)生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難。——牛根生
4. 多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——李·艾柯卡
5. 想要自己開發(fā)、發(fā)展出一條路，就不應(yīng)該具有跟別人一樣的想法和行為。——盛田昭夫
6. 工作上的執(zhí)著實際上是人的一種意志。——張近東
7. 做小了，一定要做到獨特。——馬云
8. 抓住時機(jī)并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——艾森哈特
9. 千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
10. 磨練越大，福氣越大。——牛根生
11. 有干勁，你就灑下汗水;有知識，你就獻(xiàn)出智慧;二者都不具備，請你讓出崗位。——牛根生
12. 決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡
13. 我自是行動主義者，相信跟我有同樣構(gòu)想的人必定為數(shù)不少，只是我能付諸行動，而他們什么也沒做。——諾蘭恩·布希奈爾
14. 我們不能企求于靈感。靈感說來就來，就像段譽的六脈神劍一樣。——馬云
15. 能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特
16. 人永遠(yuǎn)不要忘記自己第一天的夢想，你的夢想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功。——馬云
17. 別人的辛酸史，聽得再多也無法使你成長，不如親自嘗嘗辛苦的滋味。——瀨戶雄三
18. 不需要只有表面上的和諧氣氛。從一開始就很合作的人，反而不會有大成就。——河合光二
19. 經(jīng)營企業(yè)時的判斷不可能全然正確，準(zhǔn)確率才是重點所在。——宮內(nèi)義彥
20. 不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
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