所謂職業(yè)人就是參與社會分工，自身具備一定的專業(yè)知識、技能和素質等，并能夠通過為社會創(chuàng)造物質財富和精神財富，而獲得其合理報酬，在滿足自我精神需求和物質需求的同時，實現(xiàn)自我價值最大化的這樣的一類群體。以下是學習啦小編整理的一些作為一個職業(yè)人應具備哪些素質，有興趣的親可以來閱讀一下!

　　作為一個職業(yè)人應具備哪些素質

　　一、職業(yè)價值觀

　　什么讓你覺得有價值?讓你愿意追尋?獲得時有成就感?當你把它們歸結起來的時候，你就會發(fā)你當下的職業(yè)價值觀。它們會讓你幫助你評價現(xiàn)在的職業(yè)和未來的向往是否讓你覺得有價值。在梳理的職業(yè)價值觀時有兩個要點。第一是要分清楚那些價值觀是自己成長出來的，那些價值觀是被別人賦予的。只有前者才是你自己真正的職業(yè)價值觀，當你以后者為標準的時候往往你的決定會讓自己很難受。第二是要對自己的職業(yè)價值觀進行排序，優(yōu)先滿足那些你認為最重要的，會讓你發(fā)現(xiàn)很多決策并不在那么為難了。

　　二、真正的興趣

　　聊到職業(yè)生涯，一定離不開興趣。今天喜歡IT ，明天想搞教育，這些是興趣，但不一定是你真正的興趣。人往往對自己對不了解的東西會好奇，對做不好的事情說：“我不感興趣”。要想了解到真正的興趣，第一要排除那些膚淺的表面興趣和偽裝的沒興趣。真正的興趣不會經常變換。相反，它會帶給你更多的是持久的愉悅，就像回到家里吃媽媽做的菜。第二要去飼養(yǎng)自己的興趣，職場中的事情大多數(shù)都不能是“自己一個人玩兒”，因為有更多的參與者，必然就會讓游戲變得更復雜，更具有挑戰(zhàn)，也會更困難。很多時候我們放棄某個“職業(yè)興趣”并不是真的沒有了興趣，而是因為畏懼失敗。然而成長卻總是在這里出現(xiàn)，面對困難，你才會獲得成長，同時你會發(fā)現(xiàn)，這個游戲真不錯。

　　三、才干與品質

　　職場中的變化很快，知識在爆炸式增長，技能的保鮮期越來越短，就像我曾經的以為做市場的來詢者說的：“還沒搞明白博客和微博，微信就來了，感覺這個時代變化的太快?！蹦怯袥]有什么能力是可以變得慢一點的，能讓我們這些奮斗的小強也可以有機會去“吃個火鍋、唱唱歌”有，那就是你的才干和品質。那些通過技能的練習已經進入到你的習慣中的能力，它們永遠都不會被淘汰，它們也不會受到行業(yè)的限制。比如認真負責的品質，積極主動的才干。在這里還是要說兩點。第一，才干和品質一定要通過其他的形式才能被人識別，比如你的工作業(yè)績。第二，你擁有的，別人不一定沒有。職場總會有競爭，你不可能總是一個人玩兒?？焖俑碌臅r代，一招鮮已經不鮮了，那么最好的辦法就是有意識的修煉自己才干和品質，把自己打造成職場的鮮美菜肴。

　　不要總是抱怨自己懷才不遇，是金子總會發(fā)光的，只是當機會來臨的時候你有沒有能力抓住。所以當前最應該做的就是腳踏實地將自己的本質工作做到位，鍛煉自己各方面的能力，等待機會的到來。

　　做一個合格職業(yè)人的主要方法

　　一、一個合格的職業(yè)人，要有正直的人格魅力、積極、自信、負責、誠信的人生態(tài)度

　　職業(yè)人的人格魅力，是靠職業(yè)人在企業(yè)內外的言行表現(xiàn)出來的。

　　首先要有較強的責任感和較高的職業(yè)道德素養(yǎng)。在工作中自覺遵守企業(yè)的規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行公司決議，自覺維護企業(yè)的信譽和形象，工作富有主動性;

