在職場(chǎng)中，有些禮儀和問題是值得注意的，要知道細(xì)節(jié)決定成敗，那么在進(jìn)入職場(chǎng)前要做哪些準(zhǔn)備呢?下面學(xué)習(xí)啦小編就來告訴你大學(xué)生初涉職場(chǎng)的準(zhǔn)備。

　　初涉職場(chǎng)的準(zhǔn)備:開始上班前

　　1. 在獲知得到Offer后，可以問公司要相關(guān)的學(xué)習(xí)材料，這會(huì)幫助你更快進(jìn)入狀態(tài)。如果沒有相關(guān)材料，那就再花時(shí)間好好研究公司的網(wǎng)站(面試時(shí)可能已經(jīng)看過)，了解一下公司相關(guān)背景。如果公司連網(wǎng)站都沒有，還可以網(wǎng)上看看相關(guān)崗位的要求和行業(yè)相關(guān)背景，以讓你對(duì)工作有多點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

　　2. 搜尋公司在媒體上的熱點(diǎn)話題，關(guān)注公司的每個(gè)社交媒體。了解當(dāng)前公司的相關(guān)熱點(diǎn)，除了可以避免上班第一天無法融入同事間的話題外，還可以讓你多些渠道明白公司目前的狀況。

　　初涉職場(chǎng)的準(zhǔn)備:上班初期

　　第一印象非常重要!因?yàn)槊恳粋€(gè)第一印象都很有可能是你給人的最后印象!!

　　1. 上班第一天： 提早到，并將其變成習(xí)慣。穿著得體，若有特別會(huì)議活動(dòng)、或要見顧客，還可以穿得比平時(shí)更注重一些。穿得得體一些總不會(huì)失禮，但穿得過于邋遢是很不得體的。

　　2. 對(duì)所有人都有禮貌，尊重每一個(gè)人。有些人對(duì)上級(jí)和前輩會(huì)特別殷勤，但對(duì)門衛(wèi)和清潔阿姨等就愛理不理。相信我，你對(duì)人的態(tài)度，別人都看在眼里。沒有人喜歡勢(shì)利的人。那些勢(shì)利的人本身也討厭勢(shì)利的人。

　　3. 避打“新人”牌。在第一輪自我介紹后，工作中盡量不要以“我是新人”來開脫。“新人”不是尚方寶劍或免死金牌。這塊牌子可能在第一個(gè)月可能可以用，但頂多能撐三個(gè)月。我的建議是：你最好別用。公司聘請(qǐng)你就希望你能干活，如果你沒有能力做也不去想辦法做好，試問哪間笨公司想要花錢請(qǐng)人來學(xué)習(xí)?反之，雖然你是新人，但一來就能上手，這會(huì)給你的入職表現(xiàn)大加分。了解你的工作，并想辦法把它做好。如果靠自己沒辦法，一定要在啟動(dòng)任務(wù)前先問清楚，以免加班加點(diǎn)快做完了卻突然發(fā)現(xiàn)自己完全離題。

　　4.了解自己的崗位職責(zé)，公司相關(guān)規(guī)章制度和流程等。

　　絕大多數(shù)的新員工不會(huì)有很多機(jī)會(huì)直接接觸大Boss，所以不要期待老板會(huì)過來親切地跟你交代公司的前世今生和注意事項(xiàng)。但你依然可以通過以下途徑了解相關(guān)信息：

　　1)崗位職責(zé)：好好研究你的工作描述，努力讓自己能逐一做到。這是老板的期望，也是你領(lǐng)薪水的根本。如果你的表現(xiàn)能超出工作描述的各項(xiàng)要求，好好堅(jiān)持一段時(shí)間，就離升職加薪不遠(yuǎn)了。

　　2)認(rèn)真閱讀員工守則，確保了解并遵守公司的相關(guān)規(guī)定。若公司沒有員工守則，可以請(qǐng)教信得過的同事有哪些約定俗成的做法。了解這些，可以幫你避免無心犯下一些奇葩的錯(cuò)誤。

　　3)了解公司流程。知道自己要做什么還不夠，如果你能花些時(shí)間去研究公司的遠(yuǎn)景、發(fā)展策略和公司運(yùn)作流程等，會(huì)幫助你更宏觀地去看待你的崗位在公司運(yùn)作中的上下銜接，所處位置等。這會(huì)讓你更游刃有余，也幫助你更好地發(fā)現(xiàn)你所做的工作對(duì)公司的意義所在。要相信，每一顆螺絲釘都有其存在價(jià)值。

　　5. 積極主動(dòng)去承擔(dān)任務(wù)或協(xié)助他人。“Can do"的態(tài)度很重要。新人不要怕苦怕累怕加班。書上寫的是真的，剝削勞動(dòng)力是資本的本質(zhì)，你不要對(duì)此感到驚訝。不管做得再多，公司都還是會(huì)覺得你還可以再努力。當(dāng)然，你也要注意保護(hù)自己，你可以婉拒以下：無節(jié)制的過度加班，無效率地為了加班而加班。

