職場(chǎng)中如何提升人際交往能力

　　職場(chǎng)中人際交往能力是擴(kuò)展人脈的重要能力。人脈對(duì)于事業(yè)發(fā)展的重要性是可想而知的。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理的關(guān)于職場(chǎng)中如何提升人際交往能力文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!

　　職場(chǎng)中如何提升人際交往能力

　　今年的畢業(yè)生們正在全國各地加速踏上他們的職業(yè)生涯之路，而你，或許正是他們其中的一員，或許你在思考在進(jìn)入一個(gè)全新的角色的時(shí)候應(yīng)當(dāng)如何去做。你才思敏捷并且精力充沛，同時(shí)你急切證明能做到上述兩點(diǎn)從而獲得升職。但是這對(duì)于成功而言是否是充要條件?很不幸，答案是否定的。

　　智力的優(yōu)勢(shì)僅僅能夠帶領(lǐng)你走到這一步。聰慧只能讓你能穿越求職的大門，但與你一起獲得面試機(jī)會(huì)的每個(gè)人都掌握獲得新職位所必須擁有的技能。事實(shí)是，在取得成績之后還必須通過軟實(shí)力的淬煉才能成功，而軟實(shí)力或許并不能通過你自己的努力而獲得。

　　你需要?jiǎng)e人的幫助與指引，通過解讀職場(chǎng)中的種種潛規(guī)則使你在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。你需要一名顧問，他的身份定位與你的導(dǎo)師卻截然不同。你的顧問為你充當(dāng)分析者與維護(hù)者的角色。他們或是把你鄭重推薦給高層領(lǐng)導(dǎo)，或是擴(kuò)大你對(duì)全局工作的認(rèn)知，抑或是在你失誤的時(shí)候提供強(qiáng)大的支持助你離開錯(cuò)誤的泥潭，從而幫你打開了一扇充滿各種轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì)的大門。

　　但是最為關(guān)鍵的是，顧問能幫助你提升你的領(lǐng)導(dǎo)力，當(dāng)機(jī)遇出現(xiàn)的時(shí)候，你就能被外界視為這個(gè)職位的不二人選。領(lǐng)導(dǎo)力是自信，穩(wěn)重與權(quán)威的有機(jī)結(jié)合，恰恰是這種關(guān)鍵因素讓其他人確信誰應(yīng)該在眾多候選人之中脫穎而出。它也是多種能力的綜合體現(xiàn)，它昭告眾人，你在接管一切，或者，你應(yīng)當(dāng)被授予接管一切的權(quán)力。

　　領(lǐng)導(dǎo)力雖然不能衡量工作績效，畢竟，每一個(gè)初級(jí)員工都應(yīng)當(dāng)做好準(zhǔn)備勤奮工作而且取得超出預(yù)期的結(jié)果——這也是為什么他們被雇用的原因。但是，領(lǐng)導(dǎo)力卻能衡量你是否比別人更加稱職，更加是一塊成為未來領(lǐng)導(dǎo)的材料。

　　一份來自天才創(chuàng)新中心的研究表明領(lǐng)導(dǎo)力基于以下三個(gè)核心內(nèi)容：

　　穩(wěn)重。這是一種極其重要的特質(zhì)。在一份針對(duì)268名主管的調(diào)查訪問中，67%的受訪者表示穩(wěn)重是通向領(lǐng)導(dǎo)層真正重要的特質(zhì)。相比于聰慧而言，穩(wěn)重是一種自信和可靠能夠取得成功并在逆境中翻盤的信號(hào)。

　　交流能力。人們因你在與領(lǐng)導(dǎo)共事時(shí)所展現(xiàn)出來的態(tài)度，說話技巧以及強(qiáng)大的氣場(chǎng)從而確信你十分穩(wěn)重。這也是為什么28%的受訪者將交流能力歸于選拔領(lǐng)導(dǎo)材料的重要因素之一。

　　外貌。僅僅只有5%的受訪者認(rèn)為外貌因素是領(lǐng)導(dǎo)力組成與區(qū)分潛在的天才后起之秀的關(guān)鍵因素。

　　這三個(gè)核心因素具有普適性并且相互影響。如果你的表達(dá)能力足夠出色確保你能控制全場(chǎng)，你的穩(wěn)重品質(zhì)將獲得極大提升，與此相反，若你的報(bào)告缺乏中心且布局凌亂同時(shí)面露怯色，你在他人心目中就將留下不靠譜的印象?；蛟S你雖然是全場(chǎng)最聰明的那個(gè)人，在場(chǎng)的其他人并不會(huì)過多注意你表達(dá)的內(nèi)容，轉(zhuǎn)而被濺在你襯衫上的咖啡漬或是開的過低的領(lǐng)子而展現(xiàn)出來的事業(yè)線分心。

　　你如何知道在別人心目中對(duì)你的印象?你應(yīng)當(dāng)咨詢你的顧問從而獲取這些方面的反饋。畢竟，他們是獲取閑言碎語或發(fā)現(xiàn)搬弄是非者線索的極佳人選，他們至少能知道你是否成為流言的眾矢之的或者幸免于難。

　　你對(duì)建議的需求必須及時(shí)，具體且在一定范圍之內(nèi)。泛泛而談的問法比如“我做的怎么樣?”往往會(huì)招來空泛的回答，比如“不錯(cuò)!”更加明智的做法是聚焦一個(gè)最近涉及是否應(yīng)當(dāng)考慮領(lǐng)導(dǎo)力的事件，比如：在公司與上司的一次會(huì)議或者面向一群客戶作的重要報(bào)告，同時(shí)要求獲取一個(gè)關(guān)于肢體語言，演說技巧，著裝品位和氣場(chǎng)強(qiáng)弱的綜合評(píng)估。

　　當(dāng)然，并不是每一名顧問都是獲取清晰反饋的最重要人選。若你在工作中存在疑惑，撥云散霧的關(guān)鍵還是在你自己身上。問自己諸如“究竟是什么阻礙了我的工作”之類的問題直到你能確定改進(jìn)你現(xiàn)在工作方式的關(guān)鍵一步和解決方案。

　　然后，確保你能按照顧問給你的反饋切實(shí)做出行動(dòng)。除非你表達(dá)出與反饋結(jié)果不同的想法和意見，你的顧問或許認(rèn)為你當(dāng)初就根本不值得被花時(shí)間和精力來獲得這些反饋意見。這或許非常明白地表明你必須為了盡快擁有優(yōu)雅成熟的外表而拋下職場(chǎng)新人的稚嫩。

　　一個(gè)通常意義上的表達(dá)技巧的提高是學(xué)會(huì)將散亂的報(bào)告提煉為三個(gè)扼要的句點(diǎn)。而穩(wěn)重是知識(shí)和自信的有機(jī)結(jié)合體，提高它的一個(gè)方法是讓自己沉浸到一個(gè)特定的主題使你能堅(jiān)持自己的專業(yè)見解。

　　沒有人是完美的，特別是當(dāng)你處于起步階段的時(shí)候，這或許是一個(gè)好消息。如果你能夠獲得正確的支持并且能領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)力的核心，你或許能獲得下一個(gè)極佳的工作機(jī)會(huì)同時(shí)給你的職業(yè)生涯帶來一個(gè)良好的開端。