初入職場的集體煩惱有哪些
初入職場的集體煩惱有哪些
部分實習大學生群體吐槽初入職場的“集體煩惱”:“沒事做、不受重視、難合群……”這些問題讓他們很多人想當“跑跑族”。今天學習啦小編為你整理了初入職場的“集體煩惱”,歡迎閱讀。
初入職場的“集體煩惱”——“太沒有存在感了”
在光谷一家IT公司實習了半個月的劉嘉已準備不干了。劉嘉是大三學生,專業(yè)是軟件管理,這份工作是爸媽托熟人轉(zhuǎn)了幾道關系才進去的。
“去了發(fā)現(xiàn)根本沒事做,老員工都有項目在甲方實施,實習生有四五十人,沒專人指導,整天還得趕早回單位‘搶凳子’,大多數(shù)人只能閑坐辦公室上網(wǎng)、吹空調(diào)。
偶爾老員工回來,想請教什么問題,別人也沒時間理會。這能學到什么東西?”劉嘉覺得“太沒存在感”,和主管連聲招呼都沒打就閃人了。
初入職場的“集體煩惱”——“像做廉價苦力”
李凌風是湖北經(jīng)濟學院大三學生,老家在黃石。暑假,他到老家某機關辦公室實習。去的時候,他憧憬著要好好表現(xiàn),攢點職場“經(jīng)驗值”。
本以為機關就是喝茶看報,誰知去了才知道,整天大會小會不斷,整材料、打字復印、跑上跑下找領導簽字蓋章等。“完全被當成沒有工資的廉價苦力。”
不止這些,科室里掃地、擦桌子、燒水等事情也都成了他的事。“毫無技術含量,小學生都能做。”李凌風幾乎是數(shù)著日子算什么時候結(jié)束實習,把實習公章給蓋了。
初入職場的“集體煩惱”——“壓力太大撐不住”
在市內(nèi)一家媒體實習的羅茜不是太閑,而是忙得受不了。“開始一周跟著老師跑現(xiàn)場還好,后來出師就一個人跑新聞了。”
羅茜說,這么熱的天,每天幾乎都要“三鎮(zhèn)一日游”,累得快昏倒了。有時寫的稿子被老師改得一個字不剩,特別挫敗。身體勞累外,壓力也很大,每天要四處找選題,手機不能關機。
有時候半夜,老師還會打電話來追問細節(jié)。“實習了一個月,瘦了5斤,而且快神經(jīng)衰弱了。”羅茜說。
“每年寒暑假,都有不少實習生搶著要來實習,但很多實習生來了不到半個月就撐不住了要走。”帶有實習生的記者小純說。“能力不強,吃不了苦,還挑三揀四,同事們大多不愛帶實習生了。”
除了這些,上司難伺候、專業(yè)不對口、難合群也是暑期實習生們吐槽的重點。
中山大學學生近日做了一份網(wǎng)絡調(diào)查報告,參與調(diào)查的50名大學生中,有九成人認為,選擇實習單位,首要考慮因素是工作提供的學習機會。因此,“工作機械重復,學不到太多東西”又成為實習生“跳槽”一個重要成因。
湖大招生就業(yè)處嚴蓉老師認為,實習對于年輕人的未來職業(yè)發(fā)展是非常重要且有效的途徑,一定要端正心態(tài)。實習本來就是觀察領悟的過程,要學會在瑣事中總結(jié)、感悟。
學生們有這么多抱怨,是因為沒有認識到理想和現(xiàn)實的落差,以及“打雜”的意義所在。“進入一個陌生環(huán)境,首先得讓企業(yè)認可,只有將一些 ‘小事’做好,才可能爭取到做‘大事’的機會。”