關(guān)于職場餐桌禮儀
關(guān)于職場餐桌禮儀
人在職場，飯局是少不了的。有人說在飯桌上最能看出一個(gè)人的修養(yǎng)，所以職場餐桌禮儀是不可不知的。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于職場餐桌禮儀，希望能夠幫到大家哦!
關(guān)于職場餐桌禮儀
職場新人要會難得糊涂
工作了一段時(shí)間，便有同事請我下班后一起去聚餐。飯桌上的事情是最捉摸不透的，但去還是要去。當(dāng)時(shí)我心里就想好了對策：難得糊涂。等菜的時(shí)候便是大家互吹牛皮的時(shí)刻，講笑話沒問題，但講到原則性笑話的時(shí)候新人還是不要多語，天知道這是不是老員工在試探你道行深淺呢!
菜上來了，一桌人邊吃邊聊，從股市暴跌講到商場讓利，作為新人抵嘴是必須的，否則人家會以為你故作深沉，但更多時(shí)候則是點(diǎn)頭和贊嘆，前輩總是想在新人面前倚老賣老一番的，即使他的觀點(diǎn)和你針鋒相對。我認(rèn)為和同事吃飯，最要緊便是難得糊涂。
顧全領(lǐng)導(dǎo)就是顧全大局
領(lǐng)導(dǎo)帶我出差去了趟廣西，辦完事情自然少不了一頓吃，桂林美食著實(shí)讓我垂涎三尺。但現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo)帶著你吃，所以不好表現(xiàn)得太過張揚(yáng)，但也要適時(shí)表現(xiàn)一下。領(lǐng)導(dǎo)隨和，點(diǎn)菜的時(shí)候會不時(shí)征求一下我的意見，于是強(qiáng)大的料理知識儲備便派上了用場，謙遜地點(diǎn)評了一下菜色，領(lǐng)導(dǎo)笑意融融。
領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)完，問我還要什么，我瞄了眼菜單，沒有魚，領(lǐng)導(dǎo)愛吃魚是全部門出名的，腦筋一轉(zhuǎn)想起廣西特色菜里有幾個(gè)是魚，便點(diǎn)了一個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)笑意更濃。吃飯時(shí)候，免不了喝酒，領(lǐng)導(dǎo)不能喝也是大家心知肚明的，一個(gè)眼色，我便攬下了擋酒的活兒。一頓飯下來，做成了事，也做成了人情。
酒水飲料大權(quán)留給領(lǐng)導(dǎo)
有一次領(lǐng)導(dǎo)讓我晚上一起去陪客戶，到了飯桌上，領(lǐng)導(dǎo)把菜單轉(zhuǎn)到我面前叫我點(diǎn)菜時(shí)，我就慌了神。好不容易心驚膽戰(zhàn)點(diǎn)完了幾個(gè)自認(rèn)為比較安全的菜，心里早已經(jīng)七上八下不辨方向，也不知是不是過于緊張想轉(zhuǎn)嫁掉情緒喘口氣，我把菜單遞給了領(lǐng)導(dǎo)，問他要什么酒水。領(lǐng)導(dǎo)順手接過，我也順利交接了“皮球”。往后每逢應(yīng)酬飯局讓我點(diǎn)菜時(shí)，我便總把酒水飲料的決定權(quán)交由領(lǐng)導(dǎo)，一來說明我不是從頭到尾自作主張，二來也讓領(lǐng)導(dǎo)對飯局預(yù)算有一個(gè)終局性的把握。
不要反過來灌上司喝酒
我第一次陪老板出去吃飯，辦公室的一個(gè)前輩說，有人給老板灌酒的時(shí)候要幫老板擋酒。所以我按照前輩的箴言，吃飯的時(shí)候很主動(dòng)地接對方遞過來酒。幾杯過后老板倒是清醒得很，我就頭有點(diǎn)小暈了。敬完了客戶，走到老板面前讓老板也一起喝，看到我這樣老板只能硬著頭皮喝。第二天清醒了后，我把吃飯的過程告訴前輩，前輩便數(shù)落我不懂事，哪有一邊幫老板擋酒，一邊還給老板灌酒的。
不要兩手空空地去吃飯
辦公室小K突然說請吃飯，還說會帶女朋友過來。吃飯的地方是個(gè)挺高級的餐廳，吃到了一半，小K摟著女朋友站起來，說今天其實(shí)是他們倆訂婚的日子，因?yàn)椴幌胩哒{(diào)，所以就請同部門的同事聚一下。其他同事紛紛拿出了自己或者幾個(gè)湊份子買的禮物送給他們，只有我像個(gè)外星人一樣，張大了嘴巴，瞪圓了眼睛，可以想象兩手空空的我在那個(gè)場合下多尷尬!想想也是，我既然知道沒人會平白無故地請客，怎么還會傻到兩手空空地去吃飯!