　　6. 切忌上班時(shí)間頻繁玩手機(jī)聊天。年輕人都難免興奮之余拍張照片發(fā)朋友圈，順便回復(fù)下評(píng)論聊幾句，但上班時(shí)要避免做與工作無關(guān)的事情。沒有人想要為你的聊天時(shí)間買單。

　　初涉職場(chǎng)的準(zhǔn)備:工作一段時(shí)間

　　做了一段時(shí)間后，你可能會(huì)感到迷茫，可能偶爾感到郁悶，或者偶發(fā)要辭職的念頭。這些想法都很正常。但在沖動(dòng)辭職前，先好好比對(duì)一下，自己是否做到了以下的幾點(diǎn)：

　　做好自己

　　1. 跳出舒適圈，切忌眼高手低，做好干臟活的心理準(zhǔn)備。

　　不是人人都能成為小扎，第一次創(chuàng)業(yè)做FB就成功。

　　汪涵和張紹剛是從扛攝像機(jī)開始的，巴菲特第一份工作是送報(bào)紙，劉德華也幫人剪過頭發(fā)而且還因剪頭發(fā)建立了通往男主角的人脈，就連麥當(dāng)娜那么酷的人，也曾賣過甜甜圈。初涉職場(chǎng)的人，被分配到做臟活也不要罵娘，試問哪個(gè)成功人士沒個(gè)“想當(dāng)初”?要學(xué)會(huì)從干臟活中磨練意志和耐性，并為將來的發(fā)展和變化蓄勢(shì)。如果派給你的活你都能按質(zhì)按量完成，機(jī)會(huì)自然就會(huì)慢慢地落在你身上。

　　2. 增強(qiáng)自己的專業(yè)技能，別滿足于學(xué)校課本里的那點(diǎn)知識(shí)。

　　你可能看過幾本書，聽教授提起過幾個(gè)理論，腦子里或許有100個(gè)偉大的想法，然后在會(huì)議上，你滿腔熱血地跟上級(jí)跟同事提出來你自認(rèn)為很牛的想法，本以為他們會(huì)對(duì)你刮目相看，沒想到卻沒引起任何反應(yīng)。于是你覺得自己懷才不遇，不被重視。你是否問過自己是否能將其中任何一個(gè)“偉大想法”付諸實(shí)踐?這世界不缺有想法的人，只缺將想法變成現(xiàn)實(shí)的實(shí)干家。

　　提100個(gè)偉大的Ideas不如做好一件小事。

　　不要抱怨公司不重視你，埋頭做事吧。如公司需要你用Excel為一個(gè)報(bào)告做數(shù)據(jù)分析，而你只會(huì)用 Excel來做加減法，你不嫌丟人嗎?技能不夠，趕緊練。

　　3. 持續(xù)尋找工作的動(dòng)力。

　　動(dòng)力是個(gè)好東西，它就好比雞血，打一針，管一陣兒。持續(xù)打，你就能持續(xù)亢奮。

　　動(dòng)力能驅(qū)使你去挑戰(zhàn)自我，跨越障礙，去完成一個(gè)又一個(gè)艱難的任務(wù)。但雞血不是從天上掉下來的，你得學(xué)會(huì)常給自己打雞血。你可以從家人、朋友那里得到動(dòng)力，但內(nèi)驅(qū)的動(dòng)力是最強(qiáng)大的。試試看以下方法，看是否有助于你推動(dòng)自己的內(nèi)驅(qū)力：

　　1)對(duì)自己有信心。

　　不管目前的工作是否理想中的工作，不管當(dāng)前你所做的工作有多瑣碎，不要失去定力和對(duì)未來的信心。你要堅(jiān)信自己不會(huì)一輩子都在做臟活兒，告訴自己：目前所有的辛苦都是在為未來打基礎(chǔ)。

　　2)制定自己的發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃。給自己制定一個(gè)1年3年或5年計(jì)劃，如果你從現(xiàn)在起多想象自己5年后的樣子，并努力向其靠近，相信你的工作態(tài)度和面貌也會(huì)煥然一新。多做做“白日夢(mèng)”，還有助于心理健康和減壓。有目標(biāo)的好處是，不管最終目標(biāo)是否達(dá)到，你接下來的日子都不至于陷入迷?；蜃栽棺园墓秩Α?/p>

　　3)多讀勵(lì)志書籍找差距。勵(lì)志書籍上那些名人的成功都是歷經(jīng)了千辛萬苦的。我們未必要成為他們，但可以學(xué)習(xí)他們?cè)诿媾R苦難時(shí)體現(xiàn)的意志力和一些好的習(xí)慣等。雖然不鼓勵(lì)迷信勵(lì)志故事，但偶爾讀一讀，還是會(huì)給人以力量的。

