絕不能對老板說的話
絕不能對老板說的話
職場上的禮儀很多,那么你知道在職場上有哪些話不能對老板說嗎?接下來學習啦小編帶你了解一下絕不能對老板說的話。
絕不能對老板說的話1.有好幾家公司都想挖我過去
你想表達的:我的能力在業(yè)內(nèi)很被認可,公司一定要重用我。
老板怎么理解:此人還想在公司繼續(xù)干下去,還沒找到更合適的機會跳槽;此人想用這些話刺激我,以爭取更好的待遇;此人已動了跳槽的念頭,我要做一些二手準備了。
你應(yīng)該這么說:“我希望公司能為我提供更廣闊的舞臺。”
絕不能對老板說的話2.為什么升他(她)不升我
你想表達的:我比他能干得多,老板怎么會沒看到?
老板怎么理解:你指責我的人事調(diào)整是錯誤的,說明你沒有自知之明、愛沖動,如果還追問到底,就是性格的缺陷了。
你應(yīng)該這么說:“您方便的時候,我想跟您探討一下關(guān)于我個人職業(yè)發(fā)展的問題,請您給我一些建議。”
絕不能對老板說的話3.為什么某某的薪水比我多
你想表達的:我很生氣,我心理不平衡,這么制定薪水是不是搞錯了?
老板怎么理解:薪水數(shù)目是保密的,公司規(guī)定員工之間不許互相打探,是誰違反了規(guī)定,這種風氣一定要遏制。
你應(yīng)該這么說:“如果和同級別公司里同級別的員工相比較,我們的薪酬福利并沒有太多競爭力。老板是不是考慮一下,做些隨行就市的調(diào)整,也讓我們主力員工更有干勁兒?”
絕不能對老板說的話4.我沒法與他(她)合作
你想表達的:這位同事的團隊合作精神很差,誰也不愿意跟他一起干活兒。
老板怎么理解:你在推托這個項目,你對他人抱有成見。頭腦簡單沒有能力做管理工作。
你應(yīng)該這么說:“我過去和這位同事的合作經(jīng)歷中有不太愉快的地方,但我會盡量與他磨合,也請老板出面跟他溝通一下。另外,就這個項目來說,其他幾位同事也是理想的合作人選,老板也可以考慮一下。”
絕不能對老板說的話5.這件事的責任不在我
你想表達的:我做了所有該做的事情,我是沒有過錯的。
老板怎么理解:事情做砸了,可這個員工只想撇清自己的責任,他關(guān)注的并不是工作的成敗,境界不夠高,不能重用。
你應(yīng)該這么說:“這件事我一定吸取教訓,下次做事考慮周全,在可控制的范圍內(nèi)避免所有的紕漏。”
絕不能對老板說的話6.我行嗎?我真怕做不好
你想表達的:我的確對這個工作很有興趣,讓我試一試吧。
老板怎么理解:沒有信心,沒有魄力,態(tài)度上就缺乏做事情的氣勢。
你應(yīng)該這么說:“謝謝老板對我的信任,我很高興受到重用,還請老板多多指教和幫助,做得不好的地方,請您多批評、多擔待。”
絕不能對老板說的話7.我們有必要做這個項目嗎?是不是多此一舉?
你想表達的:這個項目費時費力,投入產(chǎn)出比率太低。
老板怎么理解:戰(zhàn)略方面是我的事情,不是你的事情,面對任務(wù)散布消極負面言論,只能說明這個員工缺乏職業(yè)素質(zhì)。
你應(yīng)該這么說:“老板,我們商量一下怎么把這個項目順利拿下,具體物資和人員配置,您是怎么考慮的?”
絕不能對老板說的話8.這個指標太高,我不可能完成
你想表達的:這樣制定指標太不切合實際了,讓下屬看不到光明。
老板怎么理解:遇到壓力就抱怨,能力再強也會因為缺乏沖勁兒,性格悲觀不適合帶領(lǐng)團隊,難以再上一個臺階。
你應(yīng)該這么說:“我會努力完成任務(wù),也希望老板了解我的困難,給予理解和支持。”
絕不能對老板說的話9.我追求的是生活和工作的平衡
你想表達的:我會努力工作,但我認為不應(yīng)該為工作犧牲掉個人的時間和空間。
老板怎么理解:你在事業(yè)上沒有進取心,沒有抱負,目光短淺,將來也不會有大出息。
你應(yīng)該這么說:“我希望能有一定的個人時間,但我保證一定是在完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)這一前提下。”
絕不能對老板說的話10.如果這樣不行,我就真的沒辦法了
你想表達的:老板你要真覺得我重要,就答應(yīng)我的要求吧。
老板怎么理解:給我下最后通牒嗎?
你應(yīng)該這么說:“老板,如果沒有您在這方面的支持,這個項目很難推進。”
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