餐桌上不要太放縱自己
我們新來的那個(gè)女同事就比較放得開。那次公司搞活動(dòng)一起出去旅游，大家入座吃飯頂多也就是談笑風(fēng)生，沒想到那女孩主動(dòng)移到老總身邊，用夾生的韓語一遍一遍去敬酒。幾杯下肚開始手舞足蹈，放大了膽子把手搭在老總身上。自那以后，這位新來的女同事沒得到多少人緣，大家都私底下不屑與這樣的“亂性者”為伍。而另一頭，老總似乎也沒有如她設(shè)想那般對她有特殊照顧，而是“談此女色變”。
淺談職場的法則
胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個(gè)奮斗目標(biāo)，就不可能進(jìn)取的往上爬，到最后只能淪為龍?zhí)?，成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標(biāo)。
職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時(shí)會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個(gè)職場大忌。到那時(shí)，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴，能風(fēng)花雪月的時(shí)候就少議論同事，能說人好話時(shí)就別說壞話。
在職場上，總把自己當(dāng)最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿?。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。所以在職場中，和上司們搞好關(guān)系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價(jià)值，以致于每個(gè)上司都必須拉攏你。
很多新人剛踏入職場，難免身上會有很多校園氣，覺得職場中規(guī)矩多，人員復(fù)雜，難以相處。但是不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹呢?很多職場法則其實(shí)都在身邊的小事中得以體現(xiàn)，只要你留心，不要踏入以下8個(gè)職場法則的誤區(qū)，調(diào)整好自己的心態(tài)，做老練的辦公室達(dá)人。
誤區(qū)一：做事拖拖拉拉這種在新人中并不常見，除非是特殊情況。但是做事拖拉的現(xiàn)象的確無法給人好印象。因?yàn)闊o論是上司還是同事，都會有可能需要你協(xié)助或者幫忙，甚至說合作完成一件事情的時(shí)候。拖拉的行事作風(fēng)不僅影響個(gè)人效率，還會連累同事陪你加班，很容易就讓人反感，使你在職場上不得人心。
誤區(qū)二：愛撒謊造假就像現(xiàn)在很多畢業(yè)生即將要出來實(shí)習(xí)一樣，假文憑就暫且不說。就說個(gè)人經(jīng)歷吧，很多新人都喜歡過分地夸大自己的個(gè)人經(jīng)歷，其實(shí)一個(gè)人是否真如簡歷上所說的，通過一些小事就逃不過職場上的“人精”們。
誤區(qū)三：情緒消極情緒消極的人總得不到老板的喜歡，為什么呢?因?yàn)榻?jīng)常說閑話或者發(fā)牢騷，散步消極情緒，對團(tuán)隊(duì)士氣有影響，就很容易成為老板團(tuán)結(jié)隊(duì)伍，前進(jìn)的絆腳石，很容易就被辭退.
誤區(qū)四：經(jīng)常遲到根據(jù)專家的說法，經(jīng)常遲到會給別人留下懶散的不良印象，同時(shí)也是對同事不尊重的表現(xiàn)。因此，人們在職場上打滾，最好做到準(zhǔn)時(shí)守時(shí)，尤其是當(dāng)約了誰談工作的事情，一定要按時(shí)做到。
誤區(qū)五：瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁現(xiàn)在絕大多數(shù)人在上班的時(shí)候都會有自己的一臺電腦，但是用電腦干工作外的事情，就會讓人覺得反感，尤其是讓老板看到你在工作時(shí)間，用工作設(shè)備，看與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，如社交、購物、游戲等，是職場的忌諱。
誤區(qū)六：言辭粗鄙在辦公室里面，行為舉止都應(yīng)該得體大方，尤其是在領(lǐng)導(dǎo)上司的面前。邏輯混亂和滿嘴粗話的人都會給人缺乏教養(yǎng)的印象。
誤區(qū)七：工作沒效率在工作任務(wù)多的時(shí)候，頭腦不清醒，總是無法很好地安排哪樣工作比較急，哪個(gè)比較緩，就容易造成工作沒效率的現(xiàn)象出現(xiàn)。一般工作效率低的員工并不討老板的喜歡。
誤區(qū)八：缺乏禮貌在工作上，無論多熟的同事，一些相關(guān)的禮貌用語還是不能少的，如“請”、“謝謝”、“對不起”等雖簡單，但是在職場中發(fā)揮很重要的作用。不要讓自己成為一個(gè)缺乏禮貌的人，會給別人留下沒素質(zhì)的印象。
職場中，九真一假也是最佳法則。一個(gè)滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人。你要當(dāng)老實(shí)人，老實(shí)人才能取信于人，沒有別人的信任就沒有關(guān)鍵時(shí)的謊言。說謊只需要在最最關(guān)鍵的時(shí)刻，能少說一句就少說一句。狼來了的故事，大家都應(yīng)該聽過。
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