　　與同事

　　在國(guó)外，朋友和同事是不同的圈子，分得很清楚。在國(guó)內(nèi)，有時(shí)會(huì)遇到志同道合的同事，大家并肩戰(zhàn)斗久了會(huì)有革命情感。但大多情況下，同事就是和你一起工作的人，他們不是閨蜜好友也不是街上的陌生人。你每天需要跟他們相處至少8個(gè)小時(shí)，這或許比你陪男女朋友和家人的時(shí)間還長(zhǎng)。大家相處得好是福氣，關(guān)系處不好會(huì)直接影響你上班的情緒。這個(gè)關(guān)系很微妙，離得太近或太遠(yuǎn)可能都不是太好的事。關(guān)于跟同事的相處涉及面很廣，這里僅重點(diǎn)提幾個(gè)建議：

　　1. 與積極樂觀的人多接觸，不要局限于閑言碎語、婆婆媽媽的小圈子里。每間公司都一樣，總有一些小圈子，他們樂于嚼舌根，沒事兒就聚起來叨叨哪個(gè)女的是靠美色上位的，哪個(gè)誰誰成天拍馬屁，哪個(gè)誰誰誰是個(gè)孫子會(huì)背后捅人一刀。近朱者赤，近墨者黑。你如天性愛八卦，可以選擇躲在里面聽八卦，但勸你別傻傻地也去加入討論。相反，如果你接觸的多是那些對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、對(duì)生活積極樂觀的人，他們未必有八卦喂飽你，也未必有空陪你聊天，但他們給你的影響是正面的。

　　2. 尋找身邊的“榜樣”，找一個(gè)你未來幾年內(nèi)希望能成長(zhǎng)為的對(duì)象。我們身邊沒有喬布斯或馬云，他們離我們也太遠(yuǎn)。那些成就都是和之前的苦難成正比的，你未必能承受得起那樣的人生。不如接點(diǎn)地氣，觀察單位里那些能做普通工作，也能扛大梁的人。他們未必是領(lǐng)導(dǎo)，但說話時(shí)大家都會(huì)靜下來聽。多觀察他們?nèi)绾螢槿颂幨?、處理工作的。?jiān)持一段時(shí)間，你會(huì)在某天發(fā)現(xiàn)自己說話也開始有人聽，自己的建議也逐步被采納了。

　　3. 為你的第一場(chǎng)沖突做好準(zhǔn)備。職場(chǎng)不是游樂園。雖然工作中每個(gè)人都盡量客氣和禮貌，但因?yàn)槔鏇_突或誤解，你職場(chǎng)生涯的第一場(chǎng)沖突遲早會(huì)來。如果真的有那么一天，爆發(fā)前請(qǐng)你先冷靜分析。如果是因?yàn)楣ぷ鞯氖?，好辦。不要將其轉(zhuǎn)化為個(gè)人沖突，要給對(duì)方和自己留有余地，哪怕是自己得理也要饒人。但如果對(duì)方就是擺明了要欺負(fù)你(不排除確實(shí)存在這樣的賤人)，你已經(jīng)多次努力調(diào)節(jié)問題均得不到解決，那么你就要準(zhǔn)備迎接你的第一場(chǎng)職場(chǎng)沖突。沖突如果避免不了，那就面對(duì)它。有時(shí)也許大吵一架，問題的癥結(jié)反而解開。就算沒有解開，至少你也表明了你兔子急了也會(huì)咬人的態(tài)度。

　　與上司

　　上司是一道繞不開的職場(chǎng)關(guān)。處理好與上司的關(guān)系會(huì)讓你工作中少了很多不必要的煩惱和后遺癥。

　　1. 尊重但保持距離。上司工作能力很強(qiáng)，你可以尊重和學(xué)習(xí)，但不建議有有過多的感情牽扯。如果上司能力不怎么樣只吃馬屁，那你也不需要在拍馬屁上花費(fèi)太多力氣。好好花時(shí)間研究你的崗位職責(zé)，并逐一做到，這比拍馬屁有用。

　　2. 不要依附于一個(gè)上司。若你很幸運(yùn)地遇到一個(gè)賞識(shí)你的上司，你可以感恩但不至于要為其赴湯蹈火、兩肋插刀。他/她賞識(shí)你，你可以好好表現(xiàn)，但不要依附。一旦依附，某天這個(gè)上司離去時(shí)，你將會(huì)陷入很尷尬的境地。

　　如果以上大部分都做不到，你不如先參考以上建議堅(jiān)持做一段時(shí)間再考慮辭職。否則，即使換了一家公司，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)情況還是差不多。那你又會(huì)再重復(fù)一遍所有的歷程，到最后浪費(fèi)的，只有自己的青春。

　　而如果以上你都做到了依然想辭職，那就去交辭職報(bào)告吧。相信你的公司會(huì)挽留你，也相信你離開這家公司會(huì)找到一份更好的工作。

　　這些職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)聽起來一點(diǎn)都不激動(dòng)人心，但現(xiàn)實(shí)就是這樣。祝愿初涉職場(chǎng)的你好運(yùn)!