職業(yè)女性與異性上司如何相處
有粉往臉上擦。即使不說,大家都會明白這個道理,在辦公室工作的職業(yè)女性更是如此。因為性別之間的差異,女性在交往中更容易被人誤解,因此為了你的丈夫、子女及親朋好友,特別是你自己,在工作中與上司的交往,一定要做到以下:
職業(yè)女性與異性上司相處注意事項
1.珍惜自己的名譽
也許會有人說:“名譽值幾個錢?”確實,名譽無法估價,它不能像現(xiàn)金一樣被拿來使用,無法換來現(xiàn)實的利益和享受,但它決非沒有價值。
名譽無價,卻是珍寶,失去了便再也難找回來。對于女性來說,名譽尤其重要,原因很簡單,社會對女性的名譽有著較高的要求。許多女性悲劇的出現(xiàn),就是因為女性一時的失足而造成名譽掃地,最終走上了不可收拾的歧途或痛不欲生的末路。
名譽其實是人的羞恥心的表現(xiàn),也是社會道德約束的體現(xiàn)。我們要體面地活著,就必須有羞恥心、有道德感。這樣,我們才會獲得尊重。
如果女性在與上司相處的過程中能夠珍惜自己的名譽,就會保持頭腦冷靜,經(jīng)得住利益的誘惑,不會僭越正常的上下級關(guān)系,違背自己的做人準則。
自尊是女性應具有的內(nèi)在品質(zhì),作為一名女性還應注意檢點自己的言行,有良好的自我約束力,不說過頭的話,不做不合時宜的事,時刻注意保持言行的穩(wěn)重,避免輕佻的舉動給人留下輕浮的現(xiàn)象。
通常,輕佻的舉動都有意或無意地帶有性的暗示或使人產(chǎn)生性的聯(lián)想,這很容易把正常的上下級關(guān)系引向邪路。引發(fā)某些心術(shù)不正的上司的邪念,也使品行端正的上司感到厭惡。
俗語說:“蒼蠅只叮有縫的雞蛋。”上下級之間不正常關(guān)系的出現(xiàn)往往是因為作為下級的女性的某些行為不檢點、不自重,給人以某種不良的誘導和可乘之機。那些自尊自愛而又不乏聰明的女性,總是能使自己與上司保持適當?shù)木嚯x,并讓那些別有用心的上司知趣而退。
女性與上司相處的過程中,舉止輕佻,勢必還會造成社會輿論上的不良影響。而名譽的損害對女性來說則不啻于一種無法彌補的巨大損失。有抱負、有理想的上司為了證明自己的清白,防止“說不清,講不明”的男女緋聞的流傳,也定會主動疏遠這樣的下屬。要知道,只給上司增加麻煩,不能為上司排憂解難的下屬永遠也不會討得上司的歡心。
“鳥兒愛護自己的羽毛,人愛護自己的榮譽。”白領(lǐng)女性在職場中要保持自己的獨立性,自尊自愛。
2.適度地保持親昵
對年輕女性來說,偶爾流露出一點兒小女兒嬌態(tài),有時會比千言萬語更為有效。畢竟,到了當領(lǐng)導的這種年齡,差不多都有了自己的子女、有的可能比自己的下屬年齡還大。小女兒嬌態(tài)很容易讓領(lǐng)導生出慈愛憐憫之心,對你生出更多的愛護和寬容。
但是,親昵有度,切不可超過男女正常關(guān)系的限度,否則的話,就有可能被某些不安分的領(lǐng)導看作是某種暗示,在同事間留下一個輕佻不自重的印象。有些事情,跨出去就再難收回來,所以,年輕女性對此一定要慎重,要注意留心領(lǐng)導的品質(zhì)各方面的情況,不要陷自己于難堪之境。
3.言行穩(wěn)重、自尊
女性下屬應學會自尊。自尊就是要自食其力、不貪慕虛榮、保持人格的獨立、愛惜自己的名譽。在外在方面,女性還應注意舉止大方得體、言行穩(wěn)重,不要給別人以可乘之機或引起上司的誤解與反感。
人只有首先自尊,別人才會尊重你。這是一條千古不變的人生道理。對于女性來說,自尊就顯得更為重要。女性失去了自尊,就等于放棄了做人的根本,隨波逐流,成為別人的附庸物,其結(jié)果往往是使自己陷入痛苦的深淵而無力自拔。
