會計人員的人際關(guān)系處理
對會計人來說,工作內(nèi)容包括了很多與人打交道的事情,會計人員的人際關(guān)系處理要怎么做?下面是學(xué)習(xí)啦小編搜集整理的一些內(nèi)容,希望對你有幫助。
會計人員的人際關(guān)系處理方法1:對別人多一些了解
會計的工作中一定包括了和別的部門溝通的內(nèi)容,比如進行財務(wù)數(shù)據(jù)的交接,最不濟了還有各種表單、報銷單的往來,所以和人打交道是必備的功課。而如果你能對那些需要頻繁接觸的其他部門的員工有一定的了解、對相關(guān)的工作有一定的認(rèn)識的話,能使得雙方交流更加順暢,工作推進得順利了,人家自然對你印象良好。
會計人員的人際關(guān)系處理方法2:負(fù)面情緒爆發(fā)前,先冷靜一下
明明今天可以完成的表單,別人一定要拖到明天;明明已經(jīng)錄入的數(shù)據(jù),就因為別人遺漏了幾個數(shù)字而不得不大規(guī)模返工……遇到這樣的情況大多會計人都會發(fā)脾氣,哪怕不開口,臉色也絕對不會好看。
如果你能在這樣的情況下控制住自己的負(fù)面情緒,以解決問題為先,而不是抱怨誰犯了錯,這就是一種高情商的體現(xiàn)。畢竟發(fā)泄情緒解決不了問題,反而會令問題僵化。等一切解決了再和相關(guān)人員討論責(zé)任的問題,更有利于疏通。
會計人員的人際關(guān)系處理方法3:當(dāng)你想要抱怨的時候,就工作
會計人的工作大多是很重復(fù)的,且工作量不小,這就給了會計人每天上班既枯燥又忙碌的體驗,難免會想要抱怨幾句。如果你能在抱怨之前先完成一項內(nèi)容,這不僅可以提升你的工作效率,而且你會發(fā)現(xiàn)自己剛才抱怨的情緒也已經(jīng)被壓制了下去。同時也能給予別人一種非常鎮(zhèn)定、勤奮的印象。一旦有機會,沉著、勤奮、高效率的你,一定比別人有更多的可能擺脫當(dāng)下的繁瑣工作。
會計人員的人際關(guān)系處理方法4:不做爛好人
不會拒絕的會計人只會是一個爛好人。無論是部門內(nèi)還是部門外,大家的工作都不少、都有自己要完成的內(nèi)容。如果你放下了自己的工作去幫別人,勢必你要將休息的時間挪用,去彌補自己沒有完成的事項。
既然如此,為什么不從一開始就拒絕呢?千萬不要覺得拉不下面子,畢竟人家也沒有把自己的工資分你一份不是?直截了當(dāng)告訴別人你接下來還有多少工作、有什么安排,比如要在今天下班前完成這份預(yù)算等,只要你的理由充分、態(tài)度堅定,沒有人會強迫你。
會計人員的人際關(guān)系處理方法5:不要小瞧合作的力量
會計工作的分工各有不同,但是大家的工作內(nèi)容綜合起來就是整個公司財會領(lǐng)域的全部。你們彼此間的工作成果是否能完美銜接,你們的工作效率是否會互相拖后腿……這些都會直接影響到同事對你的判斷。與其去聽別人抱怨這個抱怨那個,以期大家成為統(tǒng)一戰(zhàn)線的“好同事”,維持人際關(guān)系,不如趕緊完成自己手上的工作,做好交接,讓別人也能趕緊做完手頭的活兒,得以準(zhǔn)時下班。后者一定比前者更容易收獲同事的好感。