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團隊管理的勵志名句經典_經典團隊管理格言

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團隊管理的勵志名句經典_經典團隊管理格言

  作為一個管理者,要想管理好自己的團隊,就要以身作則,管理好自己才能夠管理好他人。以下是學習啦小編為你整理的團隊管理的勵志名句經典,歡迎大家閱讀。

  團隊管理的勵志名句經典【經典篇】

  1. 大成功靠團隊,小成功靠個人。

  2. 不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。

  3. 賞識導致成功,抱怨導致失敗。

  4. 世界上很多東西越分越小,只有愛越分越大。

  5. 為錢而來,為情而留。

  6. 經營管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一點。

  7. 管理者的最基本能力:有效溝通。

  8. 大多數的錯誤是企業(yè)在狀況好的時候犯下的,而不是在經營不善的時候。

  9. 在沒出現不同意見之前,不做出任何決策。

  10. 管理工作中最重要的是:人正確的事,而不是正確的做事。

  團隊管理的勵志名句經典【精選篇】

  1. 合作是一切團隊繁榮的根本。

  2. 將合適的人請上車,不合適的人請下車。

  3. 領導不是某個人坐在馬上指揮他的部隊,而是通過別人的成功來獲得自己的成功。

  4. 企業(yè)管理過去是溝通,現在是溝通,未來還是溝通。

  5. 揚善而不罰惡,則亂。罰惡而不賞善,亦亂。

  6. 團隊精神要從經理人自身做起,經理人更要帶頭遵守企業(yè)規(guī)定,讓技術及素質較高的指導較差的,以團隊的榮譽就是個人的驕傲啟能啟智,互利共生,互惠成長,不斷地逐漸培養(yǎng)員工的團隊意識和集體觀念。

  7. 一家企業(yè)如果真的像一個團隊,從領導開始就要嚴格地遵守這家企業(yè)的規(guī)章。整家企業(yè)如果是個團隊,整個國家如果是個團隊,那么自己的領導要身先士卒帶頭做好,自己先樹立起這種規(guī)章的威嚴,再要求下面的人去遵守這種規(guī)章,這個才叫做團隊。

  8. 已所不欲,勿施于人。

  9. 卓有成效的管理者善于用人之長。

  10. 做企業(yè)沒有奇跡而言的,凡是創(chuàng)造奇跡的,一定會被超過。企業(yè)不能跳躍,就一定是(循著)一個規(guī)律,一步一個腳印地走。

  11. 大成功靠團隊,小成功靠個人。

  12. 不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。

  13. 溝通是管理的濃縮。

  14. 管理被人們稱之為是一門綜合藝術——“綜合”是因為管理涉及基本原理、自我認知、智慧和領導力;“藝術”是因為管理是實踐和應用。

  15. 管理得好的工廠,總是單調乏味,沒有任何激動人心的事件發(fā)生。

  16. 管理工作中最重要的是:人正確的事,而不是正確的做事。

  17. 管理就是溝通、溝通再溝通。

  18. 管理就是界定企業(yè)的使命,并激勵和組織人力資源去實現這個使命。界定使命是企業(yè)家的任務,而激勵與組織人力資源是領導力的范疇,二者的結合就是管理。

  19. 管理是一種實踐,其本質不在于“知”而在于“行”;其驗證不在于邏輯,而在于成果;其唯一權威就是成就。

  20. 管理者的最基本能力:有效溝通。

  團隊管理的勵志名句經典【熱門篇】

  1. 一個成功的決策,等于%的信息加上%的直覺。

  2. 領導人:人前光鮮亮麗,人后非常努力。

  3. 人類最需要的是:愛與關懷。

  4. 成功沒有奇跡,只有軌跡;成功不靠條件,只靠信念。

  5. 世紀是生產率的世紀,世紀是質量的世紀。

  6. 培訓的密度決定團隊發(fā)展的速度,會議的頻率決定團隊的一切。

  7. 沒有什么比忙忙碌碌更容易,沒有什么比事半功倍更困難。

  8. 多點溝通,少點抱怨;多點理解,少點爭執(zhí)。

  9. 鼓勵加贊美,白癡變天才。

  10. 首先是管好自己,對自己言行的管理,對自己形象的管理,然后再去影響別人,用言行帶動別人。

  11. 用錯誤的方法得到正確的結果,比用正確的方法得到錯誤的結果更可怕。

  12. 一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。

  13. 我們不一定知道正確的道路在哪里,但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。

  14. 能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。

  15. 管理:整頓,整理,清掃,清潔,素養(yǎng)。

  16. 人在一起是團伙,心在一起才是團隊。

  17. 企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出,只有勇于承擔責任,才能承擔更大的責任。

  18. 一場會議就是一個團隊發(fā)展的分水嶺。

  19. 業(yè)績不是保障團隊不是保障,只有教育訓練才是穩(wěn)健的保障。

  20. 水的狀態(tài)是溫度決定的,人的狀態(tài)是態(tài)度決定的。

  21. 世紀,沒有危機感是最大的危機。

  22. 管理是一種實踐,其本質不在于“知”而在于“行”;其驗證不在于邏輯,而在于成果;其唯一權威就是成就。

  23. 猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機會。

  24. 領導者是能夠將一群人帶到他們自認為去不了的地方的人。

  25. 把你的競爭對手視為對手而非敵人,將會更有益。

  26. 所見所聞改變一生,不知不覺葬送一生。

  27. 危機不僅帶來麻煩,也蘊藏著無限商機。

  28. 人生最大的悲哀,就是自己在睡覺的時候,以為別人也在睡覺。

  29. 合作是一切團隊繁榮的根本。

  30. 成功始于每天進步一點點,卓越始于每天改變一點點。


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