怎么保持良好的人際關(guān)系

　　美國(guó)卡耐基教育基金會(huì)對(duì)成功人士的研究發(fā)現(xiàn)，“一個(gè)成功的人，15%靠專業(yè)知識(shí)，85%靠人際關(guān)系與處世技巧”。怎么保持良好的人際關(guān)系?下面是學(xué)習(xí)啦小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。

　　保持良好人際關(guān)系的原則

　　真誠(chéng)守信

　　誠(chéng)信是良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)，一個(gè)守信譽(yù)、有誠(chéng)信的人每個(gè)人都樂(lè)于與之交往，真誠(chéng)守信的人才能取得別人的信任，促進(jìn)雙方的成功交往，形成相互支持、密切配合的人際關(guān)系。

　　互惠原則

　　有個(gè)廣告詞說(shuō)的好“大家好才是真的好”，良好的人際關(guān)系最終需要相互依存，雙方通過(guò)金錢、物質(zhì)、資源、精神的交換而滿足相互需要，從而更加促進(jìn)人際之間的交往，加深彼此的感情。

　　提升自己

　　“你若盛開(kāi)，芬芳自來(lái)”，“看一個(gè)人的品味，就看他交往的朋友”，所闡述的都是只有自己提升自身素質(zhì)才能交往到優(yōu)秀的朋友， 提升自己讓自己更加的有價(jià)值，能夠給朋友提供更多的幫助和支持，讓別人更加愿意與你交往，有助保持良好的人際關(guān)系。

　　換位思考

　　多為對(duì)方著想是高情商的重要表現(xiàn)，“如果這樣做，對(duì)方的感受如何?會(huì)不會(huì)不舒服”“這樣做，會(huì)給對(duì)方帶來(lái)哪些好處和害處，有哪些影響”，在交往的時(shí)候多這樣為對(duì)方著想，會(huì)讓人覺(jué)得你非常善解人意，跟你交往會(huì)很輕松舒適，那么自然愿意與你保持良好的人際關(guān)系。

　　樂(lè)于助人

　　人生在世難免遇到困難的事，朋友之間也只有在患難的時(shí)候才能見(jiàn)真情，當(dāng)朋友遇到危難的時(shí)候，一定要盡自己最大的可能給予幫助，“雪中送炭”似的幫助總能給人更深刻的印象，人際交往過(guò)程中一定要記住多替別人排憂解難。

　　學(xué)會(huì)說(shuō)話

　　“良言一句三冬暖、惡語(yǔ)傷人六月寒”在人際交往過(guò)程中，要學(xué)會(huì)說(shuō)話，思考過(guò)后再說(shuō)出口，一旦口出惡言，那么修復(fù)起來(lái)就要花費(fèi)極大的力氣，可能會(huì)讓煞費(fèi)苦心建立的人際關(guān)系毀于一旦，要學(xué)會(huì)委婉、客氣的交流方式，營(yíng)造輕松熱情的人際溝通模式。

　　學(xué)會(huì)欣賞

　　每個(gè)人都希望得到別人的贊美、讓別人認(rèn)同，真誠(chéng)的贊美是獲得良好人際關(guān)系的簡(jiǎn)單方式。學(xué)會(huì)欣賞別人，善于發(fā)現(xiàn)對(duì)方身上的閃光點(diǎn)，忽視缺點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)有及時(shí)地、真誠(chéng)地贊美對(duì)方。但是，要杜絕阿諛?lè)畛?，贊美和欣賞是要發(fā)自內(nèi)心的，真誠(chéng)表達(dá)。

　　虛心學(xué)習(xí)

　　“三人行必有吾師”，每個(gè)人身上都有值得學(xué)習(xí)的地方，每個(gè)人都喜歡虛心向自己學(xué)習(xí)的人，虛心向別人學(xué)習(xí)請(qǐng)教不僅能讓自己變得更加優(yōu)秀，還能擁有良好的人際關(guān)系，實(shí)在是不可多得的好主意。

　　保持良好的人際關(guān)系的方法

　　經(jīng)常關(guān)心人。你要?jiǎng)e人怎么樣對(duì)你，你也要怎么樣對(duì)別人。人人都有需要得到幫助和關(guān)心的時(shí)候。注意到別人的實(shí)際需要，并伸出我們友誼和真誠(chéng)的援手，助別人一臂之力，溫暖他們，我們也必將得到溫暖的回報(bào)和真誠(chéng)。

　　常由衷地贊美人。每個(gè)人都希望被稱贊、被肯定。說(shuō)實(shí)話，每個(gè)人，生來(lái)就有這副德性;無(wú)論是誰(shuí)，你還真沒(méi)辦法克服這個(gè)“虛榮心”。但這個(gè)“虛榮心”也沒(méi)什么不好，因?yàn)楫?dāng)對(duì)方被你肯定后，你也就有了被別人肯定和對(duì)你施以有效反應(yīng)的正面印象。真誠(chéng)的贊美，是人與人彼此順利交流、支援和發(fā)展的開(kāi)端，而由衷的贊美，更是人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑。

