職場4大潛規(guī)則

　　身在職場風云中有很多事情是身不由己的，職場女性難免會跟同事之間出現(xiàn)各種磕磕碰碰，每當這時你也幾乎用盡方法解決問題卻毫無成效。這個時候，你該怎么辦?當你的情緒還陷在當時的情境無法自拔，那么最好的策略并不是去處理你無法控制的事情，而應(yīng)該把終點放在那些你能控制的事情上?？纯聪旅娴穆殘鲥\囊吧。

　　職場潛規(guī)則1. 你對未來的計劃。

　　想要有個長遠的計劃，沒有計劃是不可想象的，仔細想一下，對目前的你來說，什么才是最重要的，然后在接下來的一段時間里采取一個讓你覺得比較舒服的策略。也許你的計劃是要離開目前的工作環(huán)境，又或許你覺得留下來才會對你的職業(yè)目標有所幫助——因為你需要公司提供的優(yōu)渥的福利，最起碼得拿一封最好的推薦信。對自己想要的將來有個清晰的了解，這會幫助你更輕松地度過當前比較艱難的局面，同時也能讓你把注意力放在沖突以外的地方。

　　職場潛規(guī)則2. 你的反應(yīng)。

　　當然，我們都無法控制別人的行為、思想和感覺，但是你可以選擇控制自己的反應(yīng)。所以你要試著改變自己對已經(jīng)發(fā)生的事情的反應(yīng)，找到一些不會增加焦慮和升高血壓的回應(yīng)的方法。想想看，你希望自己在別人眼中是什么樣子的?那么就按照那個樣子來做出回應(yīng)吧。

　　職場潛規(guī)則3. 你的觀點。

　　當你深陷在和同事的矛盾中時，很容易失去對整個局勢應(yīng)有的把握和看法。尤其是當你們之間的沖突幾乎每天都要上演一次的時候。如果你不下決心改變自己的觀點的話，那么這樣的持續(xù)的困境可能就會成為你工作的常態(tài)。所以，現(xiàn)在請停下來重新評估一下你的觀點?？纯茨闶欠衲軓倪@件事中找到學習的機會。又或許這是一個非常好的走出固步自封狀態(tài)的機會。更有可能的是，當你有目的地仔細審視整個事件之后，你會發(fā)現(xiàn)其實這件事對你來說根本沒那么重要。

　　職場潛規(guī)則4. 你的投入。

　　請思考這兩個問題：你和同事之間的沖突已經(jīng)持續(xù)多久了?你為此付出了多少努力?想想看，你真的想比別人進行更多的情緒投入在這件事上嗎?如果你的答案是否定的，那么趕緊減少你在這場鬧劇中的情緒投入吧。別把時間都浪費在反復琢磨、不停地跟別人嘮叨抱怨這件事上。