　　其次要有事事率先的表率能力。要求員工做到的，自己先做到，在員工中形成最有效的榜樣力量;管理人，就要作好人的思想工作，思想工作貫穿于企業(yè)管理的全過程，而職業(yè)人的表率作用就是最好的思想工作。

　　第三要有親和感召力。應多深入到團隊中間，了解他們的所思、所想，待人要親切，尊重員工，關心他們的生活，善于傾聽，營造和諧的工作環(huán)境，和員工有真誠的交流。

　　第四是責任和誠實，這是人的一種精神面貌，更是人的一種可貴的品性。做一個合格的職業(yè)人，就是要做一個責任者。只有對自己負責的人，才能對生活、工作和社會負責。當人獲得成功時，想到了責任，所以會不自滿，會將成功作為新的起點;當人遭到挫折失敗時想到了責任，就會不灰心、不氣餒，從失敗中去尋找經驗教訓，繼續(xù)奮斗，直至成功為止，因此，責任是積極、主動、熱情之源。唯有一個誠實的人，才會有勇氣面對自己的錯誤和過失，才不會為一已之利而損害公司的利益。

　　二、一個合格的職業(yè)人，要善于適應不同的環(huán)境，要有及時處理突發(fā)事件的能力

　　智者說，唯一不變的是變化!隨著環(huán)境的改變，就需要自己迅速的調整好自己，適應新的崗位，以新的思維方式和心態(tài)面對新的環(huán)境，唯有這樣，才能在工作中有所成就。于職業(yè)人來說，重要的任務是長遠規(guī)劃和目標設定，以及工作流程安排和用人安排，故此，作為一個職業(yè)人，要善于總結生活中的經驗教訓，善于學習，善于把握事件的真相，培養(yǎng)獨立思考能力和獨立運作能力。

　　成功和失敗，每天都在我們身邊演繹。作為一個職業(yè)人，除了把握大局，細節(jié)也很重要，我們的工作就是由一個個細節(jié)組成，注重細節(jié)，也就是注重務實，每一件事情，都要做好事前、事中、和事后的控制，而不是蜻蜓點水。

　　三、一個合格的職業(yè)人，要注重企業(yè)文化

　　企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產經營過程中形成的價值觀、經營思想、群體意識和行為規(guī)范的總和，是企業(yè)精神和靈魂的體現(xiàn)。好的企業(yè)文化就象一面旗幟，統(tǒng)一著企業(yè)和全體員工的成長和發(fā)展的方向。企業(yè)文化的核心就是“以人為本”!只有實實在在地尊重人、理解人、成就人，才能讓員工認同公司的企業(yè)文化，并將自己的理想和公司的發(fā)展目標融合在一起。企業(yè)文化并不是停留在文字上，而是體現(xiàn)在公司管理的每一個環(huán)節(jié)。主動、積極、向上、愛崗敬業(yè)的員工精神，就是企業(yè)文化的最好表現(xiàn)。

　　四、一個合格的職業(yè)人，要有很強的創(chuàng)新意識

　　知識經濟時代，就是創(chuàng)新的時代。企業(yè)的生命就在于創(chuàng)新!一個優(yōu)秀的職業(yè)人最本質的特征也是創(chuàng)新!在市場競爭進入白熱化的今天，思維的差異導致發(fā)展的差異。一個不斷發(fā)展的企業(yè)，在發(fā)展的每一個階段，都是一個創(chuàng)新的過程，唯有不斷創(chuàng)新，才能保持公司的可持續(xù)發(fā)展能力。

　　市場競爭迫使企業(yè)為自己的生存和發(fā)展不斷地變革自己的產品和市場經營模式，做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我轉，在競爭中保持主動權，這就包含著不斷的創(chuàng)新活動，企業(yè)作為社會組織中的一個細胞，只有順應社會的發(fā)展，才能生存與發(fā)展下去，因此，創(chuàng)新是企業(yè)成長與發(fā)展之根本。

