搞好群體人際關(guān)系

　　我們是一個(gè)群體，群體里面就有了人際關(guān)系，我們必須地搞好群體人際關(guān)系，才能健康發(fā)展。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的搞好群體人際關(guān)系，希望對(duì)你有幫助。

　　什么是群體人際關(guān)系

　　人一生的成長(zhǎng)、發(fā)展、成功，都離不開(kāi)同他的叫我那個(gè)?，F(xiàn)代社會(huì)，良好、親密的人際關(guān)系成為人們對(duì)生活的基礎(chǔ)需要。以為哲學(xué)家曾說(shuō)過(guò)：“認(rèn)識(shí)的美好是人情的美好，認(rèn)識(shí)的豐富是人際關(guān)系的豐富。”人際關(guān)系，是在人們的物質(zhì)交往與精神交往過(guò)程中發(fā)生、發(fā)展和建立起來(lái)的人與人之間的關(guān)系。建立良好的人際關(guān)系首先應(yīng)有效控制影響人際關(guān)系的兩大因素,即:自我認(rèn)知與社會(huì)知覺(jué)。顯然，一個(gè)不善于交際的人，難以適應(yīng)復(fù)雜多變的現(xiàn)代社會(huì)，從而難以在競(jìng)爭(zhēng)中獲得勝利。所以，了解人際關(guān)系從而改善自身人際關(guān)系，成為現(xiàn)代人才的首要任務(wù)。以護(hù)理工作為例，調(diào)查現(xiàn)實(shí)，當(dāng)人在患病的時(shí)候，親情對(duì)其心理狀況有著極大的正面效果。而每個(gè)家庭一旦有人患病，親屬都有不同程度的恐慌、憂慮。

　　作為護(hù)理人員，可以從患者親屬著手交流溝通，對(duì)它們表示同情、理解并給予安慰，同時(shí)向家屬講述他們的關(guān)心和照顧對(duì)于患者的康復(fù)的重要性，鼓勵(lì)家屬積極主動(dòng)參與到護(hù)理工作中來(lái)以幫助患者樹(shù)立戰(zhàn)勝病魔的信心。另外，在醫(yī)院管理中，充分發(fā)揮醫(yī)護(hù)的協(xié)同作用非常重要，良好的醫(yī)護(hù)配合，是提高醫(yī)療工作質(zhì)量的保證，醫(yī)院在開(kāi)展整體化護(hù)理的病區(qū)主張責(zé)任護(hù)士同主治醫(yī)師一起查房，詳細(xì)了解患者的病情，并就相關(guān)問(wèn)題及時(shí)有效地交流。診療過(guò)程和護(hù)士的護(hù)理過(guò)程既有區(qū)別又有聯(lián)系，既有分工又有合作。這樣更利于相互學(xué)習(xí)和共同提高。

　　搞好群體人際關(guān)系的重要性

　　人際關(guān)系是指人與人之間相互交往、聯(lián)系和影響的關(guān)系。它是人們?cè)谏鐣?huì)生活中依據(jù)各自的人際知覺(jué)和人際反應(yīng)形成的，經(jīng)常受到雙方各自的心理特征的制約，并伴隨這一定的心理體驗(yàn)與心理反應(yīng)，也是人們?cè)谏鐣?huì)活動(dòng)實(shí)踐中形成的人與人之間的直接關(guān)系和心理關(guān)系。利益是指客體能滿足主體需要的屬性，是人們?cè)谖镔|(zhì)和心理上所能得到的需求的滿足。

　　人與人在活動(dòng)的過(guò)程中都是在尋求一種需求和滿足(這是人生存的本能)，不管是物質(zhì)上的還是心理(人們之間心理上的距離以及心理上的關(guān)系)上的，而人與人之間這種想要獲取各種利益需求的滿足與否都直接影響人們之間最直接的現(xiàn)實(shí)關(guān)系。人際關(guān)系直接影響到自己與外界交流的質(zhì)量，而這個(gè)質(zhì)量又直接決定著人的生存和發(fā)展的質(zhì)量，另外，自我通過(guò)他人對(duì)自我的反映投射出來(lái)后，間接又改變著自我的心理及行為。人際關(guān)系的類型有個(gè)人與個(gè)人之間、個(gè)人與群體之間和群體與群體之間的關(guān)系，根據(jù)他們交往的基礎(chǔ)又可以分為工作關(guān)系和感情關(guān)系。

　　如何搞好群體人際關(guān)系

　　本杰明.富蘭克林說(shuō)：“成功的第一要素是懂得如何搞好人際關(guān)系”。誠(chéng)然，人際關(guān)系是一個(gè)人想要在現(xiàn)代社會(huì)中的競(jìng)爭(zhēng)中取勝的重要因素。在人際關(guān)系良好的單位、集體中，人與人相處融洽，員工的積極性與創(chuàng)造性就有可能得到充分發(fā)揮，工作效率就會(huì)有很大的提高。但如果工作不協(xié)調(diào)，人際關(guān)系不好，工作效率和質(zhì)量就會(huì)下降。因此改善人關(guān)系是當(dāng)代人才通向成功的必由之路。

　　多方位認(rèn)識(shí)他人。人們?cè)诨ハ嘟煌?，可能都有這樣的體驗(yàn)：你如果對(duì)一個(gè)人不了解，你和他在感情上就必然有距離。一個(gè)人性格的形成，往往跟他生活的時(shí)代，家庭的環(huán)境，所受的教育和經(jīng)歷，遭遇有關(guān)。我們?cè)诳疾煲粋€(gè)人的性格的時(shí)候，最好也要了解他性格形成的原因。這樣，你可能就會(huì)理解他，體諒他，幫助他，慢慢地，你們之間就會(huì)相互增進(jìn)了解，甚至還可能成為好朋友。

　　在你選擇朋友，建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)時(shí)，最好能選擇好人緣的人。而且能與這種人關(guān)系越密切越好。為什么呢?首先，“近朱者赤，近墨者黑”這道理大家都懂，其次，他會(huì)給你帶來(lái)很多的好處：其一，人緣好的人他的朋友肯定不少，如果你與他成為關(guān)系密切的朋友，那么他的朋友自然也會(huì)成為你的朋友。這對(duì)于你迅速建立或擴(kuò)大人際關(guān)系網(wǎng)具有巨大作用。其二，“人緣好”的人朋友眾多，群眾基礎(chǔ)好，他的能量也就越大，有時(shí)你會(huì)感覺(jué)到，找這種人幫忙辦一件事，要比找其他人要容易得多，迅速得多。