容易觸犯的職場禮儀禁忌

　　職場禮儀是在職場中形成的一系列禮儀規(guī)范，良好的職場禮儀，可以提高職業(yè)形象，留下好的印象。不好的職場禮儀，有時候不小心可能會成為你成功的絆腳石。對于職場禮儀的某些禁忌，不知道你是否注意了。下面是學習啦小編給大家搜集整理的容易觸犯的職場禮儀禁忌

　　容易觸犯的職場禮儀禁忌

　　1.直呼老板或上級的名字

　　在辦公室里，總有那么一小部分人自認為跟老板或者領導是“鐵哥們”的交情，便很不以為然地直呼他們的名字。殊不知，你這樣不分等級直呼他們的名字，他們心里很不舒服，會認為不被尊重，感覺沒有影響力號召力，此時，你的在老板或者領導的思想評價里便會大大的降一級。所以，下屬應該以"尊稱"稱呼老板或是領導，例如：“郭副總”、“李董事長”、“劉經(jīng)理”等等。

　　2.讓老板或領導幫你一起分擔提重物

　　跟上級出門洽談時，提東西這動作你要主動代勞，這是作為下屬應該做的，不要總以為不是自己的東西就不關心，更不要自認為就這么點這么輕的東西還要幫他領。跟上級一起出門，讓上級自己提東西，是很不禮貌的。另外建議，男同事跟女同事一起出門，男士們?nèi)裟鼙憩F(xiàn)紳士風范，幫女性提提東西，開關車門，這項貼心的舉手之勞，將會為你贏得更多人緣。

　　3.裝作旁若無人的講私人電話

　　在公司講私人電話已經(jīng)很不應該了，要是還以高分貝地肆無忌憚高談闊論，相信老板肯定要抓狂了，也影響同事工作。 在公司接私人電話，盡可能的長話短說，沒有特別急的事情盡可能的在下班時間再打，以免耽誤自己的工作。

　　4.留言時稱呼自己為"某先生/某小姐"

　　打電話找某人的時候，留言時千萬別說：“請告訴他，我是某先生/某小姐。”公司里同姓的說不定剛好很多，保不準想到的不是你，而是別人呢，要是剛好跟另一個同姓的同事成交了合作，那豈不是為別人做了嫁衣，有苦說不出。正確說法應該要講清自己的姓名和職稱，比如：“您好，敝姓王，是XX公司的營銷主任，請某某聽到留言，回我電話好嗎?我的電話號碼是XXXXXXX，謝謝你的轉答”。

　　5.愛占便宜，總是挑最貴的

　　總有那么一部分人，老覺得有人請客，不用自己掏錢，于是就專挑昂貴的餐廳專點貴的菜，這是非常失禮的。想想要是自己請客，對方也是這么做的話，你心里會好受嗎?別人請客時，點菜的價位最好在主人選擇的餐飲價位上下。若主人請你先選，選擇中等價位就夠了，千萬別把人家的好意當凱子。

　　女性職場禮儀形象三大禁忌

　　1、細節(jié)決定成敗

　　形象設計大師喬恩，莫利曾經(jīng)這樣解讀過職場女性：“穿著不當和不懂得穿衣的女人永遠不能上升到管理階層。研究證明，穿著得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是，穿著不當卻保證一個女人事業(yè)的失敗。”由此可見著裝與形象的重要。

　　2、娃娃音

　　這條“美麗禁忌”讓人有些出乎意料，居然是“講話聲音做作，故意發(fā)出嗲嗲的娃娃音”?？磥砣绻獙W林志玲的說話方式，首先要掂量掂量自己有沒有林志玲這等美貌。

　　3、女性抽煙

　　覺得熟女抽煙是氣質(zhì)和性感的象征?大錯特錯!女性抽煙并非像男性抽煙那么容易被認可，它被列為職場第三條“美麗禁忌”，除非你像凱瑟琳德娜芙般的風華絕代或者像凱特莫絲般永遠走在時尚前列，不過前者也已經(jīng)戒煙了。

　　最后——穿衣是“形象工程”的大事。

　　西方的服裝設計大師認為：“服裝不能造出完人，但是第一印象的80%來自于著裝。”