如何讓自己在短時間內(nèi)，在新入職的公司快速被他人接納?良好的禮儀表態(tài)會給讓人留下美好的第一印象，激烈的職場競爭中，要想求得成功、獲得發(fā)展，必須要有良好的禮儀修養(yǎng)，新員工更是如此。下面是學習啦為大家準備的辦公室人員禮儀培訓，希望可以幫助大家!

　　辦公室人員禮儀培訓

　　著裝打扮

　　員工入職第一天穿什么?這是基本的禮儀體現(xiàn)，值得注意的是，職業(yè)注定了你的個人形象在多數(shù)情況下代表了部門形象，所以反映職業(yè)本身的信任度是工作著裝的首要任務。

　　所以，參考一下你同事的穿衣風格是很有必要的。大多數(shù)情況下，在服裝的選擇上，應以中性為主，體現(xiàn)自己的親和力，體現(xiàn)溝通和服務的渴望，款式要簡潔，顏色最好以純色為主，太過花哨的服裝會影響到其他人的情緒、判斷力和辦公效率。

　　這樣的服裝對于調(diào)節(jié)自我狀態(tài)也十分有好處，給自己以冷靜、有分寸感的心理暗示。例如，計算機、網(wǎng)絡和一些高新企業(yè)中，個人的智慧和團隊的合作精神都顯得十分重要。大部分服裝設計一般都能夠體現(xiàn)穿著者的獨立和拓展精神。

　　當你穿對了衣服，和同事表現(xiàn)出最符合自己部門的精神氣質時，在大同的概念里，你的服裝也會對你的自信力有一種潛在的影響。

　　優(yōu)秀員工應具備的素質

　　有組織能力：組織能力是十分重要的，許多部門需要再物資供應、工作程序、貿(mào)易往來，以及財政機遇等諸多方面予以組織或重新組織。

　　具有說服他人的能力：一個有成效的工作人員應當善于向他人介紹自己所掌握的信息，表述清楚自己的思想觀念，使人能理解并支持某一特殊見解。

　　具有良好的溝通能力：能夠細心地聽取他人的意見，能夠用平和的語言對事物做出準確描述，這些將具有不可估量的價值。

　　善于學習：這一點比上述的每一項都重要。學習能使人增長才干，更好地協(xié)助公司達到其所期企望的目的。新員工學到的知識很有限，必須在實踐中不斷地學習多方面的知識，才能適應需要。

　　禮儀舉止：在人們眼中已經(jīng)成為判斷一個人品格優(yōu)劣的標準。禮儀舉止是一個人品德修養(yǎng)的外在體現(xiàn)，不了解你的人往往會通過你表現(xiàn)的禮貌舉止來評判你的人格。

　　學習行業(yè)知識和客戶知識

　　新員工剛到公司是一個適應階段，部分新人可能會因為實際工作內(nèi)容和自己的理想情況頗有出入而很快選擇了放棄。其實，新人們首先應該明白，無論從事什么工作，都要從基本的工作開始學起、鍛煉起，只有從基層一路體驗過來，才會對整個公司和整個行業(yè)的運行有一個真正全面的了解。不要好高騖遠、急功近利、這山望著那山高，要放正心態(tài)、對自己有一個客觀正確的定位和評價，并且踏踏實實地融入新環(huán)境。

　　辦公室人員著裝

　　1、工作時要穿工作服，不要太隨意，工作服可以提高我們的企業(yè)形象和個人氣質。要注意領子和袖口上的潔凈，注意保持工裝的整體挺括。穿工裝時要注意檢查扣子是否齊全，有無松動，有無線頭，污點等等。

　　2、鞋子是工作服的一部分，在工作等正規(guī)場所要穿西裝，穿皮鞋，一定要保持皮鞋的干凈光亮。不要穿白色線襪，或露出鞋幫的有破洞的襪子。男職員的襪子顏色應跟鞋子的顏色和諧，通常以黑色最為普遍。女職員應穿與膚色相近的絲襪。

　　3、要佩戴好工作證，穿工作服要佩戴工作證，無論是哪一個具體部門的員工，均應把工作證端正的佩戴在左胸上方。