怎樣處理好職場的人際關(guān)系
人際交往的重要性其實(shí)大家不是不知道,尤其是在職場上。處理好人際關(guān)系有著很大的意義,它決定你是否能順利的開展你的工作。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理的關(guān)于怎樣處理好職場的人際關(guān)系文章內(nèi)容。
處理好職場的人際關(guān)系的技巧
利益,少計(jì)較
在待遇上不計(jì)較,在工作上的挑剔,這是任何人在任何單位都有要做到的,盡管事實(shí)上并沒有人人做到。但作為一個初到新單位的人,則必須努力做到,以給大家一個良好的第一印象,為以后的工作和人際交往鋪好道路。在中國人的心目中,似乎有這樣一個不成文的規(guī)矩:新來乍到就得當(dāng)一段時(shí)間的“學(xué)徒”,工種是沒有什么可挑挑揀揀的,人家叫你干什么就干什么,而且,打開水、掃地之類的雜活,你還得多做些。倘若一到新單位你就東挑西挑,嘰嘰咕咕,那無疑是給了人家一個不良的印象,根據(jù)先入為主的心理原則,這個第一印象就很難抹去了。這樣,就勢必會影響今后的職場人際交往。事實(shí)上,從長遠(yuǎn)的眼光來看,對工資待遇的斤斤計(jì)較是最愚蠢的,很可能得不償失。為了更好地發(fā)揮自己的專業(yè)技能,適當(dāng)?shù)剡x擇工種或要求變換工種,這倒是可以的,也會得到別人的理解。
作風(fēng),莫散漫
當(dāng)你剛開始工作的時(shí)候,可能因?yàn)橐粫r(shí)沒有安排好工作而沒有事做,或者有的人進(jìn)不了角色。這個時(shí)候千萬不要顯得那么自由散漫。
沒事做時(shí),你或者可趁這個時(shí)機(jī)好好讀點(diǎn)專業(yè)書,或者抓緊練練自己的基本功,或者主動幫助別人做些雜事,等等。要學(xué)會尋找事情做的本領(lǐng),不要給人造成一種空得發(fā)慌、閑得無聊的感覺。作風(fēng)上莫散漫,要注意的另一點(diǎn)是:在言行舉止上要充滿朝氣和活力,走,腳步要大些快些;說,聲音響點(diǎn)。不要懶洋洋地說,慢吞吞地踱。穿著上也不能松松垮垮,趿著拖鞋,散著紐扣等姿態(tài)是絕對不能出現(xiàn)在工作場合的??傊?,在作風(fēng)上要給人利索、敏捷、雷厲風(fēng)行的感覺。
鋒芒,悠著點(diǎn)
如果你很有才華,在某些方面又有一技之長,請先不要急于露出鋒芒,如果你只是以普通身份而不是以領(lǐng)導(dǎo)身份到新單位去的,那就更不能鋒芒太露。一個人新到一個單位,就像一粒石子投入一潭平靜的池水,往往會引入注目,一舉一動,一言一行,都在別人的視野之中。“林秀之,風(fēng)必摧之。”鋒芒太露的表現(xiàn)主要有兩種:一是動不動提意見,發(fā)議論,出點(diǎn)子,想方設(shè)法要改變原有的運(yùn)行機(jī)制,想更新原有的工作方法;二是對自己看不慣、別人卻早已習(xí)慣的事情進(jìn)行批評和指責(zé),經(jīng)常以否定的姿態(tài)出現(xiàn)。這兩種,在別人看來,都是為了顯示自己的高明。你高明,就意味著別人的無能,這就難免陷入別人的非議之中。因此,即使你確實(shí)比別人高明,確實(shí)有好的新的點(diǎn)子,也不要急于表現(xiàn),可以慢慢地、待人際關(guān)系基本協(xié)調(diào)后,再提出不遲。
傾向,含蓄點(diǎn)
有些單位,往往存在著某種矛盾,有的小團(tuán)體之間界限很分明:團(tuán)體內(nèi)無話不說,而團(tuán)體外閉口不談,有些單位的小團(tuán)體還與頭頭有千絲萬縷的聯(lián)系,通常是頭頭間矛盾的延伸。假如到了這樣的新單位,一進(jìn)去就旗幟鮮明站在某一方,那就馬上會遭到另一方的不滿甚至排斥。假如你沒有感情傾向,保持中立,當(dāng)別人知道你是一個很有才華和能力的人時(shí),就會想憫辦法吸引你,因?yàn)榇蠹叶枷霐U(kuò)大自己的實(shí)力。在這種形勢下,你就會如魚得水,你可以一心一意地成就你的事業(yè),實(shí)現(xiàn)你的理想。實(shí)際上,即使時(shí)間長久了,也不要加入小團(tuán)體。一旦進(jìn)了小團(tuán)體,帶給你的往往是數(shù)不清的麻煩。
孔子也曾說過:“獨(dú)學(xué)而無友,則孤陋而寡聞”,可見人際關(guān)系對大家來說是多么重要的一件事。人際交往可以幫助我們提高對自己和他人的認(rèn)識,只有這樣才能對自己和他人有一個更完整的認(rèn)識,對自己也有更深刻的了解。而且人際交往是人與人之間的一種互動,是協(xié)調(diào)一個集體關(guān)系,形成集體合力的一個紐帶,是一個集體成長和發(fā)展必須的。
處理好職場的人際關(guān)系的藝術(shù)
名正言順:人做事情總是要名正言順,要有個說法給個交代,要找個托詞做個解釋,仿佛有了理便一切有了著落。有時(shí)人們迷戀理由甚至到了掩耳盜鈴的程度。所謂借口,其實(shí)是沒理找理,所以找借口時(shí)便要繃起臉來,一副理直氣壯的樣子方能得逞。而時(shí)機(jī)未到便慌慌張張地辯解,只會勾起大家的懷疑和警惕。
送禮要給對方理由:送禮上古人情往來中不能少的手段。送得好,方法得當(dāng),會皆大歡喜,境界全出;送得不好,讓人擋回,觸了霉頭,定會堵心數(shù)日。所以,只有巧妙掌握好送禮的技巧,才能把整個送禮的過程劃上一個漂亮的句號。
借助別人的口表達(dá)自己的意思:借助別人的口表達(dá)自己的意思,是找尋借口時(shí)的重要技巧。難堪的事經(jīng)由我聽人說一打扮,就變得不再尷尬,有風(fēng)險(xiǎn)的話通過別人傳過去,便有了進(jìn)退的余地,不想或不便直接面對的人,也可經(jīng)第三者從中周旋,穿針引線,化解矛盾。
人際交往的核心部分,一是合作,二是溝通。培養(yǎng)交往能力首先要有積極的心態(tài),理解他人,關(guān)心他人,日常交往活動中,要主動與他人交往,不要消極回避,要敢于接觸,尤其是要敢于面對與自己不同的人,而且還要不怕出身、相貌、經(jīng)歷,不要因來自邊遠(yuǎn)的地區(qū)、相貌不好看或者經(jīng)歷不如別人而封閉自己,其次要從小做起,注意社交禮儀,積少成多;再次要善于去做,大膽,消除恐懼,加強(qiáng)交往方面的知積累,在實(shí)際的交往生活中去體會,把握人際交往中的各種方法和技巧。另外,要認(rèn)識到在與別人的交往中,打動人的是真誠,以誠交友,以誠辦事,真誠才能換來與別人的合作和通,真誠永遠(yuǎn)是人類最珍貴的感情之一。
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