　　適度的自我表達(dá)。在必要的時(shí)候，需要以適當(dāng)?shù)姆绞竭m度地展現(xiàn)自己，以堅(jiān)定但又溫和的方式表達(dá)自己的意見(jiàn)、看法和心理感受，這不論是正面的還是負(fù)面的。

　　尊重別人。我們每個(gè)人，都需要尊重對(duì)方——哪怕是地位最卑微、最低賤的人，都要保持一顆同情、憐憫和尊重的心，不僅尊重對(duì)方的行為、想法，也尊重別人的價(jià)值觀。人人都是平等的，沒(méi)有什么人可以不可一世、為富不仁恒久的。

　　不要怕受傷。其實(shí)，每個(gè)人都喜歡坦誠(chéng)的人，每個(gè)人都需要心靈的交流與共鳴，但時(shí)刻防備別人的人也一定會(huì)被別人防備，因此你不可能跟別人有好的人際關(guān)系。

　　保持愉快的心情。態(tài)度平和、心情愉快的人，永遠(yuǎn)是受人歡迎、喜愛(ài)的。

　　常常反省自我。我們需要時(shí)刻觀察自己，了解自己與他人的互動(dòng)狀況，通過(guò)關(guān)心他人的需要與省察他人對(duì)自己的反應(yīng)，根據(jù)一些新信息、新觀念，以一個(gè)開(kāi)放的心懷來(lái)隨時(shí)檢討自己，修正自己的做法。

　　同事之間保持良好人際關(guān)系的方法

　　在單位的時(shí)候，自己的本職工作一定要保質(zhì)保量的完成，當(dāng)別人有求于你的時(shí)候，在不影響你自己的工作前提下，盡量的去幫助你的同事，如果說(shuō)你自己的本職工作都還沒(méi)有做好，那就要學(xué)會(huì)委婉的拒絕，你可以告訴你的同事，我現(xiàn)在手里面的工作還沒(méi)有完成，上面要的比較急，等我忙完了一定去幫你弄。我相信你的同事也會(huì)很理解你的。

　　不管你在什么單位，你都要學(xué)會(huì)謙虛禮讓，更要尊重別人，當(dāng)你在一個(gè)新的環(huán)境下的時(shí)候，你不會(huì)的東西是很多的，不要等著別人來(lái)問(wèn)你會(huì)不會(huì)，你要主動(dòng)向別人請(qǐng)教這些問(wèn)題，再問(wèn)之前一定要注意你的禮貌。

　　平時(shí)同事之間都會(huì)嘮一些關(guān)于工作和生活的問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候你也不要一言不發(fā)，在不涉及到原則問(wèn)題的時(shí)候，你可以發(fā)表一些你自己的觀點(diǎn)，但是如果涉及到一些原則性的問(wèn)題，切記說(shuō)的太多，因?yàn)槟悴桓冶ＷC這些人當(dāng)中會(huì)有你們領(lǐng)導(dǎo)的親信，所以遇到這樣的話題能少說(shuō)則少說(shuō)，你也可以找一個(gè)借口避開(kāi)這樣的話題，例如去廁所。

　　不管你喜不喜歡你現(xiàn)在的工作都要保持一個(gè)很好的態(tài)度，干一行就要愛(ài)一行，不要讓別人挑出你的毛病，領(lǐng)導(dǎo)交給你的任務(wù)一定要按時(shí)的完成，就算你很討厭你現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)也要保持沉默，因?yàn)槟阋酪稽c(diǎn)不管是誰(shuí)在這個(gè)職位上都會(huì)受到非議的，他也不是什么神人，也會(huì)有做事不周全的地方，不要覺(jué)得你們的領(lǐng)導(dǎo)有多么的不好，而是要反省你自己，是否做到讓你的領(lǐng)導(dǎo)滿意了。

　　如果你是一名領(lǐng)導(dǎo)，千萬(wàn)不要每天都提醒你的員工，你是領(lǐng)導(dǎo)，或者讓你的員工管你叫領(lǐng)導(dǎo)，首先你就失去了分寸，你是領(lǐng)導(dǎo)員工不會(huì)不知道，你這樣的一味強(qiáng)調(diào)就失去了你的威信了，所以不要那樣，俗話說(shuō)的好嘛得民心者的天下，不要小看這一點(diǎn)哦;如果你就是一名普通的員工，那就不要擺出一副高高在上的樣子，你要記住你跟別人沒(méi)什么兩樣，可能你還有很多不如別人的地方，記得謙虛更要學(xué)會(huì)自重。更要學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)合作。