心理學將人際關系定義為人與人在交往中建立的直接的心理上的聯(lián)系。那人際關系具體解釋是怎樣呢?下面是學習啦小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對你有幫助。

　　人際關系的基本內(nèi)容

　　[human relations] 人與人之間在社會生活的相互作用中發(fā)生的關系 人際關系這個詞是在20世紀初由美國人事管理協(xié)會率先提出的，也被稱為人際關系論，1933年由美國哈佛大學教授梅約創(chuàng)立。這個概念可以從三個方面理解：1、人際關系表明人與人相互交往過程中心理關系的親密性、融洽性和協(xié)調性的程度2、人際關系有三種心理成分組成。認知、情感和行為成分3、人際關系是在彼此交往的過程中建立和發(fā)展起來的。

　　人際關系之定義

　　人際關系系指社會人群中因交往而構成的相互聯(lián)系的社會關系，屬于社會學的范疇。中文常指人與人交往關系的總稱，也被稱為“人際交往”，包括親屬關系、朋友關系、學友(同學)關系、師生關系、雇傭關系、戰(zhàn)友關系、同事及領導與被領導關系等。人是社會動物，每個個體均有其獨特之思想、背景、態(tài)度、個性、行為模式及價值觀，然而人際關系對每個人的情緒、生活、工作有很大的影響，甚至對組織氣氛、組織溝通、組織運作、組織效率及個人與組織之關系均有極大的影響。

　　人際關系之本質

　　人際關系的本質：人際關系從屬于社會關系。人際關系是我們在社會實踐中與人產(chǎn)生的交往關系。受個人的直接影響。人際關系可分為先天性和后天性的人際關系。具發(fā)展性。

　　目標

　　人際關系之目標乃是要建立幸福人生、和諧組織、安定社會與世界大同。

　　步驟

　　建立良好人際關系須從個人品德修養(yǎng)做起，按部就班，再推己及人，擴充于團體之中。

　　環(huán)境條件

　　人和環(huán)境相互互動，因環(huán)境改變，人際關系也會產(chǎn)生改變，因此人際關系的狀況會受環(huán)境影響。

　　角色

　　不同角色會有不同之功能與態(tài)度，人在環(huán)境中應先認定自己角色，再設定當有之人際關系。

　　規(guī)則

　　人際關系之進行需按團體規(guī)則進行，此規(guī)則大略。包含法律、禮節(jié)、道德三方面。