　　作為一個優(yōu)秀的職業(yè)人，應不斷地用創(chuàng)新的觀點，發(fā)展的觀點看待問題，要求有高瞻遠矚的素質，對企業(yè)在下一步發(fā)展過程中可能將會出現(xiàn)的問題，及早地進行研究，拿出對策方案。

　　五、一個合格的職業(yè)人，要有較強的理財能力

　　職業(yè)財務人員的基本職責之一，就是要當一個好管家，要具備專業(yè)的財務知識，加強分析和控制，增收節(jié)支，把有限的資金用到企業(yè)發(fā)展最需要的地方。職業(yè)財務人還必須具有精通市場經濟知識的運作能力，在了解的基礎上，才談得上管理。根據(jù)市場的需要來配置資源，按市場經濟的規(guī)律來制定企業(yè)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略，以應對激烈的市場競爭。

　　六、一個合格的職業(yè)人，要有較強的公關能力

　　一個成熟的職業(yè)人應該把集體取得的利益看得比自己的地位和榮譽更重要，身為企業(yè)的管理人員，對內要以團結為己任，樂于傾聽不同的意見，重視情感溝通，在堅持原則的前提下，把“一班人”緊密地凝聚在一起，并且還要合理的授權。對外要以提高企業(yè)知名度和社會影響力為己任，搞好公共關系網絡建設，協(xié)調、溝通好社會各界關系，拓展企業(yè)的生存空間，創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展的良好外部環(huán)境。

　　七、一個合格的職業(yè)人，要善于運用激勵措施

　　在工作中，激勵員工并不是一件容易的事情，在不同的場合運用不同的激勵措施才能產生良好的效果。激勵措施大致分為情感激勵、榮譽激勵、物質激勵和事業(yè)激勵，人才的需求是多層次的，根據(jù)人才物質的或者是心理的需要來采取響應的激勵措施，讓人才意識到，企業(yè)的發(fā)展就是個人，個人的發(fā)展也能及時得到企業(yè)的肯定，人是企業(yè)成敗的主要關健，并且找準每個人的特點，將其放到合適的位置上，形成優(yōu)勢互補。注重以平等、激勵為中心內容的人性化管理往往會收到事半功倍的效果。

　　合格的職業(yè)人是從群眾中來的，所以要回到群眾中去，因而應善于與員工溝通，這是管理基礎，也是人與人之間交流的橋梁。有溝通，才能理解;良好的溝通，才能形成默契，上下級的溝通，可使員工感到自己在企業(yè)中的重要性，可以提高員工積極性，提高工作熱情，提高工作效率及實現(xiàn)工作目標。

　　八、一個合格的職業(yè)人，要不斷地學習、提高

　　工作的過程就是學習的過程，學無止境。職業(yè)人不是一直燃燒的蠟燭，而是蓄電池，不斷地自我充電，不斷地釋放能量。職業(yè)人的自我學習是提高自己綜合素質的基礎，三人行必有我?guī)?更重要的是要學會思考，思考可以產生力量，只有客觀的分析才能有準確的判斷力。

　　還要在平時工作中努力學習，不斷總結經驗與教訓，不怕苦，不怕累，刻苦鉆研，攻克難關，善于思考，分析和解決問題。堅持批評與自我批評，堅持知人善任，團結合作，忠于職守，關心職工，理解職工，重視職工，依靠職工，尊重職工，凝聚職工。準確理解和傳達上級領導的意圖，力爭準確無誤地完成所交給的任務。

　　我們應對企業(yè)充滿信心，并決心為之奮斗，充分發(fā)揮自己所學，挖掘自己，開發(fā)自己，在發(fā)展中成長，在過程中檢驗自我。社會是進步的，企業(yè)前進的步伐是擋不住的。在這個機遇與挑戰(zhàn)并存的時代，我們只有調整心態(tài)，順應企業(yè)變革的需要，完成從一名員工到合格職業(yè)人之間的轉變，伴隨企業(yè)共同成長 。