應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試的小技巧
以下學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試的小技巧,供大家參考!
一、應(yīng)屆生畢業(yè)生面試注意事項
在大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時,面試是一個非常重要的過程,在這個過程中是不是往往會感到不知所措,答非所問,或者做得不好,常常在想企業(yè)的面試都會考哪些問題?遇到刁鉆問題怎么辦?如何在眾多的求職中脫穎而出?使自己在求職中因小失大,達(dá)不到成功。河源鵬程萬里招聘網(wǎng)提示:在求職過程中掌握簡歷技巧固然重要,但更應(yīng)該掌握應(yīng)屆畢業(yè)生面試技巧及注意事項,畢竟面試成功的關(guān)鍵,才能達(dá)到事半功倍,增強(qiáng)面試的有效性。
開始之前務(wù)必記?。?/p>
黃金法則:80/20---你要承擔(dān)起80%的談話而面試官只會說20%。
白金法則:你必須試著控制面試的節(jié)奏和話題。
鉆石法則:對于沒有把握的問題,拋回給面試官。
1.聆聽面試者的問題、評論或者感受
人們喜歡別人聽自己說話勝于自己聽別人說話。你應(yīng)該通過總結(jié)、復(fù)述、回應(yīng)面試者說的話,使對方喜歡你,而不是僅僅注意你要說什么。
2.講話停頓時顯得像是在思考的樣子
這么做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的,因為面試者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外:在電話面試和可視會議系統(tǒng)面試時,不要作思考的停頓,否則會出現(xiàn)死氣沉沉的緘默。
3.適當(dāng)作筆記
隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時,特別是你問完一個問題之后,或者他在特別強(qiáng)調(diào)某件事情時,你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽,而且也表明你對面試者的尊重。
4.贊美時不要做得太過頭
當(dāng)看到辦公室好看的東西時,你可以趁機(jī)贊美幾句以打破見面時的尷尬,但不要說個沒完。多數(shù)面試者討厭這種赤裸裸的巴結(jié)奉承。相反,你應(yīng)該及時切入正題-- 工作。
二、面試莫緊張
第一,我們要知道“人無完人,金無足赤”的內(nèi)涵
這就是說十全十美的人在這個世界上是不存在的,每個人都有自己的優(yōu)缺點。心理學(xué)研究表明,在人際交往中人們并不喜歡那些在他人面前表現(xiàn)得完美無缺的人, 而最受歡迎的恰恰是那些把真實的自我袒露在他人面前的、有一些小小缺點的人。所以你“在大眾場合或自己比較在意的對象面前”不要去過分關(guān)注對方對你的影響 如何,也不用太在意自己的缺點,只要盡到了自己的禮節(jié)和真誠,那么我的目的也就達(dá)到了。
第二,世界之上的所有人都具有對未知事物的恐懼心理
這就是說那些社交能力強(qiáng)的人在與“自己比較在意的對象面前”也存在著緊張和焦慮心理。當(dāng)我們知道了這樣的事實,那么我們再與別人人接觸時也就會減緩自己的緊張和焦慮。
第三,在社交之中表現(xiàn)得談吐風(fēng)雅、舉止大方的人都是在無數(shù)次的結(jié)交之中而練就的
我目前在與他人結(jié)交之時雖然有點緊張焦慮,但是對于成長中的我來說是很正常的現(xiàn)象,當(dāng)你這樣認(rèn)為時,那么你的緊張焦慮也就會降低許多。
第四,不要過高估價對方
不要認(rèn)為自己不如對方,甚至一無是處,應(yīng)當(dāng)多想一想自己的長處,同時用自己的長處來激發(fā)和強(qiáng)化自己的自信心。這樣就可以使你的自信心得到增強(qiáng),進(jìn)而達(dá)到消除和緩解緊張的目的。