在與上司相處的過程中,白領(lǐng)女性尤其要懂得把握分寸,維護自己的尊嚴。本來,上下級之間在人格上是平等的,正是這種平等對上下級之間在權(quán)力上的不平等起到一定的制約作用,使得下級有可能保持自我的相對獨立性。一個女性一旦失去了她做人的原則而棄尊嚴于不顧,那她就只能匍匐在權(quán)力的腳下,乞求別人的憐憫與恩賜,以無價的尊嚴來換取那點可憐的生存價碼。這樣的人是不能抵御權(quán)力的威脅和引誘的,也給予那些心術(shù)不正者以可乘之機。許多女性就是因為失去了自尊而成為權(quán)力的犧牲品。
曾經(jīng)有一個剛大學畢業(yè)不久的女孩,看到別人衣著光鮮,出入高檔場所,而在工作中又步步高升,而自己卻只能委居一個很小的職位,賺取那點可憐的生存費用,心中不免失落,她希望通過“捷徑”來達到目的。于是,她便有意與上司靠攏,處處獻殷勤,經(jīng)常獨自一人到上司的辦公室和家里去。她的心思自然被狡猾的上司一眼看破,上司提出:只要答應做他的情婦,他就提拔她,給她安排一個很好的工作。二人一拍即合,勾搭成奸。但沒有不透風的墻,日子一久,兩人的不正當關(guān)系便被暴露了。上司自然受了處分,被免了職。而這位女職員的事則被傳得沸沸揚揚,名譽掃地,最終自感無顏見人,在無盡的心理壓力下跳樓自殺了。
這樣的悲劇是多么的可悲,其實作為一位知識女性憑借其在大學所受的教育,職業(yè)女性與異性上司如何相處再加上自身的辛勤努力,在工作上有所成就是不成問題的。但因為她不自尊、不自愛,試圖以身體來換取安逸,從而使上下級關(guān)系走上了不正當?shù)囊幻?,結(jié)果是自取其害。白領(lǐng)女性在與上級相處的過程中,要有獨立正確的心態(tài),自尊自愛,“自尊”的涵義有哪幾方面呢?
4.靠自己的本事吃飯
自食其力、獨立自主,永遠都是為人處世的正道,是立世的根本。依附于他人,只能抽掉自己做人的脊梁,一旦失去可依附的對象便無法自立,無法生存,最后毀掉的只能是自己。
女性應該明白,通過自己的本事吃飯是最長久、最可靠的。正確處理上下級關(guān)系,只是為了使自己能有一個較好的工作環(huán)境,從而使自己的才能得到發(fā)揮,成績受到承認,而并非是獻媚于上司,不勞而獲的思想是危險的。
應該說從天性上,女性較之男性要有更多的依賴性。但依賴是應該有限度的,不能完全地依賴別人;依賴還應該是有原則的,不是盲目的依賴、喪失尊嚴的依賴。否則的話,她就永遠別想站起來,別想挺直腰桿做人。貪圖享受,不想努力卻想收獲的人,是不會得到別人的喜歡的,更別說是視公司效益為首位的上司了。
5.恪守原則、不貪婪不虛榮
雖然上下級之間只是一種工作關(guān)系,但這種關(guān)系同時又能帶來利益。上司是各種利益的集中者和分配者。他有權(quán)決定誰獲得的更多一點兒,誰獲得的更少一點兒,只要這種分配未被持以異議。
女性如果相信自食其力,愿意潔身自好,不貪圖安逸和享受,那么她就能抵抗得住權(quán)力的誘惑和威逼,眼光放遠,看看短期利益的危險陷阱,明白那一失足成千古恨的永久性損失是多么的可怕。
自尊會使你頭腦冷靜、心情平靜,不為眼前繁華一時的物欲所迷惑,因此會幫助你站穩(wěn)腳跟,使你在上司面前沒有可供利用的弱點。
6.保持自我人格的獨立
權(quán)利是不平等的,但人格是平等的,人格是為人的那些最本質(zhì)的東西,是一個人的基本心理(或精神面貌)。每個人都應當尊重別人的人格,而自己更應該保持自己人格的獨立。職業(yè)女性與上司相處,決不是要一味地討好順從,當自己的人格受到侵犯時,女性一定要有反擊的勇氣。否則的話,這就象“多米諾骨牌”,你的自尊會被一點一點地吞食掉。
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