距離感是人際交往的根本性原則之一。有經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)女性在與男性上司相處的過(guò)程中，是非常注意時(shí)間和地點(diǎn)、場(chǎng)合和分寸的。大哲學(xué)家薩特曾對(duì)人類(lèi)相處的境況作過(guò)一個(gè)絕妙的比喻。他

　　認(rèn)為，人與人之間的關(guān)系，就像一群豪豬，由于寒冷，它們之間拼命地向一塊兒聚集以保持溫暖，但剛聚到一起，他們就不得不分開(kāi)，因?yàn)闇惖锰镭i身上的刺就會(huì)造成彼此的傷害。人與人之間的關(guān)系就是這么微妙，既要相互依賴(lài)，又要保持各自的相對(duì)獨(dú)立性。這個(gè)比喻還暗示我們，距離感是人際關(guān)系中最根本的法則之一，同時(shí)它也是人際交往中最難把握的問(wèn)題之一。在職場(chǎng)中，白領(lǐng)女性應(yīng)該知道距離的重要性，知道對(duì)不同的人應(yīng)該采取怎樣的距離，知道如何維持和調(diào)整這種距離，那么她就會(huì)在社會(huì)交往中游刃有余了。

　　男女相處，特別是在上下級(jí)之間，距離就顯得更為重要。距離過(guò)大，自然不利于培養(yǎng)融洽的上下級(jí)關(guān)系和形成良好的工作配合;距離過(guò)小，則容易產(chǎn)生各種誤解和麻煩，從而造成不良的后果，使上級(jí)與下級(jí)都受到傷害。

　　職業(yè)女性在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過(guò)程中，一定要注意時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)合和自己的言談舉止，使自己與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離不越過(guò)正常的工作關(guān)系的界限。以下是職業(yè)女性應(yīng)注意的：

　　不輕易到男性上司家去我們每個(gè)人都有這樣的經(jīng)驗(yàn)，即當(dāng)交際雙方的關(guān)系已相處到一定的程度，才應(yīng)該或有可能到對(duì)方的家里去做客。因?yàn)榧沂且粋€(gè)人的私人生活空間，它并不是一個(gè)公開(kāi)的工作場(chǎng)合。女性到另一位男性家里，往往意味著某一方面或雙方愿意使彼此的工作友誼更進(jìn)一步，上升到私人友誼甚至是更遠(yuǎn)。

　　所以，職業(yè)女性不要輕易地去上司家里。一方面，因?yàn)樗搅苏９ぷ麝P(guān)系的人際距離，容易讓上司誤會(huì)，以為你是醉翁之意不在酒，是在有意靠近他;另一方面，也容易給心術(shù)不正的上司創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)不良企圖的機(jī)會(huì)，而給自己招致麻煩。而且，你與男性上司之間這種私下的接近，還會(huì)造成不良的社會(huì)輿論，影響彼此正常的生活。

　　曾有一位職業(yè)女性因家離其上司的家非常近。所以，有時(shí)為了工作上的事，她就直接去上司的家里談。因?yàn)樗麄冋劦亩际怯嘘P(guān)工作的事，加之這位女同志堅(jiān)信“身正不怕影子歪”，所以就對(duì)彼此的距離問(wèn)題未做太多的考慮。

　　然而時(shí)間一長(zhǎng)，這位上司的夫人就不樂(lè)意了，她起了疑心，認(rèn)為丈夫同女職員之間肯定有什么不可告人的秘密，還同自己的丈夫吵過(guò)好幾次。于是，搞得滿(mǎn)城風(fēng)雨，各種謠傳紛起，同事們也開(kāi)始有意無(wú)意地疏遠(yuǎn)她，這位女職員百口莫辯，苦不堪言，在單位的處境相當(dāng)艱難。“外困”又引起“內(nèi)憂(yōu)”，她的家庭關(guān)系也因?yàn)轱L(fēng)言風(fēng)語(yǔ)弄得相當(dāng)緊張。

　　而單位的上司為了表明自己的清白，也開(kāi)始疏遠(yuǎn)她，重要工作不交給她做，增資獎(jiǎng)勵(lì)沒(méi)她的份兒，更使這位女職員的處境雪上加霜。

　　最后，她只好辭職去了另外的一家單位上班。然而，其名譽(yù)的損失卻是無(wú)法彌補(bǔ)的，這成為她一個(gè)巨大的精神包袱。應(yīng)該說(shuō)，這位女同志并沒(méi)有什么不正當(dāng)?shù)南敕ê推髨D，只是因?yàn)樗蛔⒁獗３峙c上司的距離，才造成不良的社會(huì)后果，使自己受到了不應(yīng)有的傷害。