實(shí)習(xí)生需要注意的面試技巧
實(shí)習(xí)生需要注意的面試技巧
找實(shí)習(xí)工作成為以后畢業(yè)的求職砝碼,找實(shí)習(xí)的過程中也會遇到面試這一關(guān),那么,實(shí)習(xí)生需要注意的面試技巧有哪些呢?下面一起來看看吧。
實(shí)習(xí)生需要注意的7個(gè)面試技巧
1.面試前要做足準(zhǔn)備
很多學(xué)生在面試前不知道要準(zhǔn)備什么,一份完整的個(gè)人簡歷是必須要準(zhǔn)備好的。面試前,多熟悉自己的簡歷。比如之前參與過的活動和實(shí)踐等,同時(shí)也要對公司的背景、產(chǎn)品,公司在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的地位、競爭力和形勢等等都要進(jìn)行充分的了解。
2.面試著裝
面試時(shí),一般要著正裝(西裝、白襯衣、正裝鞋子),著裝一定要得體,并且簡潔大方,以顯示對面試官的尊重。
3.面試禮儀
面試前,可主動和面試官進(jìn)行簡單的問候。不要有肢體上的小動作(例如,伸舌頭,撓頭,撥耳等)??粗嬖嚬俚难劬?,然后微笑,表現(xiàn)要自信,表現(xiàn)出自己的良好心態(tài)。與面試官保持目光交流,不要側(cè)坐、斜視對方。身子坐正或者略前傾,以表示你的謙遜,不要后仰。面試完成后,一定要記得整理座椅,為下一個(gè)面試者做好服務(wù)。
4.回答問題
回答問題要語言流暢,如實(shí)回答,不要吞吞吐吐。面試官提出問題后,如果沒有比較大的把握,可以稍微思考幾秒鐘,不要很快說不會或不知道,理清思路后再做回答,把自己知道的相關(guān)聯(lián)的方面盡量講出來。
5.待遇要求
保持態(tài)度謙虛,因?yàn)閷?shí)習(xí)是以學(xué)習(xí)為主,積累經(jīng)驗(yàn)的,最好對待遇要求低一些。
6.適度贊揚(yáng)
從容地談?wù)撟约毫私獾呐c公司相關(guān)信息,并充分表現(xiàn)對這家公司、對這個(gè)職位非常感興趣,能讓面試官心生感受到你對這家公司的熱情,并留下較好的印象。
7.面試結(jié)束
面試官詢問是否還有其他疑問,不要說沒有,可以向面試人員多了解些項(xiàng)目或是技術(shù)方面的情況等。離開座位前,對面試官表示感謝。如果面試之后想拒那間公司,也要及時(shí)答復(fù)他們,這是一個(gè)禮貌問題,是個(gè)人的素質(zhì)。
實(shí)習(xí)生面試必備5大面試問題
1、你的暑期打工工作是怎樣找到的
所有用人單位對有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生都一致看好,無論參與過什么樣的工作。一家就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人說:“讀書時(shí)期有過工作經(jīng)歷的人容易與人相處,他們會更好地安排時(shí)間,更務(wù)實(shí),而且更成熟,與我們有更多的共同語言。”因此,在你應(yīng)答時(shí),要加上這樣的內(nèi)容:企業(yè)就是要創(chuàng)造利潤,個(gè)人要更有效率地工作,遵章守紀(jì),盡全力完成工作。簡而言之,無論你的暑假工作多么微不足道,都要將其視為一段在企業(yè)的工作經(jīng)歷。
2、 你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)
這是下列問題的有趣翻版:“你在今后的五年中要達(dá)到什么職位?”幾乎所有初級專業(yè)人士都會落入這個(gè)圈套中,答道:“管理階層”,因?yàn)樗麄冏砸詾榭梢砸源四鼙砻髌湫坌膲阎?。這是一個(gè)老掉牙的答案,這會立即引發(fā)一系列大多數(shù)據(jù)應(yīng)屆畢業(yè)生無法回答的問題:管理階層的定義是什么?一個(gè)經(jīng)理的基本責(zé)任是什么?做什么領(lǐng)域的經(jīng)理?最保險(xiǎn)的回答應(yīng)該先說明你要發(fā)展或進(jìn)取的專業(yè)方向,并表明你腳踏實(shí)地地工作態(tài)度。“我的事業(yè)計(jì)劃是勇于進(jìn)取,所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此,我希望在今后幾年中,成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士,很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機(jī)會之所在。到那時(shí),我未來的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該會清晰地顯露出來。”類似于這樣的應(yīng)答會使你遠(yuǎn)遠(yuǎn)地高于你的同齡人。
3、你是否愿意做常規(guī)工作
又是一個(gè)“誘供”的提問。主試人從以往痛苦的經(jīng)歷中體會到,新近畢業(yè)的大學(xué)生不愿做常規(guī)工作,是一些無望成材的員工,直到他們接受了現(xiàn)實(shí)生活中的這個(gè)事實(shí)后才會有改變。你應(yīng)向?qū)Ψ浇忉?,你理解需要有人做常?guī)工作,在你奉命完成更有責(zé)任的工作之前,你知道要先完成一定數(shù)量的日常常規(guī)工作,這也是你有準(zhǔn)備接受這項(xiàng)必要的工作的原因。只要是在正常工作時(shí)間之內(nèi),你可以這樣回答:“行,沒問題,企業(yè)就是要產(chǎn)生效益,因此在正常營業(yè)時(shí)間必須開門,并且有人值守。”
4、你想找一份長期的還是臨時(shí)性的工作
主試人是想確認(rèn)你是真心實(shí)意地對這份工作感興趣,而不會干了幾個(gè)月后便又到某個(gè)學(xué)校去做博士后研究了。不要簡單地只說個(gè)“是”,要解釋清楚你找這份工作的理由,可以說:“當(dāng)然,我要找一份長期性的工作,我想在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展自己的事業(yè),找機(jī)會學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),尋求新的挑戰(zhàn),向有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士學(xué)習(xí)。”在你回答完畢之后,你也要反問對方以確認(rèn)其所提的問題:“你們要招的這個(gè)崗位是長期的還是臨時(shí)的?”不要怕問,偶爾也會有些不道德的用人單位短期聘用一些新手參與某個(gè)項(xiàng)目,完工之后便把他們辭退掉。
5、你在接受別人指導(dǎo)時(shí),會不會感到難受或受到傷害
這是個(gè)順從性問題,如果你的失誤被別人指出來之后,會輕易地頂撞或發(fā)火,那么你在公司里不會干得很久。初級崗位的競爭相當(dāng)激烈,這也是你表明自己與眾不同的又一個(gè)機(jī)會。“我會接受別人的意見,更重要的是,我能接受建設(shè)性的批評而沒有抵觸情緒。即使主觀上盡全力而為,我也還會出現(xiàn)失誤,還需要別人把我引回正確的方向上。我明白,如果我想在公司里有所發(fā)展,我必須首先要證明自己服從管理。”
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