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職場人士在工作中如何學(xué)習(xí)

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  身為一名職場人士,需要不斷地進行學(xué)習(xí),才能在職場上有更好的發(fā)展,平常在工作中要怎樣學(xué)習(xí)呢?今天學(xué)習(xí)啦小編分享的是職場人士在工作中學(xué)習(xí)的方法,希望能幫到大家。

  職場人士在工作中學(xué)習(xí)的方法

  1、利用公司這個平臺學(xué)習(xí) 很多公司會有內(nèi)部的培訓(xùn)機制,自己組織培訓(xùn),或者送員工進修。我們?yōu)楣拘Я?,同時也要利用公司的一切資源武裝自己。我們公司是學(xué)習(xí)型組織,一周可以開五次左右大大小小的學(xué)習(xí)會,有政策方面的,也有案例方面的,很多人都會嫌煩,但是我認為這是學(xué)習(xí)的絕佳機會,自己平時忙沒有時間,完全可以利用這個機會補充知識。 另外,我們也可以利用公司這個平臺接觸一些圈子,說不定哪些人就會成為你將來的貴人。

  2、看書 書本是學(xué)習(xí)知識的最直接的來源,在各大網(wǎng)站,輸入一個關(guān)鍵詞,你可以搜索出任何你想要的內(nèi)容的書本來,關(guān)鍵是你愿不愿意沉下心來多看多思考。 而且,關(guān)于如何高效看書的文章網(wǎng)上比比皆是,大神們無私分享,選取適合你自己的方法往往能事半功倍。

  3、參加同城講座/網(wǎng)上講座/交流會 我認為參加講座和交流會的最重要的原因就是你可以接觸很多人,你可以認識很多你所在行業(yè)的牛人,他們是你學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。你也可以通過講座來獲得很多重要的信息,這比看書要來的更快。

  4、考證 證書在某些時候是你能力的證明,工作之后,證書雖不是必須,但是最好要有,但不可盲目的去考,認為多一張證就多一條路的想法,我完全不贊同。我認為考證要根據(jù)需要考,比如一個會計,需要考的證太多了,在事務(wù)所,CPA絕對是第一證,但是在企業(yè),考初級中級也未嘗不可,沒必要非要死磕CPA,畢竟需要很多精力和時間。但是像那些閑著沒事考個人力資源證,看見有人考口譯證,又翻出多年未碰的英語書拍拍灰塵說要考英語證書,真的不可取。5刷新自己的最高學(xué)歷 如果你所在的行業(yè)沒有可考的證,也沒什么要學(xué)的,你也到了需要突破的階段,那么刷新一下自己的學(xué)歷我覺得也是好的學(xué)習(xí)方式。你可以補充自己的知識,可以沉淀自己從而走的更遠。 還有一種情況,就是那些整天說自己是低學(xué)歷的人,抱怨社會不公,自己機會太少。其實很多工作真的和學(xué)歷無關(guān),關(guān)鍵看個人。如果你心里一直過不去這個坎,那么何不刷新自己的學(xué)歷,與其鄰淵羨漁,不如退而結(jié)網(wǎng),把提高學(xué)歷作為學(xué)習(xí)的一種方式,也是一種機會。

  職場中自我提升的方法

  從自身學(xué)習(xí)修煉開始

  古人說:“學(xué)如逆水行舟,不進則退。”自身要具有價值的最好體現(xiàn)便是自己的學(xué)識情況。如果一個人沒有才學(xué),那么走到哪里都會被人看不起。特別是當(dāng)你在工作中,碰到同事讓你做某件事,你卻一問三不知的時候,別人下次鐵定就不會再找你。因為只有當(dāng)你去拓展自己的知識時,才能擴大自己的發(fā)展空間。

  加強各方面能力的培養(yǎng)

  能力是所有用人單位都特別關(guān)注的問題。我們說,一個人能不能勝任工作,取決于他(她)的“能力”。這個“能力”不僅僅指某一方面,而是多方面能力的綜合體現(xiàn)。除了專業(yè)技能,還應(yīng)該具備一些其它方面的能力,如持續(xù)學(xué)習(xí)能力、解決問題的能力、人際交往能力、生存能力、時間管理能力、情緒控制能力等等。

  高校雖然也注重能力的培養(yǎng),但由于環(huán)境及個人因素等多方面的影響,大學(xué)畢業(yè)生的能力也僅限于某些方面。踏上工作崗位后,各種各樣的問題會隨之而至,往往讓我們手忙腳亂,應(yīng)接不暇。這就需要我們加強各方面能力的培養(yǎng),能力提高了,個人綜合素質(zhì)也就相應(yīng)的提高,工作也就越做越順,在激烈的職場競爭中也就能立于不敗之地。

  提高自己的崗位價值

  很多時候老板在新設(shè)一個崗位時,并不清楚這個崗位到底有什么價值,特別是行政類工作。求職者入職后的情況如何,最終取決于求職者能讓這個工作具有了什么樣的價值,然后才能夠讓老板發(fā)現(xiàn),這個崗位有很多有意義的工作,這樣才能夠讓自己所在的崗位擁有更高的價值。

  如果等著老板分派工作,大部分情況下,要么是零零碎碎的雜務(wù),要么是很難完成的大型系統(tǒng)工作,這樣的工作往往是不會讓職場人獲得什么收獲的。因此,不管做什么行業(yè),首先要從自己眼前的工作出發(fā),來找出現(xiàn)有工作的不足并提出相關(guān)的改進意見,這才是提高自己職業(yè)價值的有效方法。

  注重積累信心

  每一個在職場縱橫捭闔的人,都是有無數(shù)成功經(jīng)歷打底的。這些耀眼的高光時刻帶給我們的,除了可以不斷復(fù)制的操作經(jīng)驗外,還有一種同樣重要的東西,就是信心。

  為什么越是參加過多次國際大賽的運動員,越能顯示出不一樣的大將風(fēng)度,而那些剛剛冒上頭來的小隊員,即便是平時練習(xí)了千百遍的動作,關(guān)鍵時刻也會哆哆嗦嗦地莫名失誤?為什么面臨重要決策的關(guān)口,有些人能當(dāng)機立斷,而另一些人則會反復(fù)權(quán)衡不知所措?一句話:見過世面。

  按理說,無論之前有過多少次的成功案例,都不能推導(dǎo)出這一次必定成功。但有信心在,就會有一種舍我其誰的姿態(tài),一種所向披靡的勇氣。而這些信心,無疑是從每一次的職業(yè)經(jīng)歷中積累下來的,從無到有,從小到大,直至匯聚成一種強者氣質(zhì)。

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