關(guān)于職場爭鋒中的進與退
俗話說:“父母無法選擇,但丈夫可以選擇”,把這句話套用到職場中,可以改成“職業(yè)可以選擇,但同事無法選擇”。同事究竟是相互扶持的同行?還是彼此纏斗的冤家?得到心儀的職位本來就不易,正準(zhǔn)備大干一番時,卻赫然發(fā)現(xiàn),怎么我的辦公室里會有這樣的同事?
如果把職場比喻成一片汪洋,每個在大海中奮進的泳者,除了鍛煉自己的泳技,也要顧慮潮汐起伏,行有余力,還可以當(dāng)個救生員來拉同事一把。然而并不是任何人都可以勝任救生員的工作,畢竟想要救人,得先學(xué)會自救。
如何化干戈為玉帛
許多人一聽到職場爭斗,第一個反應(yīng)就是避而遠之,不愿卷入辦公室的爾虞我詐,遺憾的是,那些想要明哲保身、圖個耳根清凈的上班族,最后還是不能脫離是非圈,甚至可能連工作都莫名其妙丟了。逃避不是解決問題的好辦法,只有鼓起勇氣坦然面對。
曾有一份調(diào)查顯示,約六成的職場白領(lǐng)每星期都會生一次氣,甚至一成半的人每天都在生氣。原因是許多上班族每天一早就要忍受塞車之苦、搶占車位,看不慣同事居功諉過等等,造成職場上的怒火一點就燃。這項調(diào)查也發(fā)現(xiàn),每天生氣的人除了有健康上的困擾,還伴隨著憂郁、焦慮、恐懼,并且對別人較有敵意。
其實,辦公室向來就是“是非”多發(fā)地段,在這樣的環(huán)境里工作,若再不學(xué)會尋找快樂,活著豈不是太痛苦了。既然生氣會帶來負面情緒,還會影響健康,何不想辦法與工作中的怒氣說聲再見呢?
和寶國際有限公司內(nèi)銷部經(jīng)理陳偉堅說,不管怎樣,同事之間沒有必要非得來個刀光劍影或你死我活,這樣雖然一時解了心頭恨,但假若自己技不如人,敗下陣來,倒霉的還是你自己。不是有句話“忍一時風(fēng)平浪靜,退一步海闊天空”,想開點吧!良好的人際關(guān)系、適當(dāng)?shù)那榫w管理,是為工作加溫的良方!