企業(yè)名人勵(lì)志格言
企業(yè)名人勵(lì)志格言
有什么關(guān)于企業(yè)名人的勵(lì)志格言？以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的企業(yè)名人勵(lì)志格言，希望你喜歡。
企業(yè)名人勵(lì)志格言集錦：
1、不創(chuàng)新，就滅亡 ——福特公司創(chuàng)始人亨利.福特
2、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力 ——著名管理顧問詹姆斯.莫爾斯
3、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路 ——管理大師杰弗里
4、顧客是重要的創(chuàng)新來源 ——管理學(xué)家湯姆.彼得斯
5、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們 ——英特爾公司總裁安迪.格羅夫
6、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造 ——哈佛大學(xué)教授西奧多.萊維特
7、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源 ——管理大師彼得.杜拉克
8、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人 ——管理大師羅伯特.凱利
9、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本 ——美國自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi).史提爾
10、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢想，即便是邁克爾.喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽 ——通用電話電子公司董事長查爾斯.李
11、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人 ——世界首富比爾.蓋茨
12、管理就是溝通、溝通再溝通 ——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇
13、溝通是管理的濃縮 ——沃爾瑪公司總裁薩姆.沃爾頓
14、管理者的最基本能力：有效溝通 ——英國管理學(xué)家L.威爾德
15、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽 ——美國女企業(yè)家瑪麗.凱
16、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
企業(yè)名人勵(lì)志格言摘抄：
1、管理就是決策 ——美國著名管理學(xué)家赫伯特.西蒙
2、 世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的 ——世界著名的咨詢公司美國蘭德公司
3、正確的決策來自眾人的智慧 ——美國社會(huì)學(xué)家T.戴伊
4、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺 ——美國企業(yè)家S.M.沃爾森
5、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì) ——美籍華裔企業(yè)家王安博士
6、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策 ——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德.斯隆
7、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里 ——美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓
8、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞 ——瑞士軍事理論家菲米尼
9、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵 ——美斯坦大學(xué)教授艾森哈特
10、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策 ——美國克萊斯勒汽車公司總裁李.艾柯卡
11、如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件。 ——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
12、愛你的員工吧，他會(huì)百倍地愛你的企業(yè) ——法國企業(yè)界名言
13、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多 ——美國西南航空公司總裁赫伯.凱萊赫
14、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資 ——日本麥當(dāng)勞董事長藤田田
15、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
16、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵 ——IBM創(chuàng)始人托馬斯.沃森
17、是員工養(yǎng)活了公司 ——亞州首富李嘉誠
18、管理是一種嚴(yán)肅的愛 ——美國國際農(nóng)機(jī)商用公司董事長西洛斯.梅考克
精選企業(yè)名人勵(lì)志格言：
1、企業(yè)即人 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處 ——著名管理學(xué)家彼得.杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之長 ——著名管理學(xué)家彼得.杜拉克
5、造人先于造物 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
6、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資 ——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫.貝尼斯
7、千方百計(jì)請一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中 ——管理學(xué)者詹姆斯.柯林斯
8、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才 ——世界首富比爾.蓋茨
9、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無足輕重的公司 ——世界首富比爾.蓋茨
10、將合適的人請上車，不合適的人請下車 ——管理學(xué)者詹姆斯.柯林斯
11、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家 ——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
12、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì) ——美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫.朱蘭博士
13、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
14、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠價(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來 ——華碩總經(jīng)理徐世明
15、質(zhì)量等于利潤——管理思想家湯姆.彼得斯
16、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在 ——質(zhì)量管理大師菲利普.克勞斯
17、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的 ——美國質(zhì)量管理大師威廉.戴明博士
18、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證 ——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇
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