職場(chǎng)上下級(jí)禮儀

　　與人相處，存在很大的學(xué)問，尤其在職場(chǎng)中，每個(gè)人的級(jí)別，層次有所不同，比如上級(jí)與下級(jí)分工不同，是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，與此同時(shí)，上下級(jí)也是合作關(guān)系，因此要想做到精誠(chéng)合作，就必須妥善處理好上下級(jí)之間的關(guān)系，下面是學(xué)習(xí)啦為大家準(zhǔn)備的職場(chǎng)上下級(jí)禮儀，希望可以幫助大家!

　　職場(chǎng)上下級(jí)禮儀

　　1、見到上司，主動(dòng)問好，面帶微笑，微微點(diǎn)頭，以示恭敬;

　　2、開會(huì)時(shí)，坐姿端正，不得背靠椅背，不得趴在桌子上，回答問題先舉手，經(jīng)主持人同意后，起立發(fā)言;

　　3、不管是在飯桌上，會(huì)議室，還是在辦公室，見到上司到來，立即起身，待上司入座或上司許可后，方可入座;

　　4、去領(lǐng)導(dǎo)家里拜訪，提前打電話預(yù)約，避免倉促或領(lǐng)導(dǎo)不歡迎;

　　5、養(yǎng)成守時(shí)的好習(xí)慣，無論是開會(huì)還是聚會(huì)，更或者是約會(huì)，都必須提前到達(dá)，提前達(dá)到首先熟悉環(huán)境，其次可以給自己充分準(zhǔn)備的時(shí)間，讓自己捋清楚思路;

　　6、與上司同乘出租車時(shí)，先為上司打開車門，自己再上車，自己坐在副駕駛的位置，方便買單;

　　7、與上司一起吃飯時(shí)，永遠(yuǎn)讓上司坐在主位，自己在上司相鄰的位置坐下，以便隨時(shí)聽取上司的旨意;

　　8、主動(dòng)向上司敬酒，右手握杯，左手扶杯，碰杯時(shí)杯子低于上司杯口;

　　9、會(huì)議上不管自己有多少反對(duì)意見，都要在會(huì)上支持上司，先執(zhí)行后上訴，創(chuàng)新性執(zhí)行，在私下向上司講清楚利弊，讓上司自己改變主意，而不是改變上司;

　　10、上司拍下屬肩膀，是為了鼓勵(lì)下屬，但下屬萬萬不可拍上司肩膀，這是不分上下，沒有倫理的表現(xiàn)。

　　11、與上司同行時(shí)，在上司左側(cè)斜后面0.5米處，隨時(shí)觀察上司動(dòng)態(tài)，上司動(dòng)則自己動(dòng)，上司停則自己停，見到前面有門，主動(dòng)為上司打開;

　　12、與上司同乘電梯時(shí)，按住電梯按鈕，讓上司先進(jìn)，先按上司所到樓層，到了以后，按住電梯按鈕，讓上司先出，然后再去自己所到樓層;

　　13、上司在指示工作、提出意見、宣布指令等時(shí)，下屬必須拿出本子，認(rèn)真記錄其要點(diǎn)，不清楚的地方一定要當(dāng)面詢問清楚，如有必要還可以重述要點(diǎn);

　　14、出差在外地，不要“將在外，君命有所不受”，一定要多打電話匯報(bào)工作，時(shí)時(shí)讓上司知道你的行蹤;(這條我也沒做到呀!)

　　15、當(dāng)上司做錯(cuò)事情，或者說錯(cuò)話時(shí)，要主動(dòng)站出來，替上司圓場(chǎng)，或者主動(dòng)替上級(jí)承擔(dān)責(zé)任，上級(jí)會(huì)記住你的;

　　16、長(zhǎng)途旅游或者回家探親后來，記得帶點(diǎn)家鄉(xiāng)的小特產(chǎn)，分給同事及上司，特產(chǎn)雖價(jià)廉，情意卻深重。

　　17、不要隨意窺探上司的秘密，就算知道，都要裝作不知道，不然有一天秘密一旦被公諸于眾，上司首先想到的就算你揭秘的;

　　18、向上司提問題時(shí)，不能給問答題，必須給選擇題，不能光提問題，必須有自己的解決方案，而且方案不能只有一個(gè)，必須有備選方案，且向上級(jí)分析利弊，讓上司決定;

　　19、上司安排工作后，一定要主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)度，不能杳無音訊，不能沒有下文，不能事事都要上司追問;

　　20、不要以為上級(jí)會(huì)主動(dòng)給你加工資，下屬太多，上級(jí)也看不過來，如果上級(jí)一直沒有表示，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候自己也可以提一下加薪一事，表明自己的難處，但決不能以辭職等為條件來要挾上司，否則你離“死”也就不遠(yuǎn)了。

　　職場(chǎng)上下級(jí)相處須知

　　1、不能“越位”在職場(chǎng)中，權(quán)力是代表著一種威嚴(yán)。領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間并不存在不可逾越的鴻溝，但是社會(huì)客觀上卻賦予這兩者以不同的社會(huì)職能。

　　就被領(lǐng)導(dǎo)者來說，在工作上，不能超越自己的一定范圍內(nèi)的權(quán)限，不能越俎代庖。如果下級(jí)替代了上級(jí)，定會(huì)招致上司的不滿，還會(huì)給工作造成混亂。下級(jí)要服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，要嚴(yán)格按照上級(jí)的指示工作，并維護(hù)上級(jí)的威信。尊敬上級(jí)，爭(zhēng)取上級(jí)的幫助和支持。認(rèn)清自己工作的位置和地位，盡可能地幫助上級(jí)排憂解難，識(shí)大體、顧大局。

　　2、上下級(jí)關(guān)系一定要擺正擺正位置是搞好上下級(jí)關(guān)系的前提。也許有人會(huì)認(rèn)為，與上級(jí)相處就是服從，完成其交辦的任務(wù)。其實(shí)遠(yuǎn)非如此。作為被領(lǐng)導(dǎo)者來說，如果過傲，易把關(guān)系搞僵;過俗，易把上下級(jí)關(guān)系搞成權(quán)錢關(guān)系;過媚，易使正直的上級(jí)反感。

　　因此，被領(lǐng)導(dǎo)者的正確做法是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)既熱情又不過火，既大度相處又不縮手縮腳，在工作上，擺正領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系就顯得尤為重要。

　　3、尊重

　　領(lǐng)導(dǎo)愉快地完成上司交辦的任務(wù)，并在工作中體現(xiàn)自己的創(chuàng)造性，如果確實(shí)完不成的要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)說明原因。